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崗位職責(zé)：

1、全面管理監(jiān)察審計(jì)工作：

（1）負(fù)責(zé)監(jiān)察審計(jì)部的全面管理工作，包括制定部門的工作計(jì)劃、目標(biāo)、政策和程序，并監(jiān)督其實(shí)施。

（2）組織開展公司的內(nèi)部審計(jì)工作，包括財(cái)務(wù)審計(jì)、業(yè)務(wù)審計(jì)、管理審計(jì)等，確保公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合規(guī)性、真實(shí)性和效益性。

2、風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制：

（1）建立健全公司的內(nèi)部控制體系，審核制度、流程、操作標(biāo)準(zhǔn)等的合理性和有效性，并提出改進(jìn)建議。

（2）協(xié)助公司管理層做好風(fēng)險(xiǎn)管理工作，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估、監(jiān)控和預(yù)警，防控企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

3、審計(jì)項(xiàng)目組織與實(shí)施：

（1）編制內(nèi)審計(jì)劃與方案，并組織實(shí)施內(nèi)審計(jì)工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行深入分析和整改，并撰寫審計(jì)報(bào)告。

（2）組織和指導(dǎo)審計(jì)項(xiàng)目的開展，包括審計(jì)前的準(zhǔn)備、審計(jì)過程中的實(shí)施、審計(jì)報(bào)告的編制和審計(jì)結(jié)果的跟蹤落實(shí)等。

4、違規(guī)調(diào)查與整改：

（1）對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為和經(jīng)濟(jì)犯罪問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，形成專業(yè)意見并提供整改建議。

（2）監(jiān)督審計(jì)結(jié)果的整改落實(shí)工作，確保審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題得到有效解決。

5、制度建設(shè)與培訓(xùn)：

（1）組織制定和完善監(jiān)察審計(jì)部的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。

（2）負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)工作，提升員工的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。

6、外部關(guān)系管理：

與外部審計(jì)機(jī)構(gòu)、司法機(jī)關(guān)等保持聯(lián)系和溝通，協(xié)調(diào)處理相關(guān)事務(wù)。

任職要求：

1、具有本科及以上學(xué)歷，審計(jì)、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)背景。具有8年以上審計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，5年以上大型企業(yè)內(nèi)審工作經(jīng)驗(yàn)。

2、熟悉企業(yè)內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)和系統(tǒng)，了解企業(yè)內(nèi)部控制法律法規(guī)、國(guó)家政策等

3、熟練掌握審計(jì)工具及方法，具備較強(qiáng)的審計(jì)技能和判斷能力。

4、熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表分析、內(nèi)部控制評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)管理等專業(yè)知識(shí)。

5、具有較高的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠獨(dú)立思考問題，處理突發(fā)事件。

6、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力和外部關(guān)系管理能力，能夠積極與其他外部機(jī)構(gòu)或部門合作，為公司開拓業(yè)務(wù)和資源提供支持。

職位福利：堅(jiān)持以“績(jī)效論英雄”的管理理念，繳納五險(xiǎn)一金、每年兩次調(diào)薪晉升機(jī)制、各項(xiàng)補(bǔ)貼、福利、年終獎(jiǎng)、法定節(jié)假日、雙休、超長(zhǎng)帶薪春節(jié)假期等，公司設(shè)立職工福利餐廳，免費(fèi)職工宿舍。

薪資：面議