為深入貫徹《中共中央?國務(wù)院關(guān)于學(xué)前教育深化改革規(guī)范發(fā)展的若干意見》和市區(qū)兩級(jí)《關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施方案》切實(shí)推進(jìn)“雙招雙引一優(yōu)化”工作進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)前教育師資隊(duì)伍建設(shè)促進(jìn)學(xué)前教育健康發(fā)展。依據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)公辦幼兒園機(jī)構(gòu)編制標(biāo)準(zhǔn)》文件精神結(jié)合九原區(qū)公辦幼兒園教師隊(duì)伍實(shí)際擬使用幼兒園人員總量管理控制數(shù)招聘幼兒教師。

一、招聘計(jì)劃

結(jié)合我區(qū)公辦幼兒園用人需求擬使用幼兒園人員總量管理控制數(shù)招聘幼兒教師78名

一面向包頭師范學(xué)院定向招聘40名城區(qū)幼兒園教師

二面向社會(huì)公開招聘25名城區(qū)幼兒園教師8名城鄉(xiāng)結(jié)合部幼兒園教師5名鄉(xiāng)村幼兒園教師。具體崗位及要求詳見附件

二、招聘條件

一必備條件

1.具有中華人民共和國國籍遵守《中華人民共和國憲法》和法律政治堅(jiān)定熱愛祖國熱愛黨的教育事業(yè)具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(xué)幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》。

2.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

3.截至發(fā)布公告之日年齡在18周歲以上35周歲及以下以身份證登記的出生日期為準(zhǔn)。

4.具有普通話水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書。

5.具有從事幼兒教育工作必備的能力和素質(zhì)掌握并能夠運(yùn)用教育學(xué)及心理學(xué)基本理論和技能勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的要求。

二學(xué)歷及教師資格條件

1.面向包頭師范學(xué)院定向招聘城區(qū)幼兒園教師40名

1具備包頭師范學(xué)院本科及以上學(xué)歷學(xué)位所學(xué)專業(yè)與選報(bào)崗位一致第二學(xué)位不可報(bào)考

22024年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年7月31日之前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書在2024年8月31日前取得幼兒園教師資格證書逾期未取得者取消聘用資格往屆畢業(yè)生須取得學(xué)歷學(xué)位證書和幼兒園教師資格證書。

2.面向社會(huì)公開招聘幼兒園教師38名

1具備普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷學(xué)位所學(xué)專業(yè)與選報(bào)崗位一致第二學(xué)位不可報(bào)考

22024年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年7月31日之前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書在2024年8月31日前取得幼兒園教師資格證書逾期未取得者取消聘用資格往屆畢業(yè)生須取得學(xué)歷學(xué)位證書和幼兒園教師資格證書。

三有下列情形之一的不得應(yīng)聘

1.在讀全日制普通高校本科生、研究生不含2024年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀人員。

3.曾因犯罪受過刑事處罰、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分及被辭退或開除公職的人員。

4.現(xiàn)役軍人。

5.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)第六條所列回避關(guān)系情形的人員。

6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

7.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員含參公單位工作人員。

8.參照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘按照以下步驟進(jìn)行發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、面試測(cè)評(píng)、體檢考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。

一發(fā)布招聘信息通過包頭市九原區(qū)人民政府網(wǎng)、九原發(fā)布微信公告號(hào)和包頭師范學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

二網(wǎng)上報(bào)名本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)報(bào)考人員須簽署《誠信承諾書》每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

1.報(bào)名時(shí)間2024年3月18日900至3月22日1700請(qǐng)考生登錄包頭市九原區(qū)人民政府網(wǎng)站點(diǎn)擊進(jìn)入“九原區(qū)2024年公開招聘幼兒園教師報(bào)名入口”活動(dòng)窗口進(jìn)行報(bào)名。

2.報(bào)考須知

請(qǐng)報(bào)名者認(rèn)真閱讀招聘公告仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件。報(bào)名與專業(yè)測(cè)試面試測(cè)評(píng)所使用的證件必須一致。在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)需完整填寫本人就讀院校專科/本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷填寫上學(xué)起止年月所讀院校、專業(yè)須完整填寫工作經(jīng)歷填寫工作起止年月工作單位所從事的主要工作須填寫是否符合報(bào)考崗位所需的其他條件否則不予審核通過報(bào)考人員須對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)凡因提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試、聘用的責(zé)任自負(fù)。報(bào)名時(shí)報(bào)考人員須上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照jpg格式大小為20KB以下在反復(fù)核對(duì)所填每項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后方可提交。

網(wǎng)上報(bào)名需上傳以下圖片資料請(qǐng)考生提前準(zhǔn)備

1本人身份證正反面

2畢業(yè)證書、學(xué)位證書2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的持加蓋所在院<系>、學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明

32024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告往屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表須有二維碼并在有效期內(nèi)

4教師資格證書

5普通話測(cè)試等級(jí)證書

6《誠信承諾書》手寫簽字。

7報(bào)考人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式在編工作人員的應(yīng)提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的證明由人事主管部門負(fù)責(zé)人簽字蓋章和不處于試用期、最低服務(wù)期限內(nèi)證明材料。

