職位描述
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工作職責:
1.員工關系:負責跟進合同管理,異動管理,員工履歷管理,外事管理,勞動用工管理,考勤管理的全流程;
2.組織管理 :參與推進部門績效問責考核、能力評估工作;
參與跟進部門架構維護、調(diào)整等工作,負責維護部門人員及崗位情況。
3.人員招聘:參與校招、社招等多渠道的招聘工作,為部門業(yè)務開展提供人員引進支持; 與高校、獵頭等建立廣泛的聯(lián)系,和招人渠道網(wǎng)絡,對招聘效果進行分析,流程進行優(yōu)化,提升招聘效率。
4.完成其他臨時性的專項HR工作。
任職資格:
1.碩士及以上學歷,人力資源、經(jīng)濟、金融相關專業(yè)優(yōu)先;
2. 2-3年金融行業(yè)人力資源相關工作經(jīng)驗,從事過至少2個人力模塊以上,有銀行、券商、資管HRBP工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.思維敏捷,邏輯清晰,具有良好的溝通表達能力和學習能力;工作積極主動,執(zhí)行力強,具有團隊精神和良好的服務意識。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:上海浦東新區(qū)上海陸家嘴環(huán)路1333號


職位發(fā)布者
忻女士HR
平安銀行股份有限公司

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銀行
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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朝陽北大街金冠大廈
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