應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-06-17 09:59:48
27人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
1.薪酬管理：負責(zé)企業(yè)薪酬方案設(shè)計、制定、實施和監(jiān)督。包括薪酬體系搭建、績效考核制度設(shè)計、薪酬測算、薪酬分配等。
2.績效評估：負責(zé)企業(yè)員工績效評估制度的設(shè)計、實施和監(jiān)督。包括制定績效評估標準、考核鏈條的梳理、績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析等。
3.員工福利：負責(zé)員工的福利管理，包括假期安排、年度旅游及福利方案的制定。
4.薪酬政策：負責(zé)參與薪酬政策的制定、審核、完善，包括崗位薪酬分析、薪酬調(diào)研等。
5.稅務(wù)處理：負責(zé)企業(yè)薪酬的稅務(wù)處理，包括個人所得稅、社保、公積金等管理和申報處理。
注：聯(lián)系我時，請說是在包頭人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：包頭青山區(qū)包頭青山區(qū)鋼鐵大街10號中環(huán)國際B座24樓
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職位發(fā)布者
李鑫HR
內(nèi)蒙古萬戶信息科技有限公司
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檢驗·檢測·認證
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11-20人
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私營·民營企業(yè)
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鋼鐵大街中環(huán)國際
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