第一部分 學(xué)院簡介

包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院地處沿黃經(jīng)濟(jì)帶腹地、草原鋼城包頭，是一所有著65年辦學(xué)歷史的全日制公辦高等職業(yè)院校，是國家示范性高等職業(yè)院校、國家優(yōu)質(zhì)?？聘叩嚷殬I(yè)院校。學(xué)校始建于1956年，前身是全國重點(diǎn)中專包頭機(jī)械工業(yè)學(xué)校。在國家“一五”布局中，學(xué)校與內(nèi)蒙古一機(jī)集團(tuán)、北方重工集團(tuán)和中國兵器五二研究所共同構(gòu)建了全國著名的兵器產(chǎn)學(xué)研一體化基地。1998年，學(xué)校升格建院，成為全國最早獨(dú)立設(shè)置的14所高等職業(yè)技術(shù)院校之一。

學(xué)校占地73.36萬平方米，固定資產(chǎn)總值7.38億元，校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地147個(gè)。設(shè)有11個(gè)教學(xué)系部，48個(gè)招生專業(yè)，10個(gè)專業(yè)群，緊密對(duì)接自治區(qū)、包頭市支柱產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)。專業(yè)涉及工、文、管、經(jīng)、教、藝、醫(yī)等7個(gè)學(xué)科，已形成以工科為傳統(tǒng)優(yōu)勢、現(xiàn)代裝備制造類專業(yè)與現(xiàn)代服務(wù)類專業(yè)兩輪驅(qū)動(dòng)、協(xié)同發(fā)展的專業(yè)布局。擁有國家級(jí)骨干（重點(diǎn)）專業(yè)6個(gè)，自治區(qū)級(jí)重點(diǎn)專業(yè)4個(gè)，自治區(qū)品牌專業(yè)17個(gè)，全國機(jī)械行業(yè)技能人才培養(yǎng)特色專業(yè) 2個(gè)，全國機(jī)械行業(yè)高素質(zhì)技能人才培養(yǎng)創(chuàng)新建設(shè)試點(diǎn)專業(yè)3個(gè)，6個(gè)專業(yè)試辦本科。

現(xiàn)有全日制在校生9505人，近五年一次就業(yè)率均在95%以上。專任教師516人，其中自治區(qū)級(jí)教學(xué)名師、新秀26人，自治區(qū)草原英才3人，鹿城英才11人，包頭工匠1人，市級(jí)以上勞模、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)抡?6人，市級(jí)以上技術(shù)能手22人。專任教師中副教授以上高級(jí)職稱教師比例為42.2%、碩士以上學(xué)位教師比例為62%、“雙師素質(zhì)”教師比例為70.35%。擁有市級(jí)以上技能大師9人（國家級(jí)1人）、市級(jí)以上技能大師工作室8個(gè)，是教育部認(rèn)定的國家級(jí)“雙師型”教師培養(yǎng)培訓(xùn)基地。擁有自治區(qū)級(jí)優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)15個(gè)、自治區(qū)草原英才工程團(tuán)隊(duì)1個(gè)。2019年在全國職業(yè)院校教學(xué)能力比賽中，獲獎(jiǎng)總數(shù)位列全國高職院校第一。

學(xué)校堅(jiān)持產(chǎn)教融合，校企合作，與160多家規(guī)模以上企業(yè)建立穩(wěn)定的合作關(guān)系，6個(gè)專業(yè)群成立了校企合作聯(lián)盟，21個(gè)專業(yè)開展現(xiàn)代學(xué)徒制、“1+x”證書試點(diǎn)，48個(gè)專業(yè)的人才培養(yǎng)方案全部由校企合作共同制定，實(shí)踐教學(xué)課時(shí)占總課時(shí)比例達(dá)到62.98%。

辦學(xué)65年來，累計(jì)為社會(huì)培養(yǎng)輸送人才近7萬名，特別在裝備制造業(yè)方面人數(shù)眾多、表現(xiàn)突出，以“數(shù)控技術(shù)”專業(yè)為例，20多年辦學(xué)培養(yǎng)出市級(jí)以上技術(shù)能手、勞模、工匠110余人，其中中華技能大獎(jiǎng)獲得者1人、國家級(jí)技能大師2人、全國技術(shù)能手6人，省級(jí)技能大師2人、技術(shù)能手32人，“北疆工匠”“河北工匠”等11人?；趯W(xué)校工匠型人才培養(yǎng)特色鮮明，2019年包頭市委、市政府在學(xué)校掛牌成立了“包頭工匠學(xué)院”。

