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手機(jī)外采經(jīng)理崗位職責(zé)
1 負(fù)責(zé)上游供貨商、檔口供應(yīng)商產(chǎn)品采購(gòu)、議價(jià)、成本分析，提出有效整改方案及采購(gòu)價(jià)格節(jié)點(diǎn)把控；
2 開(kāi)拓新供應(yīng)商，拓展老供應(yīng)商的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)供貨商關(guān)系；
3 團(tuán)隊(duì)人員采購(gòu)產(chǎn)品成本管控，懂成本管控原理并加以分析并落地執(zhí)行跟進(jìn)反饋；
4 監(jiān)控市場(chǎng)產(chǎn)品行情變化及分析，收集市場(chǎng)信息、完成市場(chǎng)分析與競(jìng)爭(zhēng)分析報(bào)告定期反饋工作總結(jié)；
5 負(fù)責(zé)指導(dǎo)及溝通零售門(mén)店的庫(kù)存、調(diào)撥及流通情況，制定合適的庫(kù)存周轉(zhuǎn)方案；
6 良好的溝通能力及資源整合提供銷售方案以促進(jìn)零售門(mén)店的產(chǎn)品銷售成果；
7 建立團(tuán)隊(duì)人員管理規(guī)范及框架，完成產(chǎn)品采銷一體化項(xiàng)目的推進(jìn)及落地；
經(jīng)理崗位任職要求
1、年齡要求：26-35歲；
2、大專及以上學(xué)歷；
3、熟練掌握辦公軟件ecxel、word、PPT；具備成本、庫(kù)存管理數(shù)據(jù)分析、梳理、總結(jié)能力；
4、具有2年以上5-10人的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有良好的人際關(guān)系和書(shū)面溝通能力；
5、較強(qiáng)的學(xué)歷能力、自驅(qū)力和出色的內(nèi)外部溝通協(xié)作能力和資源整合能力，能有效參與公司、部門(mén)核心產(chǎn)品業(yè)務(wù)的執(zhí)行和落地工作；
6、在通訊行業(yè)有檔口、渠道等具有產(chǎn)品采銷一體工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
薪酬待遇
1、試用期8000，三個(gè)月，轉(zhuǎn)正后10000——12000，五險(xiǎn)一金
2、工作時(shí)間早8：50—18：00，每周休一天，會(huì)有較多加班


手機(jī)外采主管崗位職責(zé)
1 負(fù)責(zé)上游供貨商、檔口供應(yīng)商產(chǎn)品采購(gòu)、議價(jià)、成本分析；
2 開(kāi)拓新供應(yīng)商，拓展老供應(yīng)商的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)供貨商關(guān)系；
3 產(chǎn)品成本管控，懂成本管控原理并加以分析并落地執(zhí)行跟進(jìn)；
4 監(jiān)控市場(chǎng)產(chǎn)品行情變化及分析，收集市場(chǎng)信息、完成市場(chǎng)分析與競(jìng)爭(zhēng)分析報(bào)告定期反饋工作總結(jié)；
5 負(fù)責(zé)指導(dǎo)及溝通零售門(mén)店的庫(kù)存、調(diào)撥及流通情況；
6 良好的溝通能力促進(jìn)零售門(mén)店的產(chǎn)品銷售成果；
7滿足門(mén)店臨采需求，跟進(jìn)臨采貨品采銷情況；
主管崗位要求
1、年齡要求：26-35歲；
2、大專及以上學(xué)歷；
3、基礎(chǔ)辦公軟件ecxel、word、PPT非常熟練；
4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強(qiáng)；
5、誠(chéng)信有責(zé)任心，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
6、在通訊行業(yè)有檔口工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
薪酬待遇
1、試用期6500，三個(gè)月，轉(zhuǎn)正后8000 ，五險(xiǎn)一金
2、工作時(shí)間早8：50—18：00，每周休一天，會(huì)有加班