為進一步推動區(qū)屬國有企業(yè)實體化運營，切實提高白云鄂博礦區(qū)國有企業(yè)隊伍建設，優(yōu)化人才結構，根據工作需要，決定面向社會公開選聘白云鄂博礦區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)工作人員。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按?/span>“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”方式選聘和管理，德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，人崗相適、注重實績，公開、平等、競爭、擇優(yōu)，依法依規(guī)管理。

二、招聘崗位基本要求

1.政治立場堅定，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，熱愛國資國企事業(yè)，服從領導。

2.熟悉現代企業(yè)經營管理模式，具備應聘崗位所必需的專業(yè)知識、素質能力、改革創(chuàng)新能力和市場應變能力。

3.具有正確的業(yè)績觀，勇?lián)?、善作為，勤奮敬業(yè)、真抓實干，推動白云鄂博礦區(qū)國有企業(yè)高質量發(fā)展。

4.遵紀守法，具有良好的職責操守和個人品行。

5.具有正常履行職責的身心條件和心理素質。

三、崗位職責及任職資格

內蒙古圣飛運營科技有限公司

（一）公司簡介

內蒙古圣飛運營科技有限公司成立于2019年11月，注冊資本金5000萬元人民幣，屬國有獨資一級企業(yè)，主營業(yè)務包括雙創(chuàng)園區(qū)管理服務、人力資源服務、道路貨物運輸、煤炭貿易、基金管理等。公司組建以來，主要承擔白云鄂博礦區(qū)飛地經濟雙創(chuàng)園的管理運營、融資開發(fā)、招商引資等職能任務，并向道路貨物運輸、煤炭貿易、人力資源及科技類領域等業(yè)務方向拓展。

（二）崗位

招商專員10人

崗位職責：

圍繞白云鄂博礦區(qū)主導產業(yè)，組織實施各類招商引資活動，開展外出招商、項目洽談、企業(yè)服務、會議籌辦、文字綜合等招商引資工作。

要求及條件：

①有良好的組織協(xié)調、人際交往、團隊合作和語言表達能力，知識面廣，性格開朗，具備良好的談判和溝通能力。

②熟悉經濟產業(yè)、管理、市場營銷等方面優(yōu)先。

③具有2年以上相關工作經驗優(yōu)先。

④年齡40周歲以下（1984年12月20日以后出生），國民教育序列大專以上學歷。

待遇：基本工資4500元，繳納五險一金。此崗位享受基本工資+績效考核（其中，基本工資與綜合評價掛鉤，績效考核與招商引資業(yè)績掛鉤）?？己瞬捎眉径瓤己?/span>+年度考核的方式進行，并根據得分排名，年度考核排名在前20%以內的或表現特別優(yōu)秀的招商人員，提升基本工資，年度考核不合格人員解除聘用。

包頭市白云鄂博園區(qū)運營建設發(fā)展有限公司

（一）公司簡介

包頭市白云鄂博園區(qū)運營建設發(fā)展有限公司成立于2024年2月8日，隸屬于包頭市白云鄂博礦區(qū)國有資產監(jiān)督管理委員會，注冊資本金3000萬元。主營業(yè)務包括園區(qū)管理服務、非居住房地產租賃、土地使用權租賃、工程管理服務、市政設施管理等。下設綜合部、財務部、工程部、投融資管理部、運營管理部五個部室。借鑒其他工業(yè)園區(qū)運作模式，結合白云鄂博產業(yè)園自身特點，負責白云產業(yè)園區(qū)的全面運營管理，包括廠區(qū)建設、資產運營及基礎設施建設與維護等工作，確保產業(yè)園區(qū)的正常運營，提升園區(qū)綜合競爭力，致力于打造高效、綠色、智慧的產業(yè)園區(qū)，為入駐企業(yè)提供優(yōu)質的發(fā)展平臺。

（二）崗位

1.綜合部工作人員1名

崗位職責：

①負責撰寫、審核、修改和編撰各類公文，包括會議紀要、報告、公告、文件等，確保公文的規(guī)范和完整性。

②負責公司文件的傳遞和保管工作，確保流轉的安全和追蹤；參與公司各類會議，對會議紀要進行錄入和整理。

③負責各類文件資料的收集和歸檔工作，確保檔案的完整性和可追溯性。

④協(xié)助做好后勤管理工作，如辦公用品申領、設備維護、費用報銷等。

⑤完成領導交辦的其他事項。

要求及條件：

①國民教育序列大學本科及以上學歷，專業(yè)不限，漢語言文學、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。

