1.包頭市科學(xué)技術(shù)館擬引進(jìn)緊缺急需人才2人。專業(yè)為：化學(xué)1人；材料科學(xué)與工程1人。

2.包頭市科技創(chuàng)新服務(wù)中心擬引進(jìn)緊缺急需人才2人。專業(yè)為：物理學(xué)1人；材料科學(xué)與工程1人。（見附件1）

資格條件

1.具有中華人民共和國國籍,戶籍不限。思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，事業(yè)心強(qiáng)，服從組織分配，具有良好的職業(yè)道德。

2.自公告發(fā)布之日起，本科28周歲以下（1993年12月6日以后出生），碩士35周歲以下（1986年12月6日以后出生），博士45周歲以下（1976年12月6日以后出生）；具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

3.引進(jìn)一流學(xué)科建設(shè)高校中一流建設(shè)學(xué)科（教育部教研函〔2017〕2號公布的95所院校及學(xué)科）全日制碩士研究生及以上和一流大學(xué)建設(shè)高校（教育部教研函〔2017〕2號公布的42所院校）全日制本科且取得相應(yīng)學(xué)位及以上人員。

所有崗位均要求專業(yè)對口，第二學(xué)位不可報(bào)考，碩士研究生本科期間專業(yè)與碩士研究生期間專業(yè)必須一致或相近。

4.報(bào)考人員報(bào)考崗位最低服務(wù)期為5年(包含試用期12個(gè)月)，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)或參加公務(wù)員及企事業(yè)單位等招考。

5.具有以下情形之一的人員，不列入本次引進(jìn)范圍：

（1）市內(nèi)各級行政事業(yè)單位在職人員及從市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職（辭聘）未滿6個(gè)月的人員；

（2）未滿服務(wù)年限及試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員和公務(wù)員；政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀人員；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分及被辭退或開除公職的人員；

（4）現(xiàn)役軍人；

（5）在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;

（6）在讀的全國普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得使用已取得的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考；

（7）有關(guān)高校的分校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生及第二學(xué)歷、學(xué)位的畢業(yè)生；

（8）不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）第六條所列回避關(guān)系情形的崗位；

（9）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

引進(jìn)程序

（一）發(fā)布公告

通過包頭黨建網(wǎng)（www.btdj.gov.cn）、包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（rsj.baotou.gov.cn）、包頭市科學(xué)技術(shù)局官網(wǎng)（http://kjj.baotou.gov.cn/）、包頭市科學(xué)技術(shù)館官網(wǎng)（http://www.btkjg.cn/）、包頭市科技創(chuàng)新服務(wù)中心官網(wǎng)（https://www.btkjdsc.cn/）、“科創(chuàng)包頭”公眾號等媒體向社會(huì)發(fā)布公告。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起開始報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2021年12月31日24：00。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀人才引進(jìn)公告，仔細(xì)鑒別是否符合報(bào)考條件。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并提供以下材料：

（1）《2021年人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（見附件2）電子版和本人簽字的紙質(zhì)版掃描件；

（2）身份證（正反面）、戶口本（首頁、戶主頁、本人頁）掃描件；

（3）國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（含本科階段及研究生階段）、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（含本科階段及研究生階段），在職人員需提供單位同意報(bào)考的證明掃描件；

（4）近期藍(lán)底一寸照片電子版。

報(bào)名人員將上述報(bào)名材料的電子文檔或掃描件壓縮至一個(gè)文件包（命名為：姓名+報(bào)名材料）發(fā)送至報(bào)名郵箱并電話聯(lián)系確認(rèn)。

3.報(bào)名郵箱號及電話：

包頭市科學(xué)技術(shù)館：429013219@qq.com，0472-5235909；

包頭市科技創(chuàng)新服務(wù)中心btskczx@163.com，0472-5235927。

（三）資格審查

由市科技局組織工作人員進(jìn)行資格審查，網(wǎng)上報(bào)名材料審查合格后，通過包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、包頭市科學(xué)技術(shù)局官網(wǎng)對進(jìn)入面試人員進(jìn)行公示，參加面試人員需攜帶報(bào)名材料原件在面試時(shí)核對。

所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符的、隱瞞及提供虛假證明的、不符合報(bào)考條件的及未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，一律取消考核資格。與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的人員，要提供現(xiàn)工作單位同意參加本次人才引進(jìn)的證明，不能夠提供的，取消考核資格。

