職位描述
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甲乙方經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 有管理經(jīng)歷優(yōu)先 大型制造業(yè)背景優(yōu)先 重績效懂薪酬福利 open可聊
1、集團(tuán)人工成本統(tǒng)計(jì)及分析;
2、各單位成本分析的審核及督促整改;
3、審核薪酬異動數(shù)據(jù);
4、梳理優(yōu)化成本管控流程及工具,指導(dǎo)各單位進(jìn)行人工成本管控;
5、參與薪酬體系及制度的搭建。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷
2、有甲方至少2年薪酬端工作經(jīng)驗(yàn)
3.能獨(dú)立開展薪酬管理各項(xiàng)事務(wù),了解薪酬系統(tǒng)搭建和項(xiàng)目變革
4、良好的數(shù)據(jù)收集、分析能力、較好的溝通表達(dá)能力、思維能力
5、具有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識、服從安排
工作地點(diǎn)
地址:寧波鄞州區(qū)百丈街道辦事處101


職位發(fā)布者
金新HR
北京雙高志信人力資源有限公司

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咨詢(財(cái)會·法律·人力資源)
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500-999人
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國有企業(yè)
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北京市海淀區(qū)西小口路66號中關(guān)村東升科技園北領(lǐng)D-3樓308室
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