“十三五”期間，學(xué)校深度參與職業(yè)教育領(lǐng)域重大改革發(fā)展，先后承接教育部等國家部委創(chuàng)新發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃、產(chǎn)教融合工程項(xiàng)目、內(nèi)部質(zhì)量診改、國家專業(yè)資源庫建設(shè)、現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)、1+x證書試點(diǎn)、在線開放課程建設(shè)等8項(xiàng)重大教改項(xiàng)目，并通過驗(yàn)收。教科研及社會(huì)服務(wù)工作取得長足進(jìn)步，榮獲多項(xiàng)自治區(qū)級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)及包頭市“政府質(zhì)量獎(jiǎng)”。創(chuàng)辦《包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)》《職大學(xué)報(bào)》兩份公開發(fā)行的學(xué)術(shù)期刊。

學(xué)校不斷推進(jìn)文化傳承與創(chuàng)新，積極探索社會(huì)主義核心價(jià)值觀的包職表達(dá)，在傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上，構(gòu)筑以兵工文化為風(fēng)骨、工匠文化為特質(zhì)的校園文化體系，文化育人成效斐然，兵工文化教育展館被確定為“包頭市愛國主義教育基地”，多項(xiàng)文化研究成果獲國家、自治區(qū)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)。學(xué)校獲“自治區(qū)文明單位”“全國機(jī)械行業(yè)文明單位”榮譽(yù)稱號(hào)。

站在新的歷史起點(diǎn)，包職人肩負(fù)著新的社會(huì)責(zé)任和歷史使命，秉承“團(tuán)結(jié)、勤奮、求實(shí)、獻(xiàn)身”的校訓(xùn)精神，堅(jiān)持以立德樹人為根本，以內(nèi)涵建設(shè)為核心，在新時(shí)代新理念新格局中搶抓新機(jī)遇展現(xiàn)新作為，在“雙高”建設(shè)中力求新突破，努力向本科層次職業(yè)技術(shù)大學(xué)邁進(jìn)?。ㄒ陨蠑?shù)據(jù)截至2021年2月28日）

第二部分 實(shí)施方案

一、基本原則

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，招聘德才兼?zhèn)洹⒎蠉徫灰蟮膬?yōu)秀人才。

二、招聘計(jì)劃

面向社會(huì)公開招聘工作人員6名。招聘崗位人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、準(zhǔn)入資格等條件，詳見附件《包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年面向社會(huì)公開招聘教師崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

三、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德，開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新；

2.具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)、專業(yè)資格、專業(yè)技能和個(gè)別崗位的特殊要求等條件（詳見《崗位表》）；

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.年齡35周歲以下（1985年11月3日以后出生）;具備博士學(xué)歷學(xué)位，年齡可放寬至45周歲以下（1975年11月3以后出生）;凡要求具備醫(yī)院護(hù)理工作經(jīng)歷的人才，年齡可放寬至40周歲以下（1980年11月3日以后出生），中級(jí)及以上職稱，工作經(jīng)歷的認(rèn)定需要相應(yīng)工作證明等材料，在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷；

5.具有國家承認(rèn)的符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位（國外留學(xué)生須出具國家教育部留學(xué)認(rèn)證中心的學(xué)歷認(rèn)證）；

6.應(yīng)聘者學(xué)歷、學(xué)位證書及人才招聘崗位表中要求的其他資格證書取得時(shí)間為2021年10月1日之前。

（二）下列人員不列入人才招聘范圍

現(xiàn)役軍人；在讀的博士研究生、碩士研究生、本科生；試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；近五年參加過我院公開招聘或人才引進(jìn)并被確定為擬錄用人員，公示后因個(gè)人原因未入職者。

曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

四、實(shí)施步驟

（一）發(fā)布人才招聘信息

在包頭市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（rsj.baotou.gov.cn）及包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.btvtc.cn)發(fā)布人才招聘信息。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2021年11月4日9：00～11月12日17:00；資格初審截止時(shí)間為11月12日24：00。

