seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51);"> 內(nèi)蒙古seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51);">教師招聘官方微信公眾號(hào)
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(二)資格審查材料準(zhǔn)備。
1.《昆都侖區(qū)2022年下半年引進(jìn)高層次和緊缺急需人才報(bào)名登記表》;
2.本人身份證及個(gè)人簡(jiǎn)歷;
3.畢業(yè)證書、學(xué)位證書(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的,持加蓋所在院 系 和學(xué)校教務(wù)處 研究生院、處 公章的證明);
4.學(xué)歷電子注冊(cè)備案表(往屆生提供)或?qū)W籍在線驗(yàn)證報(bào)告(應(yīng)屆生提供);
5.山東師范大學(xué)、福建師范大學(xué)、安徽師范大學(xué)、天津師范大學(xué)、河北師范大學(xué)、內(nèi)蒙古師范大學(xué)、哈爾濱師范大學(xué)、浙江師范大學(xué)8所院校師范類本科生需提供成績(jī)單證明本專業(yè)為師范類;或提供學(xué)院和學(xué)校教務(wù)處出具的師范生專業(yè)證明。
6.教師資格證書;
7.普通話證書;
8.報(bào)考人員屬于包頭市外機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式在編工作人員的,在參加資格復(fù)審時(shí),應(yīng)提交同意報(bào)考(由人事主管部門負(fù)責(zé)人在報(bào)名登記表中相應(yīng)位置簽字蓋章)和不處于試用期、最低服務(wù)期限內(nèi)證明材料;
9.已簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的人員,應(yīng)提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的證明(由人事主管部門負(fù)責(zé)人在報(bào)名登記表中相應(yīng)位置簽字蓋章);
10.《誠(chéng)信承諾書》(手簽字)。
為提高資格審核效率,請(qǐng)?zhí)崆鞍凑丈鲜鲰樞驅(qū)⑾嚓P(guān)材料原件與復(fù)印件分開備查。
(三)資格審查和面試資格確認(rèn)。區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織工作人員對(duì)應(yīng)聘人才所提供的相關(guān)材料進(jìn)行審核,按引進(jìn)人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比達(dá)到1:3以上的比例確定進(jìn)入面試范圍人選。面試資格確認(rèn)結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)公布,面試時(shí)到場(chǎng)人數(shù)達(dá)不到1:3比例的,以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。報(bào)考人員提供的個(gè)人證件和相關(guān)信息必須真實(shí)準(zhǔn)確,如查實(shí)弄虛作假,一律取消資格。
(四)面試。面試內(nèi)容分學(xué)科現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一確定,面試順序抽簽產(chǎn)生,備課20分鐘,面試時(shí)間控制在8分鐘以內(nèi),面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。根據(jù)崗位引進(jìn)人數(shù),按面試成績(jī)由高到低的順序等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選,成績(jī)出現(xiàn)并列的,組織加試。
(五)體檢和考察。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行??忌w檢不合格取消聘用資格??疾觳扇『?、個(gè)別談話、調(diào)閱考生人事檔案、查閱無犯罪證明材料、社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式進(jìn)行,考察內(nèi)容包括:應(yīng)聘資格條件、思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)經(jīng)歷等情況。應(yīng)聘人員應(yīng)在考察公告發(fā)布后15日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料,否則視為自動(dòng)放棄,對(duì)考察不合格的或自動(dòng)放棄的考生取消其聘用資格。
(六)公示。區(qū)委常委會(huì)審議通過后,在昆都侖區(qū)政府官網(wǎng)對(duì)擬引進(jìn)人員進(jìn)行公示,接受群眾廣泛監(jiān)督,公示期5個(gè)工作日。如有影響聘用的相關(guān)問題,應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映,并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消擬聘用人員資格;對(duì)有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
六、聘用人員待遇
1.聘用人員按國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定享受在編正式教師待遇,最低服務(wù)期5年。試用期一般不超過6個(gè)月,初次就業(yè)的不超過12個(gè)月。試用期工資待遇按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,期滿依據(jù)考核結(jié)果辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。
2.其他待遇按照《關(guān)于加快引進(jìn)培育重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中高端人才的若干措施》《關(guān)于支持吸引青年人才來包就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施》《包頭市服務(wù)高層次人才若干措施》執(zhí)行。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)全程監(jiān)督制度。整個(gè)引進(jìn)工作期間,由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督;引進(jìn)工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部〔2017〕第35號(hào)令)及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)責(zé)任追究制度。按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求,資格審核主體要高度負(fù)責(zé),因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。
(三)考試誠(chéng)信制度。除資格復(fù)審?fù)獾钠渌h(huán)節(jié)放棄的報(bào)考人員,記入誠(chéng)信檔案。如發(fā)現(xiàn)考試替考、舞弊等行為,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退,并記入誠(chéng)信檔案。記入誠(chéng)信檔案后三年內(nèi)不允許參加昆區(qū)組織的各類考試。
(四)資格審查貫穿始終。對(duì)考生的資格審查工作貫穿引進(jìn)工作全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消其資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退,空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、其他事宜
(一)報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格;報(bào)名人員需保持報(bào)名時(shí)填寫的聯(lián)系電話暢通,因電話聯(lián)系不暢影響本人引進(jìn)的,責(zé)任自負(fù)。
(二)人才引進(jìn)期間需向社會(huì)公開的相關(guān)事宜,將在昆都侖區(qū)政府官網(wǎng)、昆都侖區(qū)人才引育信息化平臺(tái)公布,請(qǐng)保持關(guān)注。
(三)本次引進(jìn)不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(六)咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話
咨 詢 電 話: 0472-5225113、5225115
15540183663 黃老師 13847282528 朱老師
監(jiān)督舉報(bào)電話:0472-5225117
附件:1.2023年上半年昆都侖區(qū)教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次和緊缺急需人才崗位表.xlsx
2.昆都侖區(qū)教育系統(tǒng)2023年上半年引進(jìn)高層次和緊缺急需人才報(bào)名表.doc
3.誠(chéng)信承諾書.pdf