招聘主管
面議
金華
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、建設(shè)、完善公司招聘體系和管理機(jī)制 ,持續(xù)提升招聘工作的專業(yè)性和效率;
2、根據(jù)公司人才規(guī)劃,結(jié)合對(duì)標(biāo)企業(yè)及行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì),制定有效的招聘策略;
3、負(fù)責(zé)招聘工作管理,定目標(biāo),給方法,協(xié)調(diào)資源,分析問(wèn)題、解決問(wèn)題;
4、負(fù)責(zé)中高端崗位及批量基層崗位交付,高質(zhì)高效完成業(yè)務(wù)用人需求;
5、負(fù)責(zé)招聘渠道開(kāi)拓,招聘預(yù)算把控以及相關(guān)供應(yīng)商管理。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上人力資源招聘及團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),招聘專業(yè)性好;
3、踏實(shí)、積極、抗壓、工作責(zé)任心強(qiáng);
4、具備良好的人際溝通、體系建設(shè)、計(jì)劃執(zhí)行能力。
職位亮點(diǎn)/福利待遇:
1、世界500強(qiáng)企業(yè)穩(wěn)定的職業(yè)平臺(tái),定制職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和定向培養(yǎng)計(jì)劃;
2、電梯行業(yè)可持續(xù)發(fā)展,日立電梯銷量多年位居浙江TOP;
3、五險(xiǎn)一金;豐富的工會(huì)福利,包括節(jié)日福利、年度體檢、工會(huì)旅游、團(tuán)建等;
4、享有周末雙休、法定假期及帶薪年假
1、建設(shè)、完善公司招聘體系和管理機(jī)制 ,持續(xù)提升招聘工作的專業(yè)性和效率;
2、根據(jù)公司人才規(guī)劃,結(jié)合對(duì)標(biāo)企業(yè)及行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì),制定有效的招聘策略;
3、負(fù)責(zé)招聘工作管理,定目標(biāo),給方法,協(xié)調(diào)資源,分析問(wèn)題、解決問(wèn)題;
4、負(fù)責(zé)中高端崗位及批量基層崗位交付,高質(zhì)高效完成業(yè)務(wù)用人需求;
5、負(fù)責(zé)招聘渠道開(kāi)拓,招聘預(yù)算把控以及相關(guān)供應(yīng)商管理。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上人力資源招聘及團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),招聘專業(yè)性好;
3、踏實(shí)、積極、抗壓、工作責(zé)任心強(qiáng);
4、具備良好的人際溝通、體系建設(shè)、計(jì)劃執(zhí)行能力。
職位亮點(diǎn)/福利待遇:
1、世界500強(qiáng)企業(yè)穩(wěn)定的職業(yè)平臺(tái),定制職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和定向培養(yǎng)計(jì)劃;
2、電梯行業(yè)可持續(xù)發(fā)展,日立電梯銷量多年位居浙江TOP;
3、五險(xiǎn)一金;豐富的工會(huì)福利,包括節(jié)日福利、年度體檢、工會(huì)旅游、團(tuán)建等;
4、享有周末雙休、法定假期及帶薪年假
工作地點(diǎn)
地址:金華婺城區(qū)公元大廈-北樓
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
周小姐HR
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