2.報(bào)名須知

（1）報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員登錄包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.btvtc.cn)，從“人才引進(jìn)”入口進(jìn)入，每位應(yīng)聘人員須實(shí)名注冊(cè)報(bào)名賬號(hào)，且每人只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。完成注冊(cè)、登錄，選擇應(yīng)聘崗位，查看崗位詳情，然后點(diǎn)擊“在線投遞簡歷”，完成報(bào)名。

（2）應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫相關(guān)信息，并上傳畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告及崗位所要求的其他資格證明材料，不按照要求填寫或上傳資料的將無法通過審核。報(bào)名用第二代居民身份證，報(bào)名與參加考試時(shí)所用證件必須一致。

（3）應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫本人就讀大學(xué)本科、研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)，必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）；須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷（填寫起止年月、工作單位和所從事工作），時(shí)間不能斷開或空缺。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫不全的，我院將不予審查通過。

（4）應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞信息的，取消其考試、聘用資格，并記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

（5）應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，避免造成應(yīng)聘失敗。

（6）報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)與招考崗位要求專業(yè)不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入教育部發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（1998年頒布）、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄和專業(yè)介紹》（2012年頒布）、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》（1997年頒布）、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（2011年頒布）專業(yè)目錄的，如所學(xué)專業(yè)必修課程與報(bào)考崗位所要求專業(yè)的主要課程基本一致，可選擇相近專業(yè)報(bào)考，并且在資格復(fù)審時(shí)提供所學(xué)專業(yè)課程成績單（畢業(yè)學(xué)校教務(wù)處蓋章）。是否為相近專業(yè)最終由資格復(fù)審小組作出裁決。

（三）資格初審

1.學(xué)院嚴(yán)格按照《崗位表》上崗位要求的相關(guān)信息和招聘公告所列要求進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘者應(yīng)上傳有關(guān)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及有關(guān)資格證書。

2.報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后可通過登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位。

（四）筆試

1.通過資格初審的考生，按規(guī)定時(shí)間，從學(xué)院人才引進(jìn)網(wǎng)站自行打印準(zhǔn)考證，攜帶身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。

2.對(duì)于具有博士學(xué)歷學(xué)位的高層次人才符合條件者無需筆試，直接由學(xué)院人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考察，考察合格，經(jīng)學(xué)院黨委同意后報(bào)包頭市人力資源和社會(huì)保障局審批。

3.其他應(yīng)聘者筆試開考比例（通過資格初審人員與崗位計(jì)劃招聘數(shù)之比）為4:1。無人報(bào)考的崗位、達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)學(xué)院研究并報(bào)請(qǐng)包頭市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，或降低開考比例，或調(diào)整招聘計(jì)劃，或取消招聘計(jì)劃，在包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

4.筆試采用閉卷方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員具備的綜合素質(zhì)，筆試內(nèi)容待定，滿分為100分，占總成績權(quán)重的40%。

5.對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績上加2.5分。

6.依據(jù)筆試成績由高分到低分，按照參加筆試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例，確定擬進(jìn)入面試范圍的初步人選，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進(jìn)入面試考核。

7.應(yīng)聘人員的筆試成績?cè)趯W(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。

（五）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)見學(xué)院網(wǎng)站通知公告。

2.參加復(fù)審的人員須攜帶以下材料到包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行資格復(fù)審，由人事處和相關(guān)部門協(xié)同審核。

（1）身份證原件；

（2）學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份，學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告一份（需登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/xlcx/進(jìn)行打印學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）；

（3）留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件；

（4）請(qǐng)自行從學(xué)院人才引進(jìn)網(wǎng)站打印本人的《包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年人才招聘報(bào)名登記表》（一式2份，正反面打?。?，無法提供者，一律不接受資格復(fù)審；

（5）招聘崗位條件要求的其他相關(guān)材料。

3.資格復(fù)審重點(diǎn)查驗(yàn)應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞信息或提供虛假證明材料，一律取消考試資格。

4.應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄資格復(fù)審，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分的順序按比例依次遞補(bǔ)確定進(jìn)入資格復(fù)審和面試范圍人員。

5.通過資格復(fù)審進(jìn)入面試的人員名單在學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。

（六）面試

1.面試采取試講的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者是否具備任教的基本素質(zhì)，時(shí)間為15分鐘，滿分100分，占總成績權(quán)重的60%。