符合條件的人員按1:3比例組織開展面試，對緊缺急需且達(dá)不到比例的崗位，經(jīng)請示市人才工作協(xié)調(diào)小組批準(zhǔn)同意后，調(diào)整比例組織開展面試。

（四）面試

根據(jù)崗位條件要求，面試將委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，第三方機(jī)構(gòu)應(yīng)出具面試的書面意見。面試結(jié)果在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、包頭市科技局官網(wǎng)上公布。面試全程錄像，相關(guān)音像資料全程保存以備查。

（五）體檢和綜合考察

1.體檢。由市科技局組織實(shí)施，入圍人員按規(guī)定時(shí)間統(tǒng)一到市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢參照《人力資源和社會(huì)保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>;有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理?？忌鸁o正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其錄用資格。

2.復(fù)檢。對按規(guī)定需要復(fù)檢的人員，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.綜合考察工作由市科技局參照公務(wù)員錄用考察規(guī)定及國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）等規(guī)定和要求，查閱考生檔案，重點(diǎn)審查考生“三齡兩歷一身份”。根據(jù)招考崗位的條件，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)等各方面表現(xiàn)。經(jīng)研究形成考察結(jié)果。同時(shí)對資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾觳缓细竦?，取消錄用資格?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，按照等額確定進(jìn)入聘用公示范圍人選。以上情況形成書面考察材料，報(bào)市人社局審核備案。

4.因考生個(gè)人原因不能按時(shí)取得畢業(yè)證或在聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生并已到錄取院校報(bào)到且注冊的擬聘用人員，取消其聘用資格。

因考察中途放棄、體檢未參加或體檢不合格出現(xiàn)空缺名額時(shí)，按照面試成績由高到低依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)（成績并列的加試），考察和體檢環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。

（六）公示和聘用

1.通過資格審查、面試、體檢和考察等環(huán)節(jié)確定擬引進(jìn)人才名單報(bào)局黨組會(huì)集體研究同意后，對擬聘用人員在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和包頭市科學(xué)技術(shù)局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示結(jié)束后，由市科技局負(fù)責(zé)將公示無異議的擬聘用人員相關(guān)材料以及申請辦理編制人事手續(xù)的請示，報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局審核，經(jīng)市人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室會(huì)議研究同意后，由市科技局向編委報(bào)送用編申請，經(jīng)市編委審批下達(dá)人員用編通知后，及時(shí)辦理用編和人事聘用手續(xù)。

2.引進(jìn)人才與用人單位簽訂聘用合同，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一般不得超過6個(gè)月，屬初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

3.引進(jìn)人才實(shí)行最低5年服務(wù)期，引進(jìn)單位與引進(jìn)人才簽訂服務(wù)協(xié)議書，服務(wù)期限從聘用之日起算，服務(wù)期滿后，引進(jìn)人才納入常態(tài)化管理。

其他事項(xiàng)

1.人才引進(jìn)過程中，有關(guān)通知、崗位調(diào)整、成績公布、體檢、聘用、遞補(bǔ)等事項(xiàng)在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和包頭市科學(xué)技術(shù)局官網(wǎng)公布，請考生密切關(guān)注網(wǎng)站信息，并按要求攜帶規(guī)定材料，于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)招聘工作，凡未按要求參加者視為主動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

2.按照疫情防控要求，做好疫情防控工作，在參加面試及體檢等環(huán)節(jié)時(shí)，考生要主動(dòng)佩戴口罩，積極配合工作人員做好體溫檢測及消毒等工作。

紀(jì)律監(jiān)督

本次人才引進(jìn)堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。

政策咨詢

包頭市科技創(chuàng)新服務(wù)中心辦公室0427-5235927

包頭市科學(xué)技術(shù)館辦公室0472-5235909

相關(guān)附件下載:00348f

附件：

附件1：包頭市科學(xué)技術(shù)局局屬事業(yè)單位2021年擬引進(jìn)緊缺急需人才崗位表.doc

附件2：2021年人才引進(jìn)報(bào)名登記表.doc

原標(biāo)題：包頭市科學(xué)技術(shù)局局屬事業(yè)單位2021校園招聘簡章

(內(nèi)容以官方公告為準(zhǔn)，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除)