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崗位職責(zé)： 1．基于管轄區(qū)域內(nèi)及時(shí)配送運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的月度招聘需求，制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控招聘流程，并對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估分析； 2．根據(jù)招聘需求的優(yōu)先級(jí)，進(jìn)行招聘策略（主攻方向）及分工調(diào)整，招聘數(shù)據(jù)監(jiān)控分析、工作日常執(zhí)行檢核等，不斷促進(jìn)招聘目標(biāo)達(dá)成； 3．各招聘平臺(tái)資源使用投入與監(jiān)測(cè)分析，不斷促進(jìn)各平臺(tái)招聘資源的有效利用； 4．對(duì)部門或團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃進(jìn)行制定、調(diào)整、考核、管理和控制，確保招聘目標(biāo)達(dá)成實(shí)效。 5．給與下屬持續(xù)賦能，提升招聘團(tuán)隊(duì)的產(chǎn)出能力，以及專業(yè)RPO全流程管理及認(rèn)知