②年齡40周歲以下（1984年12月20日以后出生），具有1年及以上相關工作經驗，熟悉公文寫作和行政管理流程者優(yōu)先。

③熟練使用office等辦公軟件，熟悉辦公室日常管理工作。

④具有較強的溝通協(xié)調能力和文字撰寫能力。

待遇：應發(fā)工資4500元，繳納五險一金。

2.工程部工作人員1名

崗位職責：

①參與施工調查、圖紙會審和設計交底，熟悉合同文件和施工圖紙。

②協(xié)助工程部部長對工程項目的成本、安全、工期及現場文明施工等日常管理工作。

③負責組織施工方的質量檢查工作，督促檢查生產班組開展自檢、互檢和交接檢。

④負責項目各階段的工程計價、計量資料的收集、整理和申報簽認手續(xù)。

⑤負責工程技術文件資料的編制，參加竣工驗收。

⑥深入現場解決質量和安全隱患，負責安全質量、竣工驗收、旬檢查、月驗收，發(fā)現問題及時協(xié)調解決。

要求及條件：

①年齡40周歲以下（1984年12月20日以后出生），具有國民教育本科及以上學歷，土木工程、工程管理、電氣工程、工民建等建筑相關專業(yè)。

②具有二級建造師（建筑、市政）或2年工程類、建筑業(yè)工作經驗優(yōu)先。

③熟悉招投標流程、建筑施工技術；熟悉cad、會測量者優(yōu)先。

④熟悉建設項目開發(fā)報建經驗，有一定寫作能力。

⑤具有較強的責任心和質量、安全意識，具有全面的專業(yè)技能知識，對質量、安全有較強的預控能力。

待遇：應發(fā)工資4500元，繳納五險一金。

四、有下列情形之一的，不得報名

1.曾因個人原因造成企業(yè)虧損或資產損失數額較大的。

2.個人在企業(yè)經營管理活動中有弄虛作假記錄的。

3.受過司法機關刑事處罰的；被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中和解除執(zhí)行未滿三年的；處于黨紀、政紀處分影響期內的；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

4.國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定及其他原因不適合報名的。

五、招聘流程

此次招聘工作分為發(fā)布公告、網上報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘任等步驟進行。

（一）發(fā)布公告

制定《包頭市白云鄂博礦區(qū)2025年公開選聘區(qū)屬國有企業(yè)工作人員簡章》，在“智慧飛地門戶網站”（https://www.baiyunfd.cn/m/）和“西部人才集團”微信公眾號發(fā)布公告。

（二）組織報名

1.報名方式：登錄“智慧飛地門戶網站”（https://www.baiyunfd.cn/m/）進行網上報名，報名時需下載《報名登記表》和《誠信承諾書》，填寫完成掃描后進行上傳。此次報名不收取報名費。

2.報名時間：2024年12月28日至2024年12月31日，網上報名。

3.報名時報考人員必須使用有效居民身份證（或護照）報名，報名與面試時所使用的證件必須一致。報名時須按照要求填寫《報名登記表》相關信息，在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀?？?、本科和研究生學習經歷（填寫起止年月、就讀學校、院系和專業(yè)，須嚴格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫），須完整填寫到報名開始之日的工作經歷（填寫起止年月、工作單位和從事的主要工作），不按要求填寫的，將不予審核通過。

（1）報名同時需提交以下材料：

①身份證、學歷學位證書（中國高等教育學生信息網“學歷證書電子注冊備案表”）、專業(yè)技術職稱證書、從業(yè)資格（資質）證書等材料；

②工作經歷、職位證明材料（任職文件、合同等）（須加蓋材料提供單位公章）；

③工作業(yè)績證明材料（獲獎證書、工作成果等）。

（2）報名人員須對所報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消選聘資格并記入本人誠信檔案。

（3）報名人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話暢通，以便通知有關事宜，因本人原因不能電話通知的，由報名人員承擔責任。

