包頭市中心醫(yī)院歸市衛(wèi)生健康委員會管轄，機構(gòu)規(guī)格為正處級，為公益二類事業(yè)單位。根據(jù)《關(guān)于核定市衛(wèi)健委所屬8所三級公立醫(yī)院人員總量的通知》，包頭市中心醫(yī)院核定事業(yè)編制1141名。目前，實有在編人員1012人，管理崗位86人，專業(yè)技術(shù)崗位899人，工勤服務(wù)崗位27人，空編數(shù)129名。

按照包頭市《關(guān)于強化以競爭性方式補充機關(guān)事業(yè)單位工作人員的通知》（包組通字[2022]21號）規(guī)定，為加強學(xué)科建設(shè)，合理搭建人才梯隊，培養(yǎng)后備人才，滿足醫(yī)療、教學(xué)、科研工作需求。經(jīng)醫(yī)院研究，決定采取以競爭性方式補充1名工作人員，具體公告如下：

一、招聘計劃

全科醫(yī)學(xué)科醫(yī)師1名。

二、招聘對象和應(yīng)聘條件

（一）招聘對象

包頭市在編在崗人員。

（二）應(yīng)聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.熱愛黨領(lǐng)導(dǎo)的衛(wèi)生健康事業(yè)，擁護黨的方針政策，具有較高的政治覺悟、良好的職業(yè)道德,有強烈的事業(yè)心、責任感，有團隊精神和服務(wù)意識；

4.年齡要求：年齡在35周歲及以下，年齡計算時間截止為報名開始之日。

5.應(yīng)聘全科醫(yī)學(xué)科醫(yī)師要求具有全日制本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，取得醫(yī)師資格證書，并取得全科醫(yī)學(xué)規(guī)培合格證書。不得使用第二學(xué)位報考。

6.應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位取得日期截止至2023年12月31日；

7.具有正常履行職責的身體條件；

8.具有符合崗位要求的工作能力。

（三）下列人員不列入應(yīng)聘人員范圍

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

4.被辭退或被取消錄用未滿5年的；

5.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的；

6.未取得畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格證人員；

7.以第二學(xué)位報考人員；

8.包頭市非在編人員；

9.試用期、服務(wù)期未滿人員不得報考。

10.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

三、比選方式

比選采取考試和考察相結(jié)合的方式。

考試分為筆試和面試。重點考察應(yīng)聘人員醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)領(lǐng)域的理論知識、實踐經(jīng)驗和操作技能。按照筆試、面試各占50%的方法計算考試總成績，折合總分為100分。若最后一名總成績相同，名次按筆試成績從高到低排列。

根據(jù)考試成績、考察情況、體檢結(jié)果和職位條件要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適、人事相宜的原則集體討論擇優(yōu)確定擬比選人員，不唯分取人。報考人員自愿放棄比選資格的，結(jié)合需求按照規(guī)定進行遞補，如需遞補，遞補只進行一次。進入崗位試用期后放棄比選資格的報考者，將記入誠信檔案。

四、實施步驟

（一）報名

1.報名統(tǒng)一采取現(xiàn)場報名方式。報名人員需提供報名材料：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件；教育部學(xué)歷驗證報告、學(xué)位驗證報告。按照干部管理權(quán)限，旗縣區(qū)報考者將《報名表》（一式兩份）報工作單位和同級組織人社部門推薦蓋章；市直機關(guān)單位報考者將《報名表》（一式兩份）報工作單位和主管部門推薦蓋章。

2.報名時間：2024年7月9日-7月11日8:00-12:0014:30-17:30

3.報名地點：包頭市中心醫(yī)院人事科（包頭市東河區(qū)環(huán)城路61號天使樓3樓330室）。

4.應(yīng)聘人員報名時須按照要求填寫報名信息，不按要求填寫的，將不予審核通過。

5.應(yīng)聘者須對報名所填信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，將取消其考試或聘用資格。

（二）資格初審

資格初審由醫(yī)院人事科負責組織實施。資格初審和現(xiàn)場報名同時進行。資格審核結(jié)果現(xiàn)場通知應(yīng)聘者本人并在醫(yī)院網(wǎng)站公示。

