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【社保服務(wù)-崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的辦理和維護(hù)(入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等);
2、負(fù)責(zé)公司社保公積金增減員、繳納申報(bào)工作，并及時(shí)關(guān)注社保公積金相關(guān)政策變化、福利對(duì)賬等工作;
3、有一定薪資核算基礎(chǔ)，能向財(cái)務(wù)、部門(mén)提供業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)支持，配合內(nèi)外審提供審計(jì)數(shù)據(jù)；
4、負(fù)責(zé)員工檔案的整理上線(xiàn)，勞動(dòng)合同管理和檔案管理；
5、社保臺(tái)賬的制作與上傳，外服的日常對(duì)接；
6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)人才補(bǔ)貼的申領(lǐng)及相關(guān)報(bào)銷(xiāo)工作與咨詢(xún)
7、各項(xiàng)證明開(kāi)具等其他臨時(shí)性工作。
【任職資格】
1、有200以上處理社保經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、社會(huì)保障及人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3、技能與能力要求：
①擁有良好的溝通能力，為人謹(jǐn)慎、細(xì)致，原則性強(qiáng)；
②熟知社保政策制度，能夠熟練操作辦公軟件；
③大型企業(yè)人力資源社保1年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
④處理社保人數(shù)大概在7000-15000人，負(fù)責(zé)增減員和賬單，不跑線(xiàn)下。
【福利待遇】
固定工資3700-4000，崗位津貼0-500，通訊費(fèi)200