應(yīng)聘條件

聯(lián)系人：張老師；電話：13664021999（微信同號）；郵箱：zgc2132162@163.com

學(xué)校簡介

內(nèi)蒙古科技大學(xué)坐落在首批全國文明城市、美麗的草原鋼城——包頭，前身為1956年建校的包頭鋼鐵工業(yè)學(xué)校和包頭建筑工程學(xué)校，隸屬原冶金工業(yè)部，1958年兩校合并組建包頭工學(xué)院，1960年更名為包頭鋼鐵學(xué)院，1998年劃歸內(nèi)蒙古自治區(qū)管理，實(shí)行中央與地方共建，2000年內(nèi)蒙古煤炭工業(yè)學(xué)校并入，2003年更名為內(nèi)蒙古科技大學(xué)。1997年通過教育部本科教學(xué)合格評價(jià)，2008年以優(yōu)秀等次通過教育部本科教學(xué)工作水平評估。1986年聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生，1991年成為碩士學(xué)位授予單位，2013年成為博士學(xué)位授予單位。2016年順利通過教育部本科教學(xué)工作審核評估，2017年被教育部批準(zhǔn)成為新增碩士研究生推免資格高校。

學(xué)?，F(xiàn)已發(fā)展成為以冶金、礦業(yè)、煤炭、稀土為特色，以工為主，工、理、文、管、經(jīng)、法、藝術(shù)、教育等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，集研究生教育、本科教育、高職教育、繼續(xù)教育、留學(xué)生教育為一體的多科性大學(xué)。學(xué)校設(shè)有學(xué)院、部、中心等教學(xué)單位20個(gè)。現(xiàn)有一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)4個(gè)，一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)18個(gè)，二級學(xué)科碩士學(xué)位點(diǎn)1個(gè)，專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)領(lǐng)域12個(gè)。本科專業(yè)66個(gè)，其中國家特色專業(yè)建設(shè)點(diǎn)4個(gè)，教育部卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃專業(yè)3個(gè)，通過工程教育認(rèn)證專業(yè)4個(gè)，教育部專業(yè)綜合改革試點(diǎn)1個(gè)，自治區(qū)專業(yè)綜合改革試點(diǎn)1個(gè)，自治區(qū)級重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)4個(gè)，自治區(qū)級品牌專業(yè)22個(gè)，自治區(qū)級精品課程53門。

學(xué)?，F(xiàn)有專任教師1419名，其中高級職稱707人，具有博士、碩士學(xué)位1227人，博士生導(dǎo)師29人，碩士生導(dǎo)師349人（校外兼職導(dǎo)師148名）。教師隊(duì)伍中擁有全國杰出專業(yè)技術(shù)人才、全國首批“新世紀(jì)百千萬人才工程”入選者、內(nèi)蒙古首次“科教興區(qū)”特別獎(jiǎng)獲得者、內(nèi)蒙古首批國家杰出青年基金獲得者，還有“長江學(xué)者特聘教授”、國家特支計(jì)劃國家重點(diǎn)領(lǐng)域創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、教育部創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，自治區(qū)教學(xué)名師、教學(xué)團(tuán)隊(duì)等。

學(xué)?，F(xiàn)有各類全日制在校生26167名。60多年來，為國家輸送了15萬余名合格人才，畢業(yè)生就業(yè)率連續(xù)多年位居內(nèi)蒙古高校領(lǐng)先水平，2000年、2009年學(xué)校2次被教育部評為“全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體”，2010年成為50家“全國畢業(yè)生就業(yè)工作典型經(jīng)驗(yàn)高校”之一，2012年，學(xué)校被中華人民共和國國務(wù)院授予“全國就業(yè)先進(jìn)工作單位”光榮稱號（全國共15家高校）。學(xué)校擁有省部級重點(diǎn)學(xué)科（含培育）9個(gè)，省部共建協(xié)同創(chuàng)新中心1個(gè)，國家地方聯(lián)合工程研究中心1個(gè)，省部共建國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室培育基地1個(gè)，內(nèi)蒙古協(xié)同創(chuàng)新培育中心1個(gè)，省部共建教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個(gè)，內(nèi)蒙古新型科技研究開發(fā)機(jī)構(gòu)1個(gè)，內(nèi)蒙古工程研究中心（工程實(shí)驗(yàn)室）5個(gè)，內(nèi)蒙古重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室16個(gè)，內(nèi)蒙古工程技術(shù)研究中心8個(gè)，院士專家工作站5個(gè)，內(nèi)蒙古科普基地1個(gè)，內(nèi)蒙古工業(yè)設(shè)計(jì)中心1個(gè)，內(nèi)蒙古哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究基地1個(gè)，內(nèi)蒙古高校人文社會(huì)科學(xué)研究基地1個(gè)，內(nèi)蒙古高校創(chuàng)新方法推廣應(yīng)用基地1個(gè)，自治區(qū)生產(chǎn)力促進(jìn)中心2個(gè)，國家級“本科教學(xué)工程”大學(xué)生校外實(shí)踐教育基地2個(gè)，省部級實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心10個(gè)。