8已簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的人員應(yīng)提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的證明由人事主管部門負(fù)責(zé)人簽字蓋章方可報(bào)考。

三資格審核

1.九原區(qū)幼兒高校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考人員填報(bào)信息進(jìn)行資格審核并提出審核意見。根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)按照13比例確定進(jìn)入面試范圍人選面試資格確認(rèn)結(jié)果網(wǎng)上公布面試時(shí)到場(chǎng)人數(shù)達(dá)不到13比例的以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。

2.報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后可通過登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格審核結(jié)果審核通過的不能再改報(bào)其他崗位。

3.未按照要求上傳照片和相關(guān)材料的人員視為自動(dòng)放棄。

4.打印準(zhǔn)考證。審核通過后考生實(shí)時(shí)關(guān)注包頭市九原區(qū)人民政府網(wǎng)站的專業(yè)測(cè)試面試測(cè)評(píng)通知自行下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證在專業(yè)測(cè)試面試測(cè)評(píng)結(jié)束后將用于體檢、考察工作請(qǐng)報(bào)考人員妥善保管。

如遇報(bào)名人數(shù)過多無法直接采取面試的形式將增加筆試環(huán)節(jié)具體安排見包頭市九原區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。

四專業(yè)測(cè)試面試測(cè)評(píng)

面試工作全程委托第三方機(jī)構(gòu)面試順序抽簽產(chǎn)生實(shí)行封閉式定時(shí)備課限時(shí)面試面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。面試采取試講答辯的形式主要測(cè)評(píng)面試者儀態(tài)、教態(tài)及組織教學(xué)能力、口語表達(dá)能力等。備課時(shí)間20分鐘試講6分鐘答辯2分鐘共計(jì)8分鐘。面試滿分100分面試不允許攜帶各類樂器及其他教具。

本次招聘面試合格分?jǐn)?shù)線設(shè)為70分考生面試成績(jī)須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。根據(jù)崗位招聘人數(shù)按面試成績(jī)由高到低的順序等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選成績(jī)出現(xiàn)并列的組織加試。面試過程全程錄像音像資料保存一年。

五體檢與考察

體檢由九原區(qū)幼兒高校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)試行〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)試行〉有關(guān)內(nèi)容的通知》人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的取消其聘用資格。因未參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的按報(bào)考崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)只遞補(bǔ)一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考察范圍人選。

考察工作由九原區(qū)幼兒高校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。一般采取審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、政審材料及有無犯罪記錄、同考察人員面談等方式進(jìn)行全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象的綜合素質(zhì)及是否符合工作崗位的基本要求同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。對(duì)考察不合格的或自動(dòng)放棄的考生取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

六公示與聘用

九原區(qū)幼兒高校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總擬聘用人員信息形成工作報(bào)告提交九原區(qū)幼兒高校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審議審議通過后在包頭市九原區(qū)人民政府網(wǎng)站對(duì)擬招聘人員進(jìn)行公示公示期5個(gè)工作日。

受聘人員實(shí)行試用期制度新聘用人員屬初次就業(yè)的試用期12個(gè)月其他聘用人員試用期一般不超過3個(gè)月情況特殊的可以延長(zhǎng)但最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。

七崗前培訓(xùn)

九原區(qū)教師發(fā)展中心組織擬聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)以提高適應(yīng)崗位工作的能力。

四、聘用人員待遇

一聘用人員屬于幼兒園人員總量管理控制數(shù)內(nèi)幼兒教師不列入編制管理納入人員總量備案管理參照事業(yè)人員工資待遇。聘用人員在九原區(qū)公辦幼兒園范圍內(nèi)統(tǒng)籌考慮崗位聘用、職稱評(píng)定、崗位交流、考核獎(jiǎng)懲、薪酬分配與園內(nèi)同崗?fù)と藛T享受同等待遇。依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其他各項(xiàng)險(xiǎn)金并按規(guī)定足額繳納。

二聘用人員須與用人單位依法依規(guī)簽訂聘用合同建立聘用關(guān)系由九原區(qū)教育局報(bào)九原區(qū)人社局備案。用人單位可與使用核定控制數(shù)招聘的教師依法解除、續(xù)訂、變更或終止聘用合同。

五、其他

一對(duì)招聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程招聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形一律取消聘用資格對(duì)違反規(guī)定的已聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同予以清退空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

二招聘工作由九原區(qū)教育局負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作的科室全程監(jiān)督招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理參照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

三公開招聘期間有關(guān)成績(jī)公布、入圍人員名單公示及公告中未盡事宜等其他信息將在包頭市九原區(qū)人民政府網(wǎng)站公布請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢。

四本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

五考生報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式須在整個(gè)招聘過程中保持暢通因個(gè)人原因造成信息不暢通而影響招聘的責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員請(qǐng)于工作日上午830—1200下午1430—1730撥打相關(guān)電話。

六、政策咨詢

本公告由九原區(qū)幼兒高校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話0472-7151608

監(jiān)督電話0472-7148269

九原區(qū)幼兒高校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年3月11日