因工作需要，內(nèi)蒙古自治區(qū)職業(yè)院校教師素質(zhì)提高計(jì)劃培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行辦公室擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名工作人員，現(xiàn)將招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

內(nèi)蒙古自治區(qū)職業(yè)院校教師素質(zhì)提高計(jì)劃培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行辦公室工作人員2名。

二、招聘基本條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具有符合職位要求的工作能力。

2.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

3.遵紀(jì)守法，廉潔自律，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.曾受過(guò)各類行政刑事處罰的。

2.曾受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的，或正在接受紀(jì)律審查的。

3.失信被執(zhí)行人。

4.與上一單位勞動(dòng)關(guān)系未解除或在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)的。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)的情形。

三、崗位職責(zé)

工作職責(zé)范圍主要包括：負(fù)責(zé)項(xiàng)目辦日常事務(wù)工作，熟練掌握office辦公軟件、視頻剪輯、視頻合成。

四、崗位要求

（一）學(xué)歷：本科及以上；年齡：25歲以上，40歲以下；

（二）熟悉師資培訓(xùn)管理工作；掌握各類辦公軟件操作技術(shù)；

（三）工作踏實(shí)認(rèn)真，能吃苦，服從學(xué)校其他工作安排；

（四）具有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。請(qǐng)將本人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證書(shū)以及相關(guān)證書(shū)電子版發(fā)送至郵箱nmgxmb2021@163.com報(bào)名，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)。

2.報(bào)名時(shí)間：本招聘公告有效期為7天，2022年7月4日截止。

3.應(yīng)聘者須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格并記入本人誠(chéng)信檔案。

（二）筆試

1.符合要求的應(yīng)聘人員均可參加筆試。

2.筆試科目：《綜合能力測(cè)試》，滿分為100分。

3.筆試時(shí)間和科目：2022年7月12日15：00-17：00

4.筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)另行通知。

5.應(yīng)聘人員須憑本人有效居民身份證參加考試。

6.考生當(dāng)日須持“國(guó)家電子健康碼”或“鹿城365健康碼”（當(dāng)日更新）、考試入場(chǎng)前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)體溫正常（＜37.3℃）方可進(jìn)入考場(chǎng)。請(qǐng)合理規(guī)劃核酸檢測(cè)的時(shí)間。

7.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應(yīng)聘人員，在加權(quán)計(jì)算后的筆試成績(jī)上加2.5分。

8.筆試結(jié)束后，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)學(xué)校要求。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布。

（三）資格審查

資格復(fù)審工作由應(yīng)聘崗位所在部門(mén)負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、舉報(bào)電話和所需攜帶的證件、證明及相關(guān)規(guī)定、要求等詳細(xì)內(nèi)容，將提前在內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上另行公布。

2.從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低的排序和3︰1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員；資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3︰1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

4.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄復(fù)審資格。

5.應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審時(shí)，須攜帶《報(bào)名登記表》（一式兩份），本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、外語(yǔ)水平證明等原件及各種證書(shū)復(fù)印件、教育部《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印)以及應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件，到指定部門(mén)進(jìn)行資格復(fù)審。

（四）面試及成績(jī)計(jì)算

1.面試由內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2.面試方式：回答問(wèn)題，滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

3.面試合格分?jǐn)?shù)線為75分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.面試命題和考務(wù)工作由所在部門(mén)組織。

5.應(yīng)聘人員考試總成績(jī)的計(jì)算：應(yīng)聘人員考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。其中：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員考試總成績(jī)＝（筆試成績(jī)＋2.5）×60%＋面試成績(jī)×40%。

6.應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)將在內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布。

六、聘用管理

（一）本次招聘崗位為學(xué)院聘用制崗位，薪資面議，考核管理參照學(xué)校相關(guān)管理辦法執(zhí)行。

（二）經(jīng)筆試、資格審查、面試合格人員，按學(xué)校相關(guān)規(guī)定采用一年一聘的形式。

（三）上崗前須進(jìn)行體檢，持規(guī)定的體檢合格證明方可上崗。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）報(bào)名人員填寫(xiě)或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確，不得弄虛作假。對(duì)違反招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。

（二）招聘工作由學(xué)校紀(jì)委全程監(jiān)督。

咨詢電話:0472-8885799

聯(lián)系人：?jiǎn)汤蠋?、云老?/p>

內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

鄉(xiāng)村振興服務(wù)中心

2022年6月27日

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