學(xué)校積極面向經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展開展科學(xué)研究，先后獲得國家級科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)1項(xiàng)、三等獎(jiǎng)1項(xiàng)，教育部科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)1項(xiàng)，內(nèi)蒙古自然科學(xué)一等獎(jiǎng)4項(xiàng)、科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)12項(xiàng)，哲學(xué)社會(huì)科學(xué)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)，科研獲獎(jiǎng)位居內(nèi)蒙古高校前列。近五年來，學(xué)校承擔(dān)國家973計(jì)劃項(xiàng)目、國家863計(jì)劃項(xiàng)目、國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、國家科技支撐計(jì)劃、國際合作項(xiàng)目、軍工項(xiàng)目、國家自然基金、國家社科基金、教育部人文社科項(xiàng)目等國家級科研項(xiàng)目264項(xiàng)，被三大檢索收錄論文1231篇，獲授權(quán)專利679項(xiàng)，其中發(fā)明專利318項(xiàng)。白云鄂博礦多金屬資源綜合利用創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)研制出的礦渣微晶玻璃管材，被確定為生產(chǎn)該類產(chǎn)品的國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并已實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。學(xué)校2008年被內(nèi)蒙古自治區(qū)政府評為“科技創(chuàng)新先導(dǎo)型大學(xué)”，2010年被國家知識產(chǎn)權(quán)局評為全國知識產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)單位。

學(xué)校學(xué)生課外科技創(chuàng)新成果顯著，近五年獲得省部級以上各類學(xué)生課外科技作品競賽獎(jiǎng)勵(lì)1186項(xiàng)，其中國家級獎(jiǎng)勵(lì)347項(xiàng)，省級獎(jiǎng)勵(lì)839項(xiàng)。公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論文115篇，獲批專利124項(xiàng)。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地被科技部授予“國家級眾創(chuàng)空間”，被團(tuán)中央授予“全國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范園”，被自治區(qū)人社廳、科技廳、財(cái)政廳、團(tuán)委授予“自治區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地”“自治區(qū)示范性大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)業(yè)孵化基地”“自治區(qū)首批眾創(chuàng)空間試點(diǎn)單位”“內(nèi)蒙古自治區(qū)青年創(chuàng)業(yè)孵化器”“眾創(chuàng)眾扶支撐平臺”，被包頭市人社局、財(cái)政局、團(tuán)市委授予“包頭市示范性創(chuàng)業(yè)孵化基地”“青年創(chuàng)業(yè)孵化器”“包頭市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地”等榮譽(yù)稱號，并于2018年7月，與英特爾公司合作成立了內(nèi)蒙古科技大學(xué)英特爾人工智能創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心。

高層次人才引進(jìn)條件

( 一) 第一層次：領(lǐng)軍人才

1 ．a(chǎn) 類：

年齡不限，滿足下列條件之一者：

(1) 中國科學(xué)院院士。

(2) 中國工程院院士。

(3) 中國社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員及相當(dāng)層次的人才。

2 ．b 類：

年齡一般在 55 周歲以下并滿足下列條件之一者：

(1) 兩院院士有效候選人。

(2) 國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、 國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、 國家科技進(jìn) 步獎(jiǎng)獲得者：一等獎(jiǎng)及以上 (個(gè)人排名前三) 或二等獎(jiǎng) (個(gè) 人排名第一) ，國家級教學(xué)成果獎(jiǎng)獲得者：二等獎(jiǎng)及以上 (個(gè) 人排名第一) 。

(3) “國家特支計(jì)劃”杰出人才，哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域 做出創(chuàng)造性成就和重大貢獻(xiàn)、學(xué)術(shù)聲望高的一級教授 (資深 教授) ，海外一流大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)知名終身教授以及相當(dāng)層 次的人才。

(4) 具有同等學(xué)術(shù)水平和影響力的國內(nèi)外學(xué)者。

3 ．c 類：

年齡一般在 50 周歲以下并滿足下列條件之一者：

(1) 國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)獲得 者：一等獎(jiǎng)及以上 (個(gè)人排名前五) 或二等獎(jiǎng) (個(gè)人排名前 三) ，國家級教學(xué)成果獎(jiǎng)獲得者：二等獎(jiǎng)及以上 (個(gè)人排名 前三) 。

(2) 國家級重點(diǎn)人才團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或國家級重大項(xiàng) 目主持人或國家杰出青年科學(xué)基金獲得者。

(3) “國家特支計(jì)劃”等領(lǐng)軍人才或全國杰出專業(yè)技 術(shù)人才獲得者或“長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授或國家級高 等學(xué)校教學(xué)名師獎(jiǎng)獲得者。

