職位描述
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崗位職責(zé):
1.平臺運(yùn)營管理-全面負(fù)責(zé)安踏成人和兒童服飾在微商城平臺的運(yùn)營工作,制定并執(zhí)行運(yùn)營策略,確保店鋪的良好運(yùn)營和持續(xù)發(fā)展。
2.建立和完善線上店鋪的運(yùn)營體系,包括商品管理、內(nèi)容創(chuàng)作、用戶運(yùn)營、活動策劃等方面,提高店鋪的整體運(yùn)營效率和用戶體驗(yàn)。
3.負(fù)責(zé)品牌私域運(yùn)營,制定私域引流計劃和用戶運(yùn)營激活方案,提升私域用戶增長和促活;
4.策劃私域引流方案,包括但不限于制定策略、拆分路徑、制定目標(biāo)、執(zhí)行優(yōu)化等各個環(huán)節(jié),并把控實(shí)施進(jìn)度為增長負(fù)責(zé);
5.策劃私域用戶心智滲透方案,統(tǒng)籌執(zhí)行私域內(nèi)容、用戶增長、留存互動、高效轉(zhuǎn)化等相關(guān)工作;
6.私域用戶運(yùn)營體系維護(hù)和完善,制定并優(yōu)化私域運(yùn)營sop,對用戶進(jìn)行精細(xì)化運(yùn)營和生命周期管理,體系化構(gòu)建私域運(yùn)營機(jī)制,促活轉(zhuǎn)化;
任職條件:
1.熟悉微商城平臺的私域流量運(yùn)營功能和方法
2.對數(shù)據(jù)敏感,邏輯思維強(qiáng),自我驅(qū)動力強(qiáng)(能不斷學(xué)習(xí)和迭代)
3.有獨(dú)立運(yùn)營私域項(xiàng)目成功案例的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,服裝或新消費(fèi)品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4.具備良好的項(xiàng)目管理能力、溝通能力;
5.認(rèn)真有責(zé)任感;有較強(qiáng)抗壓能力。
1.平臺運(yùn)營管理-全面負(fù)責(zé)安踏成人和兒童服飾在微商城平臺的運(yùn)營工作,制定并執(zhí)行運(yùn)營策略,確保店鋪的良好運(yùn)營和持續(xù)發(fā)展。
2.建立和完善線上店鋪的運(yùn)營體系,包括商品管理、內(nèi)容創(chuàng)作、用戶運(yùn)營、活動策劃等方面,提高店鋪的整體運(yùn)營效率和用戶體驗(yàn)。
3.負(fù)責(zé)品牌私域運(yùn)營,制定私域引流計劃和用戶運(yùn)營激活方案,提升私域用戶增長和促活;
4.策劃私域引流方案,包括但不限于制定策略、拆分路徑、制定目標(biāo)、執(zhí)行優(yōu)化等各個環(huán)節(jié),并把控實(shí)施進(jìn)度為增長負(fù)責(zé);
5.策劃私域用戶心智滲透方案,統(tǒng)籌執(zhí)行私域內(nèi)容、用戶增長、留存互動、高效轉(zhuǎn)化等相關(guān)工作;
6.私域用戶運(yùn)營體系維護(hù)和完善,制定并優(yōu)化私域運(yùn)營sop,對用戶進(jìn)行精細(xì)化運(yùn)營和生命周期管理,體系化構(gòu)建私域運(yùn)營機(jī)制,促活轉(zhuǎn)化;
任職條件:
1.熟悉微商城平臺的私域流量運(yùn)營功能和方法
2.對數(shù)據(jù)敏感,邏輯思維強(qiáng),自我驅(qū)動力強(qiáng)(能不斷學(xué)習(xí)和迭代)
3.有獨(dú)立運(yùn)營私域項(xiàng)目成功案例的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,服裝或新消費(fèi)品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4.具備良好的項(xiàng)目管理能力、溝通能力;
5.認(rèn)真有責(zé)任感;有較強(qiáng)抗壓能力。
工作地點(diǎn)
地址:合肥包河區(qū)合肥市濱湖新區(qū)未來塔B座23層
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
安徽盛世中安體育用品有限公司
- 服裝·紡織·皮革
- 1000人以上
- 公司性質(zhì)未知
- 屯溪路富廣大廈9樓 909
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