部門經(jīng)理/主管
面議
金華
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
主要職責(zé):
* 管理和領(lǐng)導(dǎo)多個(gè)站點(diǎn)日常工作,確保日常工作的順利運(yùn)營;
* 制定并實(shí)施部門戰(zhàn)略,以提高部門的績效和效率;
* 確保部門員工的工作質(zhì)量和效率,并通過培訓(xùn)和發(fā)展來提高員工的技能;
* 與公司的高級(jí)管理層進(jìn)行溝通,并定期向他們匯報(bào)工作進(jìn)展情況;
* 制定和執(zhí)行部門的預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃,確保部門在預(yù)算范圍內(nèi)運(yùn)營;
* 指導(dǎo)和培訓(xùn)部門內(nèi)的員工,以提高其績效;
* 保持對(duì)行業(yè)趨勢和競爭對(duì)手的了解,并確保部門采取相應(yīng)的措施來應(yīng)對(duì)市場變化。
職位要求:
* 年齡35-40歲,本科學(xué)歷,機(jī)械、電氣、自動(dòng)化、管理專業(yè)為主;
*至少5-15年管理經(jīng)驗(yàn),特別是在生產(chǎn)制造業(yè)行業(yè)中擔(dān)任部門經(jīng)理或管理職位;
* 具有良好的人際關(guān)系和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠在員工中建立信任;
* 具有出色的決策能力和解決問題的能力,能夠在壓力下做出明智的決策;
* 良好的溝通和溝通能力,能夠以清晰的語言表達(dá)自己的想法;
待遇:經(jīng)理25-30K/月;主管15k-20k/月;
* 管理和領(lǐng)導(dǎo)多個(gè)站點(diǎn)日常工作,確保日常工作的順利運(yùn)營;
* 制定并實(shí)施部門戰(zhàn)略,以提高部門的績效和效率;
* 確保部門員工的工作質(zhì)量和效率,并通過培訓(xùn)和發(fā)展來提高員工的技能;
* 與公司的高級(jí)管理層進(jìn)行溝通,并定期向他們匯報(bào)工作進(jìn)展情況;
* 制定和執(zhí)行部門的預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃,確保部門在預(yù)算范圍內(nèi)運(yùn)營;
* 指導(dǎo)和培訓(xùn)部門內(nèi)的員工,以提高其績效;
* 保持對(duì)行業(yè)趨勢和競爭對(duì)手的了解,并確保部門采取相應(yīng)的措施來應(yīng)對(duì)市場變化。
職位要求:
* 年齡35-40歲,本科學(xué)歷,機(jī)械、電氣、自動(dòng)化、管理專業(yè)為主;
*至少5-15年管理經(jīng)驗(yàn),特別是在生產(chǎn)制造業(yè)行業(yè)中擔(dān)任部門經(jīng)理或管理職位;
* 具有良好的人際關(guān)系和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠在員工中建立信任;
* 具有出色的決策能力和解決問題的能力,能夠在壓力下做出明智的決策;
* 良好的溝通和溝通能力,能夠以清晰的語言表達(dá)自己的想法;
待遇:經(jīng)理25-30K/月;主管15k-20k/月;
工作地點(diǎn)
地址:金華婺城區(qū)公元大廈-北樓
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職位發(fā)布者
HR
日立電梯(中國)有限公司杭州工程有限公司

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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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