包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于開展2023年面向社會(huì)公開招聘教師的公告

第一部分 學(xué)院簡(jiǎn)介

包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所全日制公辦高等職業(yè)院校，是國(guó)家示范性高等職業(yè)院校、國(guó)家優(yōu)質(zhì)?？聘叩嚷殬I(yè)院校，國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地、國(guó)家產(chǎn)教融合發(fā)展規(guī)劃項(xiàng)目建設(shè)院校。

學(xué)校占地面積889畝，建有建華、呼大兩個(gè)校區(qū)，設(shè)有機(jī)械工程系、電氣工程系等11個(gè)教學(xué)系部，全日制在校生10018人，固定資產(chǎn)總值7.35億元。

學(xué)校現(xiàn)有41個(gè)招生專業(yè)、10個(gè)專業(yè)群，擁有國(guó)家級(jí)骨干（重點(diǎn)）專業(yè)6個(gè)，自治區(qū)級(jí)重點(diǎn)專業(yè)4個(gè)，自治區(qū)品牌專業(yè)17個(gè)，全國(guó)機(jī)械行業(yè)技能人才培養(yǎng)特色專業(yè)2個(gè)，全國(guó)機(jī)械行業(yè)高素質(zhì)技能人才培養(yǎng)創(chuàng)新建設(shè)試點(diǎn)專業(yè)3個(gè)，6個(gè)專業(yè)試辦本科。建有國(guó)家在線精品課程3門，自治區(qū)精品在線開放課程11門，自治區(qū)級(jí)精品課程24門，全國(guó)課程思政示范課程1門。2部教材獲評(píng)首屆國(guó)家優(yōu)秀教材建設(shè)二等獎(jiǎng)，12部教材入選職業(yè)教育國(guó)家規(guī)劃教材。近三年獲自治區(qū)職業(yè)教育教學(xué)成果一等獎(jiǎng)4項(xiàng)、二等獎(jiǎng)2項(xiàng)。教師在全國(guó)職業(yè)院校技能大賽教學(xué)能力比賽中獲國(guó)獎(jiǎng)12項(xiàng)，2019年獲獎(jiǎng)總數(shù)位列全國(guó)高職院校第一。

第二部分 實(shí)施方案

一、基本原則

為優(yōu)化教師資源配置，改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，全面提升學(xué)院教育服務(wù)能力，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（內(nèi)人社發(fā)〔2022〕2號(hào)）和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》（包人社辦發(fā)〔2022〕14號(hào)）文件精神和學(xué)院教師需求情況，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘德才兼?zhèn)洹⒎蠉徫灰蟮膬?yōu)秀人才。

二、招聘計(jì)劃

2023年學(xué)院面向社會(huì)公開招聘教師30名。招聘崗位人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、準(zhǔn)入資格等條件，請(qǐng)?jiān)斠姟栋^職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開招聘教師崗位需求表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí)。

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德，開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新。

5.具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)、專業(yè)資格、專業(yè)技能和個(gè)別崗位的特殊要求等條件（詳見《崗位需求表》）。

6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

7.年齡在18周歲以上、35周歲及以下（1987年4月22日以后出生），以身份證登記的出生日期為準(zhǔn)，部分崗位年齡可適當(dāng)放寬（以崗位需求表中要求年齡為準(zhǔn)）；具備博士學(xué)歷學(xué)位，年齡可放寬至45周歲以下（1977年4月22以后出生）。

8.具有國(guó)家承認(rèn)的符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位（國(guó)外留學(xué)生須出具國(guó)家教育部留學(xué)認(rèn)證中心的學(xué)歷認(rèn)證證書）。

9.應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位證書取得時(shí)間為2023年7月31日之前。

其他資格證書（含招聘崗位需求表中要求的資格條件），如《崗位需求表》無(wú)特殊說(shuō)明的，要求為公開招聘報(bào)名開始日（2023年4月23日）前取得。

10.應(yīng)聘人員選報(bào)崗位須與所學(xué)專業(yè)（專業(yè)代碼）一致，不得跨專業(yè)報(bào)考，不得以第二學(xué)位報(bào)考。應(yīng)聘人員須按畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)報(bào)名，未如實(shí)填寫專業(yè)的，在資格復(fù)審環(huán)節(jié)取消本次報(bào)考資格。

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕?、本科生、研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）。

