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一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)甲方企業(yè)的人事管理，安排員工的入職、離職及員工管理等事宜。
2、根據(jù)甲方企業(yè)的人員需求量，對(duì)接業(yè)務(wù)招聘部，進(jìn)行招聘項(xiàng)目所需人員。
3、根據(jù)客戶要求對(duì)員工進(jìn)行管理，處理員工的工作問(wèn)題，并及時(shí)處理員工的突發(fā)事件。
4、持續(xù)落實(shí)項(xiàng)目風(fēng)控體系，日常風(fēng)險(xiǎn)巡查及管理到位，有效管控或解除現(xiàn)場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。
5、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常管理，跟進(jìn)把控現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)工作。統(tǒng)籌開(kāi)展員工關(guān)系建設(shè)、薪酬、考勤、正常核算發(fā)放。
6、維護(hù)甲方企業(yè)日?？颓殛P(guān)系。

二、任職要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景。
2、做過(guò)甲方人事（大型零售/商超/連鎖/酒店行業(yè)）人事管理統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)不低于3年。
3、具備良好的對(duì)外溝通能力、人際交往能力。
4、有一定的抗壓能力，良好的服務(wù)意識(shí)，及較強(qiáng)的邏輯處理能力和觀察能力和處理突發(fā)事件的能力。

三、福利待遇/晉升路線
基本工資 崗位補(bǔ)貼 績(jī)效工資 個(gè)人/團(tuán)隊(duì)提成=8-15K
（項(xiàng)目提成根據(jù)入職人員工時(shí)計(jì)算，長(zhǎng)返提成）
人事駐場(chǎng)主管——駐場(chǎng)主任——駐場(chǎng)經(jīng)理——合伙人
（根據(jù)面試后綜合定職級(jí)定薪）

四、工作時(shí)間
9：00-18：00（11：40-13：00休息）周末雙休

五、工作地址
光谷魯巷聯(lián)合國(guó)際18樓1802 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)