事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2021年04月17日訊：為積極促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，滿足全區(qū)社會(huì)事業(yè)發(fā)展需要，推進(jìn)高品質(zhì)城區(qū)建設(shè)，決定面向社會(huì)公開招聘參照事業(yè)待遇工作人員。

一、招聘計(jì)劃

本次包頭市石拐區(qū)面向社會(huì)公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位參照事業(yè)待遇工作人員42名。

二、招聘范圍與報(bào)考條件

(一)招聘范圍

1.全日制普通高等院校應(yīng)屆高校畢業(yè)生及往屆高校畢業(yè)生;

2.具有內(nèi)蒙古自治區(qū)戶籍(截止2021年4月16日前);

3.在包頭市石拐區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層“項(xiàng)目人員”不受戶籍限制。服務(wù)基層項(xiàng)目生是根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)文件規(guī)定，服務(wù)期滿并且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員(以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”)。

“服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、包頭市就業(yè)局牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

(二)報(bào)考條件

1.報(bào)考人員必須具備以下條件

(1)具備報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)、年齡及崗位要求詳見《2021年包頭市石拐區(qū)面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱“招聘崗位表”)，此次招聘所涉及年齡的計(jì)算時(shí)間截止到1990年4月16日及以后出生;

(2)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(4)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(5)具有國(guó)家承認(rèn)的符合崗位要求的學(xué)歷(國(guó)外留學(xué)生須出具國(guó)家教育部留學(xué)認(rèn)證中心的學(xué)歷認(rèn)證);

2.有下列情形之一者，不得報(bào)考

(1)在讀全日制普通高校本科生、研究生(不含2021年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生);

(2)在職公務(wù)員、參公單位工作人員(含試用期內(nèi)的公務(wù)員和參公單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘人員);

(3)公務(wù)員或事業(yè)單位被辭退或被取消錄用未滿5年的人員(含參公單位工作人員);

(4)在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

(6)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

(7)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(8)失信被執(zhí)行人;

(9)現(xiàn)役軍人;

(10)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

三、招聘程序

本次公開招聘工作按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查、筆試、面試、考察、體檢、擬聘用人員公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公開招聘簡(jiǎn)章

通過包頭市石拐區(qū)人民政府門戶網(wǎng)

(http://www.shiguai.gov.cn)及石拐區(qū)人社局微信公眾號(hào)發(fā)布簡(jiǎn)章。

(二)組織報(bào)名

1.報(bào)名方式：凡符合招聘資格條件的人員前往現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不予受理。每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

2.2021年4月21日至25日(從上午9：00—12:00，下午14:00—17:00止)。

3.報(bào)名地點(diǎn)：包頭市石拐區(qū)喜桂圖新區(qū)金政大廈c座一樓115室和118室。

(三)資格審查

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員須攜帶戶口簿原件及復(fù)印件1份(復(fù)印件須戶口簿首頁(yè)和本人頁(yè))、本人二代身份證原件及復(fù)印件1份(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡)、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份，打印近期更新的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表1份，2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校出具的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生證明材料，報(bào)名表1份(考生須從石拐區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站下載電腦版本填寫后打印，不得打印微信圖片手動(dòng)填寫)、近期1寸藍(lán)底免冠照片2張(1張照片粘貼于報(bào)名表，另1張照片背面簽署本人姓名)、在石拐區(qū)服務(wù)基層項(xiàng)目人員須提供項(xiàng)目服務(wù)期滿證書原件及復(fù)印件1份;基層公益性崗位服務(wù)人員，須提供自治區(qū)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證書(證明)原件及復(fù)印件1份，凡是提供的復(fù)印件均需在有復(fù)制內(nèi)容的頁(yè)面簽署考生本人姓名、日期以及“此件與原件相符”。

2.報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須簽署并向工作人員提交《2021年包頭市石拐區(qū)面向社會(huì)公開招聘工作人員誠(chéng)信承諾書》，否則不接受報(bào)名。報(bào)考者在報(bào)名時(shí)要認(rèn)真閱讀公開招聘簡(jiǎn)章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件;報(bào)考者須對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、聘用的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考者須按畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)報(bào)名，未如實(shí)填寫專業(yè)的，在報(bào)名與資格審查環(huán)節(jié)不予審核通過。報(bào)考者在報(bào)名時(shí)所填報(bào)信息與所持證件不符、弄虛作假或因個(gè)人原因錯(cuò)填信息，隱瞞在讀大學(xué)生或研究生及提供虛假應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證明，不符合報(bào)考條件的，一律取消考試資格。

(四)筆試

1.筆試采用閉卷方式進(jìn)行?？荚噧?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分，筆試考試時(shí)限為120分鐘。筆試時(shí)間、地點(diǎn)、須攜帶的證件以及有關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。

2.政策加分：根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求，蒙古族、鄂倫春族、鄂溫克族、達(dá)斡爾族報(bào)考人員在筆試成績(jī)上加2.5分(請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真填寫報(bào)名表的民族信息，因個(gè)人原因錯(cuò)填沒有加分的，不再進(jìn)行加分)。

3.筆試結(jié)束后，考生筆試總成績(jī)?cè)诎^市石拐區(qū)人民政府網(wǎng)及石拐區(qū)人社局微信公眾號(hào)公示5天。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:2的比例，按筆試總成績(jī)由高到低確定擬進(jìn)入面試范圍初步人選，末位出現(xiàn)成績(jī)并列的考生全部進(jìn)入面試。

(五)面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。面試總成績(jī)100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)、須攜帶的證件以及有關(guān)要求另行通知。