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

5.現(xiàn)役軍人。

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（三）招錄定向崗位人員范圍：

1.“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指：在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生。具體包括：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員；包頭市人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織的通過(guò)“包頭大學(xué)生集聚計(jì)劃”吸納大學(xué)生到公共服務(wù)領(lǐng)域服務(wù)的大學(xué)生公共服務(wù)崗位人員；包頭市人民政府牽頭組織的通過(guò)“就業(yè)啟航專項(xiàng)行動(dòng)”招募的大學(xué)生社會(huì)服務(wù)崗位人員。

2.“大學(xué)生退役士兵”是指：國(guó)家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷的退役士兵。

3.對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求報(bào)考者須為報(bào)名開始日前服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”或在報(bào)名開始日前已退役的大學(xué)生士兵。凡是到報(bào)名開始日，“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起）超過(guò)3年或以項(xiàng)目人員身份被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編招聘）的，不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。

四、實(shí)施步驟

（一）發(fā)布公開招聘信息

在包頭市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（rsj.baotou.gov.cn）及包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.btvtc.cn)發(fā)布公開招聘信息。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名工作分為兩個(gè)階段：

第一階段：項(xiàng)目崗位人員報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為2023年5月4日9：00～5月6日15：00；資格初審截止時(shí)間為2023年5月6日24：00。報(bào)名截止后，若崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，將改為普通崗位，并在第二階段重新組織報(bào)名（招聘崗位、招聘條件相同的，合并招聘計(jì)劃）。崗位變更情況將在學(xué)院網(wǎng)站（www.btvtc.cn）上予以公告。

第二階段：普通崗位和部分變更屬性崗位報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為2023年5月8日9：00-5月12日14:00；資格初審截止時(shí)間為5月12日24：00。

請(qǐng)應(yīng)聘人員合理安排報(bào)名時(shí)間、密切關(guān)注報(bào)名反饋，以便根據(jù)反饋及時(shí)補(bǔ)充材料或改報(bào)其他崗位。

2.報(bào)名須知

（1）報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員須登錄包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.btvtc.cn)，進(jìn)入網(wǎng)站底部“人才引進(jìn)”入口，依次完成：實(shí)名注冊(cè)賬號(hào)-登錄賬號(hào)-選擇應(yīng)聘崗位-查看崗位詳情-在線投遞簡(jiǎn)歷等步驟，完成網(wǎng)上報(bào)名。每人每次限應(yīng)聘一個(gè)崗位，并簽署、上傳《包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年面向社會(huì)公開招聘考生誠(chéng)信承諾書》（附件2），未按照要求執(zhí)行的，報(bào)名審核將不予通過(guò)；

（2）應(yīng)聘人員須使用第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名、考試，按要求在網(wǎng)上填寫相關(guān)信息、上傳畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告及崗位所要求的其他資格證明材料，未按照要求填寫或上傳資料的，報(bào)名審核將不予通過(guò)；

（3）應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，所有學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷的時(shí)間應(yīng)為連續(xù)、不斷開的。須完整填寫本人就讀大學(xué)本科、研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（起止年月、就讀學(xué)校、院系、專業(yè)，須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的相關(guān)信息填寫）；須完整填寫至報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷（起止年月、工作單位、崗位、職務(wù)）。未就業(yè)時(shí)期須填寫起止年月并注明“待業(yè)”。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷未填寫完整的，報(bào)名審核將不予通過(guò)；

（4）應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。若填報(bào)虛假信息或隱瞞信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試、聘用資格，并記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案；

應(yīng)聘人員確保報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼在招考期間暢通，因無(wú)法接通或號(hào)碼錯(cuò)誤等原因造成的影響由應(yīng)聘人員自負(fù)；

（5）應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，不得應(yīng)聘所學(xué)專業(yè)與招考崗位要求專業(yè)不一致的崗位。如所學(xué)專業(yè)必修課程與應(yīng)聘崗位所要求專業(yè)的主要課程基本一致、但未列入教育部發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）》、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018版）專業(yè)目錄》的，可選擇相近專業(yè)應(yīng)聘，且在資格復(fù)審時(shí)提供加蓋畢業(yè)學(xué)校教務(wù)處公章的專業(yè)課程成績(jī)單。關(guān)于是否為相近專業(yè)的審議結(jié)果最終由資格復(fù)審小組作出決定；