（4）報名人員要認真閱讀公告，對照個人情況，填報符合自身條件的崗位進行報考。此次報名一人可同時報考兩個崗位，但兩崗位不可在同一公司。

報考人員要認真閱讀本公告，仔細鑒別個人是否符合報考條件；報名與參加面試使用的證件必須一致；報考人員須對所提交材料的真實性、準確性、完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名聘用的，一切后果責任自負。

（三）資格審查

1、資格審查時間：2025年1月2日至2025年1月3日（工作日上午9:00-11:00，下午2:00-5:00）。

2、資格審查地點：白云鄂博礦區(qū)飛地經濟雙創(chuàng)園黨群服務中心一樓大廳（黃河大街2號，賽罕塔拉公園西門向西700米）。

3、現場審核須提供以下材料：

（1）身份證、學歷學位證書（中國高等教育學生信息網“學歷證書電子注冊備案表”）、專業(yè)技術職稱證書、從業(yè)資格（資質）證書等材料；

（2）工作經歷、職位證明材料（任職文件、合同等）（須加蓋材料提供單位公章）；

（3）工作業(yè)績證明材料（獲獎證書、工作成果）。

資格審查結束電話通知本人到指定地點領取準考證，審查未通過的不進行電話通知，電話通知后無故未領取準考證的，視為放棄面試資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發(fā)現不符合資格條件的人選，取消資格。

（四）面試

1.參加面試的人員，憑《準考證》和有效二代居民身份證（或護照）按照指定時間、指定地點準時參加面試。

2.考生面試必須用漢語回答，面試時不按規(guī)定語言回答的按零分處理。

3.面試成績采取百分制，合格分數線為70分，成績低于合格線的，不予聘用。按照面試成績從高到低順序1:1的比例確定考察人選，末位出現并列的，并列人員全部進入考察環(huán)節(jié)。未達到1:1的比例的，全部進入考察階段。

（五）組織考察

對考察人選進行背景調查，審核人事檔案，并全面了解政治素質、專業(yè)能力、任職經歷、工作業(yè)績、職業(yè)操守、廉潔從業(yè)、遵紀守法、個人信用情況進行核實，并按要求開具本人政審材料及征信報告。經面試和考察認為考察人選與應聘崗位不相適應的，可以取消崗位。

（六）體檢

按照考察結果和崗位數1:1比例確定進入體檢范圍人選?？忌鸁o正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其資格。對按規(guī)定需要復檢的人員組織到其它醫(yī)院復檢一次，以復檢結果為準。

因體檢環(huán)節(jié)出現空缺名額時，按照面試成績從高到低順序及考察結果進行等額遞補。

（七）人選確定與公示

根據考察、體檢情況，按照1:1的比例確定擬聘任人選，并按照有關規(guī)定進行任前公示，公示期為5個工作日。

（八）決定聘任

公示期滿，未發(fā)現影響任用問題的，與企業(yè)簽訂聘用合同。

六、選聘人員任期及薪酬待遇

（一）任期

試用期為1個月，試用期考核合格的簽訂正式聘用協(xié)議，協(xié)議每年一簽。

（二）薪酬待遇

薪酬按照招聘條件規(guī)定執(zhí)行。

（三）工作地址

此次招聘工作地為白云鄂博礦區(qū)。

七、相關要求、紀律與監(jiān)督

（一）本次公開選聘公告中未盡事宜及相關信息，將在“智慧飛地門戶網站”（https://www.baiyunfd.cn/m/）和“西部人才集團”微信公眾號及時發(fā)布，請予關注。

（二）為強化報考人員的誠信意識，杜絕違規(guī)違紀行為，確保本次選聘工作公平、公正進行，報名人員須簽訂《誠信承諾書》。對選聘的資格審查貫穿選聘工作全過程，發(fā)現報考人員弄虛作假的，一經查實，取消其相應資格。對違反規(guī)定的已選聘人員，一經查實，解除選聘合同。

八、其他事項

（一）本次招聘工作由內蒙古圣飛運營科技有限公司負責實施。

（二）招聘咨詢電話：0472-6132280

附件1：報名登記表.

附件2：誠信承諾書.

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http://www.byeb.gov.cn/wgjy/37762.html