包頭
根據(jù)《2023年內蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方案》(內人社辦發(fā)【2023】25號)等文件精神，結合實際，制定本簡章。
一、單位簡介
內蒙古農業(yè)大學職業(yè)技術學院是一所以現(xiàn)代農牧業(yè)為辦學特色的高職院校，是內蒙古自治區(qū)示范性高職院校和高水平高職院校。多年來，我們立足內蒙古，面向“三農”，堅持以應用型本科教育為主體，以專業(yè)學位研究生教育為引領，聯(lián)動中職，構建了涵蓋高職、應用型本科、專業(yè)學位研究生的全層次現(xiàn)代職業(yè)教育體系。學院現(xiàn)有在校生17390人，其中碩士研究生101人，本科生7999人，專科生9290人。有6個碩士學位授權點，有研究生導師38名，其中2名為博士研究生導師。開設27個本科專業(yè)、38個?？茖I(yè)，形成了以農、牧、食品類專業(yè)為主，農、工、經(jīng)、管、文、藝協(xié)調發(fā)展的學科專業(yè)體系。
學院一直秉承“團結、求實、博學、創(chuàng)新”的校訓和“敬業(yè)務實、團結奉獻、開拓進取、艱苦創(chuàng)業(yè)”的學院優(yōu)良傳統(tǒng)，改革創(chuàng)新，銳意進取，以立德樹人為根本，以強農興農為己任，凝心聚力，精耕細作，為辦好人民滿意的教育，建設亮麗內蒙古作出新的更大貢獻。
二、招聘計劃及條件
(一)招聘計劃
本次面向社會公開招聘博士學位專任教師1人。具體詳見《內蒙古農業(yè)大學職業(yè)技術學院2023年公開招聘博士學位專任教師崗位信息表》(以下簡稱《招聘崗位信息表》)。
(二)招聘條件
1.應聘人員須具備下列基本條件：
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;
(3)堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結進步，鑄牢中華民族共同體意識;
(4)品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感;
(5)年齡要求為18周歲以上，40周歲(含)以下，即1982年4月10日(不含)至2005年4月10日(含)期間出生的。
(6)學歷、學位要求：取得普通高等學校、科研院所研究生學歷，并取得博士、碩士學位(含國外取得經(jīng)教育部學歷認證的學歷學位);
(7)適應崗位要求的身體條件;
(8)崗位所需的其他條件。
應聘人員學歷、學位取得日期截止至2023年12月31日。其他條件的取得時間要求為報名開始日前(含引進崗位信息表中要求的資格條件)。
國外院校畢業(yè)學科專業(yè)須與公布學科專業(yè)相近，且以我院有關專家組認定為準。
2.下列人員不得應聘：
(1)在讀的普通高等學校全日制研究生(不含2023年12月底前畢業(yè)的應屆畢業(yè)生);
(2)試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員;
(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
(4)在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;
(5)現(xiàn)役軍人;
(6)應聘后即構成回避關系崗位的人員;
(7)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、報名與資格初審
(一)報名
1.報名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名的方式進行。報名網(wǎng)站：內蒙古農業(yè)大學招聘工作人員報名系統(tǒng)(網(wǎng)址： http://ndzhaopin.imau.edu.cn)。
2.報名時間：
2023年4月10日12:00-2023年4月17日17:00。
3.每位報名人員只能報考一個崗位。報名人員須按要求填寫個人信息和選擇應聘崗位，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)和本科、碩士、博士期間的畢業(yè)證、學位證、學業(yè)成績單、外語水平證明等。2023年博士應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前提供加蓋培養(yǎng)單位研究生院(處)公章的證明。留學回國人員需提供由國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。報名人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。
4.報名人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。
(二)資格初審
1.資格初審工作在網(wǎng)上進行。我院在應聘人員報名后2日內提出審查意見，應聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后應隨時登錄報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結果，初審通過后不得再修改報名信息。
2.《招聘崗位信息表》中涉及的有關學歷、學科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由內蒙古農業(yè)大學職業(yè)技術學院負責解釋。
四、招聘方式
(一)筆試
博士學位專任教師崗位不設筆試環(huán)節(jié)。
(二)資格復審
1.資格復審工作由應聘崗位所屬系(部)負責。資格復審及職業(yè)素質、專業(yè)能力評議的有關要求，提前5天在內蒙古農業(yè)大學人事處網(wǎng)站和內蒙古農業(yè)大學職業(yè)技術學院人事處網(wǎng)站上公告。
2.招聘崗位所屬系(部)工作人員按公布的各項條件對相關信息和證書、證明材料的原件進行資格復審。
3.資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡出現(xiàn)不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的情況，取消后續(xù)環(huán)節(jié)資格。
4.進入資格復審范圍的應聘人員，按照規(guī)定時間和地點參加資格復審。未在規(guī)定時間結束前參加資格復審的，取消后續(xù)環(huán)節(jié)資格。
(三)職業(yè)素質、專業(yè)能力評議
1.由系(部)對通過復審的人員進行職業(yè)素質及專業(yè)能力評議，包含德、能、勤、績、廉，專業(yè)技術水平，工作業(yè)績，學術成果等。
