此崗位屬于業(yè)務交付崗位,每月有團隊業(yè)績考核指標 帶領團隊做好項目的招聘,人均交付目標15/人/月(入職目標) 崗位要求:乙方人力資源公司招聘管理崗經(jīng)驗或甲方公司招聘管理崗經(jīng)驗
崗位職責: 1、主要是帶領部門人事專員負責滿足門店的人員招聘需求 2、帶領部門完成每月的任務指標 3、團隊每月交付人數(shù)在100左右,人均15以上 4、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程; 5、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施; 6、擬定招聘方案,組織實施招聘活動; 7、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道; 任職資格: 1,、2年以上招聘經(jīng)驗,至少2年以上帶團隊的工作經(jīng)驗 2、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗及技巧 3、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識; 工作時間:9:00-18:30 中間休息1個半小時 薪資待遇:底薪 績效 團隊獎金 綜合薪資1.2W-2W,具體面議 事業(yè)部合伙人后可參與年度利潤分紅 工作地點:光谷魯巷 聯(lián)合國際 (公交地鐵直達)



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