職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
崗位職責(zé):
1、協(xié)助對應(yīng)區(qū)域好基層人員的招聘工作;
2、協(xié)助組織入職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)及見習(xí)期管理工作;
3、跟進新員工入職后的在職狀態(tài),及時做好反饋;
4、辦理人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)并對應(yīng)操作人事系統(tǒng);
5、跟進離職員工的離職原因,做好統(tǒng)計和分析,協(xié)助做好員工關(guān)系的處理;
6、協(xié)助統(tǒng)計人員名冊信息,員工檔案整理,制作月人事報表;
7、及時響應(yīng)員工的人事服務(wù)訴求;
8、協(xié)助落實各項人事制度和規(guī)定;
任職要求:
1、本科學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、2-3年以上人力資源工作經(jīng)驗,有人力資源相關(guān)證書尤佳;
3、務(wù)實本分、仔細有耐心、抗壓,工作有責(zé)任心和執(zhí)行力強、敬業(yè)度高;
4、有較好的溝通表達能力及協(xié)調(diào)能力。
公司福利:
雙休、五險一金、年薪年假、節(jié)假期福利等 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
1、協(xié)助對應(yīng)區(qū)域好基層人員的招聘工作;
2、協(xié)助組織入職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)及見習(xí)期管理工作;
3、跟進新員工入職后的在職狀態(tài),及時做好反饋;
4、辦理人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)并對應(yīng)操作人事系統(tǒng);
5、跟進離職員工的離職原因,做好統(tǒng)計和分析,協(xié)助做好員工關(guān)系的處理;
6、協(xié)助統(tǒng)計人員名冊信息,員工檔案整理,制作月人事報表;
7、及時響應(yīng)員工的人事服務(wù)訴求;
8、協(xié)助落實各項人事制度和規(guī)定;
任職要求:
1、本科學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、2-3年以上人力資源工作經(jīng)驗,有人力資源相關(guān)證書尤佳;
3、務(wù)實本分、仔細有耐心、抗壓,工作有責(zé)任心和執(zhí)行力強、敬業(yè)度高;
4、有較好的溝通表達能力及協(xié)調(diào)能力。
公司福利:
雙休、五險一金、年薪年假、節(jié)假期福利等 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:寧波鄞州區(qū)鄞州區(qū)綠城綠園大廈
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職位發(fā)布者
HR
日立電梯(中國)有限公司杭州工程有限公司

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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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