2.評議合格人員進入面試環(huán)節(jié)。
(四)面試
(一)面試采用試講形式進行，由面試專家組對面試人員的教學能力進行評分。
(二)面試時間不少于30分鐘。
(三)面試的具體時間、地點及面試相關要求，由各系(部)通知面試人員。面試工作于2023年4月30日前完成。
(四)面試設置最低合格分數(shù)線為75分，未達到最低合格分數(shù)線者不得進入下一環(huán)節(jié)。
(五)面試成績由面試專家組在面試現(xiàn)場公布。
五、體檢和考察
按照每個崗位應聘人員面試成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選并在內蒙古農業(yè)大學人事處網(wǎng)站和內蒙古農業(yè)大學職業(yè)技術學院人事處網(wǎng)站上公布。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名面試成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，以專業(yè)評議成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍人選。專業(yè)評議成績也相同的，組織加試(加試形式由學院根據(jù)實際確定)，等額確定進入體檢和考察范圍人選。
(一)體檢
1.體檢在自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機構進行。體檢項目、標準參照公務員錄用體檢的通用標準和操作手冊執(zhí)行。
2.應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。
(二)考察
1.考察組對體檢合格人員進行認真全面考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸热葜饕☉溉藛T的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結論。
2.應聘人員考察不合格，取消其聘用資格。
六、公示和聘用
(一)公示
1.根據(jù)應聘人員成績以及體檢和考察結果，確定擬聘人員。擬聘人員名單在內蒙古農業(yè)大學職業(yè)技術學院人事處網(wǎng)站、內蒙古農業(yè)大學人事處網(wǎng)站、內蒙古人事考試信息網(wǎng)上進行公示，公示期為5個工作日。
2.對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
(二)聘用
1.對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘的全過程。
2.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
(1)應屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學位證的;
(2)應聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準)，或在公務員招考中被新錄用的(以錄用主管機關下發(fā)錄用備案或批準文件為準)，取消其本次招聘聘用資格;
(3)備案前未能出站的博士后人員;
(4)試用期間或期滿考核不合格的;
(5)在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
3.擬聘人員備案。對公示無異議的擬聘人員，按干部人事管理權限，報送事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
4.辦理手續(xù)并簽訂合同。依據(jù)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案文件辦理新聘用人員相關人事手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限為5年，聘用合同中與聘用人員約定試用期，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期包括在聘用合同期限內。
七、其他事項
(一)未盡事宜依據(jù)上級文件各相應條款執(zhí)行。
(二)本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補，遞補只進行1次。辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消錄用導致崗位空缺的不再遞補。
(三)本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無關。
(四)本次公開招聘公告中未盡事宜及有關信息，將在內蒙古人事考試網(wǎng)、內蒙古農業(yè)大學人事處網(wǎng)站、內蒙古農業(yè)大學職業(yè)技術學院人事處網(wǎng)站上及時發(fā)布，請予關注。
八、紀律與監(jiān)督
(一)實行回避制度
1.崗位回避。應聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親等關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得應聘從事該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位。
2.履職回避。內蒙古農業(yè)大學職業(yè)技術學院工作人員涉及與本人有上述親屬關系人員利害關系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應當回避。
(二)嚴格招聘紀律
對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的已聘人員，一經(jīng)查實，應當解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
九、咨詢電話和監(jiān)督電話
(一)監(jiān)督舉報電話
內蒙古農業(yè)大學：0471-3596892。
內蒙古農業(yè)大學職業(yè)技術學院：0472-8886238
(二)咨詢電話
內蒙古農業(yè)大學：0471-4316652。
內蒙古農業(yè)大學職業(yè)技術學院：0472-8880670
(三)網(wǎng)報技術咨詢電話
網(wǎng)報技術咨詢電話：15904880864(內蒙古農業(yè)大學招聘工作人員報名系統(tǒng))。
本簡章由內蒙古農業(yè)大學職業(yè)技術學院負責解釋。
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