（三）筆試

1.筆試均要求使用國家通用語言文字制卷和答題，對不按規(guī)定文字、語言作答的按零分處理。

2.筆試采用閉卷方式進行，滿分100分。筆試報名人員與崗位比例需達到3:1方可開考。筆試內(nèi)容主要考查對習(xí)近平總書記關(guān)于對衛(wèi)生健康的重要論述、醫(yī)德醫(yī)風和師德師風、醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)和“三基三嚴”等方面內(nèi)容，不指定參考書目。

3.筆試時間及地點以電話形式另行通知，筆試成績在醫(yī)院網(wǎng)站進行公示。

（四）資格復(fù)審

1.依據(jù)報名人員筆試成績由高分到低分的順序按人員和崗位3：1的比例確定進入面試人員（筆試總成績末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進入面試范圍）。已確定進入面試報名人員如自動放棄，本崗位將按原開考比例由高分到低分順序進行遞補。

2.進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員須攜帶本人有效居民身份證、《報名表》、學(xué)歷學(xué)位證書原件、最新干部任免審批表，干部人事檔案專項審核工作專用干部任免審批表，所在機關(guān)機構(gòu)編制管理證首頁和含本人頁復(fù)印件（復(fù)印件須經(jīng)編本所在單位蓋章）；事業(yè)單位錄用文件、聘用審批表等進入事業(yè)單位的有關(guān)材料，按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員，由工作人員在《報名表》上簽字，并加蓋“資格復(fù)審合格”章。資格復(fù)審不合格及未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，取消面試資格，按照筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補。

（五）面試

1.面試采取指定問題的形式，回答問題時間為8分鐘，滿分100分。面試主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素養(yǎng)、崗位和專業(yè)基本能力、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績。

2.應(yīng)聘人員憑報名表和身份證按規(guī)定時間到指定地點參加考試，凡是在開考前未按規(guī)定時間報到的應(yīng)聘人員視為自動放棄應(yīng)聘資格。

3.總成績計算方法。總成績=（筆試成績×50%+面試成績×50%），四舍五入保留小數(shù)點后兩位。面試結(jié)束后，總成績在醫(yī)院網(wǎng)站進行公示。

4.面試時間及地點以電話的形式通知。

（六）體檢及考察

考試結(jié)束后，醫(yī)院按照應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。進入體檢和考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列，并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，組織加試（加試形式根據(jù)實際情況確定），等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

1.體檢由醫(yī)院組織實施，體檢工作在面試成績公布后兩周內(nèi)完成。

2.體檢項目或標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）規(guī)定進行。

3.應(yīng)聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格，并根據(jù)醫(yī)院需求情況按照考試成績由高到低的順序依次遞補。體檢工作結(jié)束后按照等額確定擬聘用人選。

4.體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

5.體檢費用由應(yīng)聘人員自行承擔。

6.考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體實施。成立3人以上考察組對應(yīng)聘人員進行全面考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、紀律意識、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個人誠信及應(yīng)聘資格條件的真實性等，采取函調(diào)、走訪、審查人事檔案等多種形式進行考察?？疾觳缓细裾?，取消其聘用資格。

（七）公示和聘用

1.對擬聘用人員在醫(yī)院官網(wǎng)進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。公示期間對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

2.對經(jīng)公示無異議的，對沒有問題或反映問題不影響轉(zhuǎn)任（調(diào)動）的進行崗位考察，考察期為3個月。擬比選人員在考察期內(nèi)，原單位不得解除其工作關(guān)系。在崗位考察期出現(xiàn)缺額的，可按照總成績由高到低進的順序依次遞補?？疾炱跐M合格的，按服務(wù)期滿及規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)任（調(diào)動）手續(xù)，不合格的返回原單位工作。

按規(guī)定辦理調(diào)動和聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

五、其他事項

對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于比選的全過程，在比選過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

六、紀律監(jiān)督

1.醫(yī)院招聘工作人員在履行招聘工作的筆試、面試考核、體檢等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘工作公平、公正的，應(yīng)主動申請回避。

2.對違反招聘紀律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重、按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護公開招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生的報名、面試考核、體檢、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)工作人員及主要負責人的責任。

3.招聘考試不指定考試用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

七、咨詢及監(jiān)督電話

1.政策咨詢：0472-69552550472-6955266

2.監(jiān)督電話：0472-6955206

附件1包頭市中心醫(yī)院競爭性比選工作人員報名推薦表.docx

附件2包頭市中心醫(yī)院面向全市競爭性比選工作人員崗位表.docx

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