（6）應(yīng)聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員須在報(bào)名開始日前服務(wù)期滿，且考核合格。

（三）資格初審

1.學(xué)院將嚴(yán)格按照《崗位需求表》、招聘公告中所列相關(guān)要求進(jìn)行資格初審，不符合要求或未按要求上傳相關(guān)信息的資格初審環(huán)節(jié)不予通過(guò)。

2.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)后不可更改應(yīng)聘崗位。

（四）筆試

1.筆試時(shí)間：2023年5月20日上午9:00；

2.筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證（進(jìn)入網(wǎng)站報(bào)名入口自行打印準(zhǔn)考證，并攜帶身份證、準(zhǔn)考證、考生誠(chéng)信承諾書參加筆試）。

3.同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:3方可開考。無(wú)人報(bào)考、未達(dá)到開考比例的崗位，經(jīng)學(xué)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，報(bào)學(xué)院黨委會(huì)研究批準(zhǔn)后，將進(jìn)行崗位調(diào)整（降低開考比例或調(diào)整招聘計(jì)劃或取消招聘計(jì)劃），崗位調(diào)整結(jié)果將在包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

4.筆試采用閉卷形式進(jìn)行，由包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘人員須具備的理論素養(yǎng)及寫作能力等，筆試內(nèi)容為馬克思主義理論和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、形勢(shì)政策、國(guó)家職業(yè)教育方針政策（含相關(guān)法律法規(guī)）和師德師風(fēng)等相關(guān)內(nèi)容，滿分為100分，占總成績(jī)權(quán)重的40%。應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)將在包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。

5.應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)將從高分到低分進(jìn)行排序，按照崗位計(jì)劃數(shù)與參加筆試人數(shù)1:3的比例，確定擬進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人選，末位出現(xiàn)成績(jī)并列的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。

6.對(duì)于具有博士學(xué)歷學(xué)位的高層次人才，符合條件者無(wú)需筆試，直接由學(xué)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考察?？疾旌细窈?，經(jīng)學(xué)院黨委會(huì)研究批準(zhǔn)后，報(bào)包頭市人力資源和社會(huì)保障局審批。

（五）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審的人員名單、具體時(shí)間、地點(diǎn)見學(xué)院網(wǎng)站通知公告。

2.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求參加資格復(fù)審，逾期未按要求參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.參加復(fù)審的人員須攜帶以下材料：

（1）身份證原件及復(fù)印件一份；

（2）學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份；

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，需提供加蓋所在學(xué)院（系）和教務(wù)處（研究生院、處）公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書電子注冊(cè)備案表；

學(xué)信網(wǎng)上無(wú)法下載打印學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表的，請(qǐng)于資格復(fù)審前一個(gè)月從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)或頒發(fā)學(xué)歷的高校所在省市教育部門進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證，同時(shí)下載打印中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)；

（3）留學(xué)回國(guó)人員還須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件；

（4）所應(yīng)聘崗位要求的其他相關(guān)材料（見崗位需求表）；

（5）院網(wǎng)站報(bào)名入口打印《包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開招聘報(bào)名登記表》（一式2份，正反面打印）；

（6）定向崗位的應(yīng)聘者，須提供項(xiàng)目服務(wù)期滿證書原件和復(fù)印件及服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件；

4.資格復(fù)審重點(diǎn)查驗(yàn)應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合崗位相應(yīng)的資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞信息或提供虛假證明材料的，一律取消考試資格。

5.資格復(fù)審后，若進(jìn)入面試的崗位名額出現(xiàn)空缺，可按照筆試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1:3比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍的人選。

6.進(jìn)入面試范圍的人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)將在學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

（六）面試

1.面試主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)能力。面試方式以試講為主。試講內(nèi)容由應(yīng)聘人員根據(jù)報(bào)考崗位專業(yè)，選擇與報(bào)考崗位專業(yè)相近或相關(guān)的內(nèi)容進(jìn)行講解，題目自定。

2.應(yīng)聘人員須用中文普通話講解，使用粉筆板書教學(xué)，學(xué)院不提供電腦、投影等設(shè)備。面試環(huán)節(jié)滿分為100分，占總成績(jī)權(quán)重的60%。

3.面試環(huán)節(jié)使用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分表，考官組依據(jù)現(xiàn)場(chǎng)試講情況打分?？脊俳M由7人組成，其中4名考官?gòu)男Ｍ馄刚?qǐng)，3名考官由本校人員擔(dān)任。

