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職責描述：
1、作為公司后備管理人才重點培養(yǎng)，培養(yǎng)周期兩年，兩年后定崗到主任級別；
2、第一年橫向拓展，全面了解公司業(yè)務，在不同業(yè)務部門輪崗學習，經(jīng)理級人員擔任導師，制定詳細的培養(yǎng)學習計劃；
3、第二年縱向深耕，確定具體培養(yǎng)方向和部門，重點學習管理方面知識技能，參與重要項目，達到基層管理標準；
4、培養(yǎng)方向生產(chǎn)管理、技術管理。
任職要求：
1、本科及以上學歷，在校成績優(yōu)異，具有學生干部經(jīng)歷；
2、生物類、食品類專業(yè)；
2、自信陽光，具有上進心，組織協(xié)調(diào)能力較強，溝通表達能力較好。