2.試講由考生根據(jù)自己報(bào)考崗位專業(yè)，選擇與報(bào)考崗位專業(yè)相近或相關(guān)的內(nèi)容進(jìn)行講解，題目自定。試講時(shí)，要求中文普通話講解，使用粉筆板書教學(xué)，不提供電腦、投影等設(shè)備。

3.面試環(huán)節(jié)使用統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)分表，考官組根據(jù)應(yīng)聘者試講情況進(jìn)行打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分值，分值四舍五入后保留兩位小數(shù)，試講成績現(xiàn)場公布。

4.試講時(shí)，實(shí)際到場參加試講人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例為1:1的崗位，該崗位考生的試講成績須達(dá)到本人參加試講時(shí)所在考場應(yīng)聘人員的試講平均成績，方可進(jìn)入體檢、考察范圍。如果同考官組試講的考生僅為1人時(shí)，該考生的試講成績須達(dá)到75分以上，方可進(jìn)入體檢、考察范圍。

5.考試總成績＝筆試總成績×40%＋面試成績×60%。

其中：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員考試總成績＝（筆試成績＋2.5）×40%＋面試成績×60%。

6.同一崗位計(jì)劃聘用的最后一名應(yīng)聘人員總成績出現(xiàn)并列時(shí)，以試講成績排序，無法排序的，采取加試一次筆試的方式，等額確定進(jìn)入體檢的人選。

7.考核過程采用標(biāo)準(zhǔn)化教室，全程錄像、錄音。

8.等額確定進(jìn)入體檢的人選通過學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公告。

（七）體檢及考察

1.體檢工作由學(xué)院統(tǒng)一組織，到市人社局指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。時(shí)間、地點(diǎn)將通過學(xué)院網(wǎng)站公告。

2.體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>;及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>;的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>;有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>;及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>;有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）規(guī)定進(jìn)行。

3.應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并從參加該崗位考核的應(yīng)聘人員中按照最終成績由高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定擬聘用人選。

4.考察工作由學(xué)院人事處具體實(shí)施，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，通過查借閱考生檔案等方式全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，考察不合格的，取消其聘用資格，所空缺崗位依次遞補(bǔ)。

（八）公示和聘用

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考核成績以及體檢考察情況，經(jīng)學(xué)院黨委會(huì)議研究后確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在包頭市人力資源和社會(huì)保障局及學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束后，按照管理權(quán)限辦理用編和人事聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題的，經(jīng)查實(shí)確有問題者，取消其聘用資格，所空缺的崗位不再遞補(bǔ)。

2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺的崗位不再遞補(bǔ)。

3.受聘人員最低服務(wù)年限為5年。實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的，取消聘用。

五、待遇

（一）受聘人員符合《關(guān)于包頭市加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域人才工作十項(xiàng)措施》條件的，享受相關(guān)待遇。

（二）凡正式聘用人員，落實(shí)編制，享受包頭市事業(yè)編制工作人員有關(guān)工資待遇。

（三）引進(jìn)的博士研究生如不具備高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，學(xué)院可校內(nèi)聘用到副教授崗位，享受校內(nèi)相應(yīng)崗位待遇。

六、紀(jì)律監(jiān)督

（一）在公開招聘過程中，學(xué)院招聘負(fù)責(zé)人和工作人員在履行人才招聘工作的考核、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘工作公平、公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

（二）對(duì)違反人才招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)人才招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生的報(bào)名、考核、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

（三）本次公開招聘考核不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無關(guān)。

七、其他

（一）人才招聘過程中，有關(guān)通知、崗位調(diào)整、成績公布、體檢、遞補(bǔ)、聘用等事項(xiàng)在包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)上公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注學(xué)院網(wǎng)站信息，并按要求攜帶規(guī)定材料，于指定時(shí)間地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)考核，凡未按要求參加，視為主動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（二）如遇其他特殊情況，學(xué)院人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后及時(shí)請(qǐng)示包頭市人社局。

（三）未盡事宜另行通知。

（四）本方案由包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

（五）政策咨詢及監(jiān)督電話

政策咨詢電話：

0472-3320029、0472-3320023

監(jiān)督電話：

0472-3320035、0472-3320032

附件：包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年公開招聘工作人員崗位表.doc

包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2021年11月3日