2.總成績(jī)計(jì)算為參加結(jié)構(gòu)化面試的考生，按筆試占總成績(jī)的60%、面試占總成績(jī)的40%的比例加權(quán)計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。面試結(jié)束后，考生總成績(jī)由高到低的順序按照1:1的比例等額確定進(jìn)入考察范圍。同一崗位最后一名考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，超出用人單位招聘計(jì)劃指標(biāo)，并列人員以筆試總成績(jī)高低排序，筆試總成績(jī)也相同的，則通過加試決定等額確定進(jìn)入考察和體檢范圍。

3.面試時(shí)，實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例為1：1及以下的崗位，該崗位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本人參加面試時(shí)所在考場(chǎng)(同試題同考官組)應(yīng)聘人員的面試平均成績(jī)，方可進(jìn)入體檢、考核范圍。如果同試題同考官組面試考生僅為1人時(shí)，該考生的面試成績(jī)須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入體檢、考核范圍。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，總成績(jī)及進(jìn)入考察范圍初步人選在包頭市石拐區(qū)人民政府網(wǎng)及石拐區(qū)人社局微信公眾號(hào)公示5天。

(六)考察

考察內(nèi)容以查閱考生個(gè)人檔案及相關(guān)證件，與考生提供的報(bào)考材料進(jìn)行比對(duì)復(fù)核，考察報(bào)考人員具備的資格條件，有無(wú)屬于不得報(bào)考情形，確定考察是否合格，形成書面考察材料上報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。對(duì)不按時(shí)參加考察、不按要求提供人事檔案及相關(guān)材料、考察不合格、自動(dòng)放棄或有弄虛作假、隱瞞信息等影響聘用情形的考生取消其聘用資格，并依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)體檢

體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，結(jié)合疫情防控工作要求確定體檢醫(yī)院，參加體檢的考生須全程佩戴一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩并攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證件(包括有效期內(nèi)二代居民身份證、臨時(shí)身份證或社會(huì)保障卡)，按照體檢工作通知要求，按時(shí)到達(dá)體檢集合地點(diǎn)，根據(jù)工作人員安排有序進(jìn)入體檢場(chǎng)所，期間注意保持1米的間隔，參加體檢醫(yī)院體溫檢測(cè)等工作。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生本人自理。考生無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢結(jié)束后，考生自行離開體檢地點(diǎn)，不得聚集，做好個(gè)人防護(hù)安全。

(八)公示

根據(jù)考生的考試、考察及體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘人員名單在包頭市石拐區(qū)人民政府網(wǎng)和石拐區(qū)人社局微信公眾號(hào)公示，公示時(shí)間為7天。公示期滿，沒有異議或經(jīng)調(diào)查不存在問題的，確定為擬聘用人員。公示期間存在爭(zhēng)議的，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果報(bào)送招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定。擬聘用人選公示結(jié)果影響聘用的、擬聘人選在公示期間放棄聘用的，在總成績(jī)中從高到低依次遞補(bǔ)。

四、聘用管理

1.擬聘用人員自通知上崗后一周內(nèi)無(wú)故不報(bào)到上班者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。因考生個(gè)人原因不能按時(shí)取得畢業(yè)證的，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。擬聘用人員試用期2個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，予以解除聘用。因試用期(含試用期間和試用期滿)不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.本次招聘的工作人員身份均為石拐區(qū)聘參照事業(yè)待遇人員，實(shí)行聘用合同制管理，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，合同的簽訂和續(xù)簽按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.被聘用的人員最低限定五年服務(wù)期，服務(wù)期內(nèi)不允許個(gè)人以任何理由申請(qǐng)變更工作崗位。

五、薪酬待遇

1.此次招聘的工作人員執(zhí)行參照事業(yè)人員工資待遇。

2.此次招聘的工作人員按照《石拐區(qū)編外聘用人員管理辦法(試行)》進(jìn)行管理。

六、相關(guān)要求

1.招考期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜，將在包頭市石拐區(qū)人民政府網(wǎng)站及石拐區(qū)人社局微信公眾號(hào)上發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄網(wǎng)站和微信公眾號(hào)查詢，因本人未及時(shí)查看相關(guān)公布信息，影響個(gè)人考試等事項(xiàng)的，產(chǎn)生的后果由本人負(fù)責(zé)。

2.對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何階段及聘用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，經(jīng)查實(shí)，一律取消聘用資格。

3.公示期間，社會(huì)各界人士均可以書面形式，向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組反映或舉報(bào)公示對(duì)象的問題。以單位名義的，要加蓋公章;以個(gè)人名義的，應(yīng)署真實(shí)姓名、單位和聯(lián)系電話。凡匿名反映或舉報(bào)情況的，不予受理。

4.招聘工作實(shí)行回避制度，招聘工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)處理辦法》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

5.本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

6.本次招聘考試在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，考生應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)疫情防控要求，做好報(bào)名、考試、考察、體檢等工作。在招聘的工作組織實(shí)施過程中，將根據(jù)包頭市石拐區(qū)疫情防控動(dòng)態(tài)要求，發(fā)布考試疫情防控公告，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整?？忌S時(shí)關(guān)注石拐區(qū)人民政府網(wǎng)站和石拐區(qū)人社局微信公眾號(hào)發(fā)布的信息，自覺遵守相關(guān)要求，做好參加考試準(zhǔn)備。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

7.咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話

政策咨詢電話：0472-8728182

監(jiān)督舉報(bào)電話：0472-8728229

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