4.采用去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均分值的計(jì)分方法，四舍五入后保留兩位小數(shù)，現(xiàn)場(chǎng)公布試講成績(jī)。應(yīng)聘人員的試講成績(jī)須達(dá)到75分以上，方可進(jìn)入體檢、考察范圍。

5.考試總成績(jī)＝筆試總成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。

其中：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員考試總成績(jī)＝（筆試成績(jī)＋2.5）×40%＋面試成績(jī)×60%。

6.同一崗位計(jì)劃聘用的最后一名應(yīng)聘人員總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以試講成績(jī)排序，無(wú)法排序的，采取加試一次筆試的方式，等額確定進(jìn)入體檢的人選。

7.考試使用標(biāo)準(zhǔn)化考場(chǎng)，全程錄像、錄音。

8.等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人選通過(guò)包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公告。

（七）體檢及考察

1.體檢工作由學(xué)院統(tǒng)一組織。應(yīng)聘人員須在包頭市人力資源和社會(huì)保障局指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)學(xué)院網(wǎng)站公告。

2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格，并根據(jù)情況按照面試測(cè)評(píng)總成績(jī)由高到低的順序可依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

3.考察工作由學(xué)院教師工作部（人事處）具體實(shí)施，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，通過(guò)查閱考生檔案等方式全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，考察不合格的，取消其聘用資格，所空缺崗位依次遞補(bǔ)。

（八）公示和聘用

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考核成績(jī)以及體檢考察情況，經(jīng)學(xué)院黨委會(huì)議研究后確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在包頭市人力資源和社會(huì)保障局及包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束后，按照管理權(quán)限辦理用編和人事聘用手續(xù)。

2.受聘人員最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)或參加公務(wù)員及事業(yè)單位等招考。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠(chéng)信檔案。

3.實(shí)行試用期制度，新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員試用期為6個(gè)月。試用期內(nèi)（包含聘用合同期限內(nèi)）及試用期滿考核不合格的，取消聘用。

4.擬聘或聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格，所空缺的崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（1）擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到視為自動(dòng)放棄；

（2）2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證及教師資格證等應(yīng)聘崗位所需其他相關(guān)證書的；

（3）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學(xué)生的；

（4）試用期間或期滿考核不合格的；

（5）在公開招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的；

（6）對(duì)反映有影響聘用問題的，經(jīng)查實(shí)確有問題者，取消聘用。

五、待遇

（一）受聘人員符合《關(guān)于包頭市加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域人才工作十項(xiàng)措施》條件的，享受相關(guān)待遇。

（二）凡正式聘用人員，落實(shí)編制，享受包頭市事業(yè)編制工作人員有關(guān)工資待遇。

（三）引進(jìn)的博士研究生如不具備高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，可校內(nèi)聘用到副教授崗位，享受校內(nèi)相應(yīng)崗位待遇。

六、紀(jì)律監(jiān)督

（一）在公開招聘過(guò)程中，學(xué)院招聘負(fù)責(zé)人和工作人員在履行人才招聘工作的考核、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘工作公平、公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

（二）對(duì)違反人才招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（三）為了維護(hù)人才招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生的報(bào)名、考核、體檢、考察、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

（四）本次公開招聘考核不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無(wú)關(guān)。

七、其他事項(xiàng)

（一）人才招聘過(guò)程中，有關(guān)通知、崗位調(diào)整、成績(jī)公布、體檢、遞補(bǔ)、聘用等事項(xiàng)在包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站信息，按要求攜帶規(guī)定材料，于指定時(shí)間地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)考核，凡未按要求參加，視為主動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（二）如遇其他特殊情況，學(xué)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)學(xué)院黨委研究后，及時(shí)請(qǐng)示包頭市人力資源和社會(huì)保障局。

（三）未盡事宜另行通知。

（四）本方案由學(xué)院教師工作部（人事處）負(fù)責(zé)解釋。

（五）政策咨詢及監(jiān)督電話

政策咨詢電話：0472-3320029

監(jiān)督電話：0472-3320035、0472-3320281

附件1.包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年面向社會(huì)公開招聘教師崗位需求表.xls

附件2.包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年面向社會(huì)公開招聘考生誠(chéng)信承諾書.doc

包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2023年4月25日