(4) 具有同等學(xué)術(shù)水平和影響力的國內(nèi)外學(xué)者。

(二) 第二層次：學(xué)科帶頭人

自然科學(xué)領(lǐng)域人才年齡一般不超過 45 周歲、人文社會(huì) 科學(xué)領(lǐng)域年齡一般不超過 50 周歲，并符合下列條件之一：

1 ．a(chǎn) 類

(1) 國家重點(diǎn)學(xué)科、實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心學(xué)術(shù) (技術(shù)) 帶頭人。

(2) “百千萬人才工程”國家級人選。

(3) “國家特支計(jì)劃”青年拔尖人才或國家“青年千 人計(jì)劃”入選者或“青年長江學(xué)者”入選者或“創(chuàng)新人才推 進(jìn)計(jì)劃”中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才或國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀 青年科學(xué)基金獲得者或中國科學(xué)院“百人計(jì)劃”入選者。

(4) 自治區(qū)科教興區(qū)特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。

2 ．b 類

(1) 教育部創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人。

(2) 教育部高等學(xué)?？茖W(xué)研究優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng) (個(gè) 人排名第一) 。

(3) 教育部哲學(xué)社會(huì)科學(xué)重大課題攻關(guān)項(xiàng)目首席專家。

(4) 省部級科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng) (個(gè)人排名第一) 或哲

學(xué)社會(huì)科學(xué)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng) (個(gè)人排名第一) 或省部級教學(xué)成果獎(jiǎng) 一等獎(jiǎng) (個(gè)人排名第一) 。

(5) 省 ( 自治區(qū)) 級教學(xué)名師。

(三) 第三層次：學(xué)術(shù)骨干

自然科學(xué)領(lǐng)域人才年齡一般不超過 40 周歲、人文社會(huì) 科學(xué)領(lǐng)域年齡一般不超過 45 周歲，并符合下列條件之一：

(1) 具備教授 (正高) 專業(yè)技術(shù)資格，且近 5 年科研 業(yè)績成果不低于我校教授 (正高) 聘任條件的博士畢業(yè)生。

(2) 近 5 年國家三大獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)獲得者或省部級一等獎(jiǎng) 獲得者 (排名前三) ；近 5 年省部級科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、哲學(xué)社會(huì) 科學(xué)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)獲得者 (排名前二) 。

(3) 近 5 年主持國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目、 國家社 會(huì)科學(xué)基金一般項(xiàng)目、省部級重大 (重點(diǎn)) 等科研項(xiàng)目(不 含小額資助和無資項(xiàng)目)2 項(xiàng)。

(4) 具有國內(nèi)外知名高?；蚩蒲性核牟┦?、博士后 經(jīng)歷，且學(xué)術(shù)業(yè)績特別優(yōu)秀者。

( 四) 第四層次：青年后備人才

具有博士學(xué)位的研究生且具有副高級職稱，年齡一般在 40 周歲以下者；其他博士，年齡一般在 35 周歲以下者。

高層次人才引進(jìn)待遇

剛性引進(jìn)人才待遇包括科研啟動(dòng)費(fèi)、安家費(fèi)等優(yōu)惠待遇，學(xué)校及具體用人單位在工作用房等方面提供必要的支持。

（一）第一層次人才：

1．a(chǎn)類具體內(nèi)容面議或按以下執(zhí)行：

（1）符合《內(nèi)蒙古自治區(qū)人才引進(jìn)和流動(dòng)實(shí)施辦法》的剛性引進(jìn)人才在聘期內(nèi)，根據(jù)科研工作實(shí)際需要，自治區(qū)給予科研經(jīng)費(fèi)支持，即“第一類人才，第一年給予1億元實(shí)驗(yàn)室建設(shè)及科研經(jīng)費(fèi)支持，次年起5年內(nèi)每年給予1000萬元?！?；

（2）享受稅前年薪150萬元至200萬元；

（3）享受包頭市政策提供300平方米住房或相同平米的租房補(bǔ)貼，工作滿5年且貢獻(xiàn)突出的，可無償獲贈(zèng)住房。

2．b類

（1）符合《內(nèi)蒙古自治區(qū)人才引進(jìn)和流動(dòng)實(shí)施辦法》的剛性引進(jìn)人才在聘期內(nèi)，根據(jù)科研工作實(shí)際需要，自治區(qū)給予科研經(jīng)費(fèi)支持，即“第二類人才，從事自然科學(xué)研究的，給予5000萬元；從事社會(huì)科學(xué)研究的，給予500萬元。”；

（2）可實(shí)行年薪制，享受稅前年薪8０萬元至1０0萬元，或按受聘崗位享受薪酬待遇；

（3）享受包頭市政策提供200平方米住房或相同平米的租房補(bǔ)貼，工作滿5年且貢獻(xiàn)突出的，可無償獲贈(zèng)住房。

3．c類

（1）符合《內(nèi)蒙古自治區(qū)人才引進(jìn)和流動(dòng)實(shí)施辦法》的剛性引進(jìn)人才在聘期內(nèi)，根據(jù)科研工作實(shí)際需要，自治區(qū)給予科研經(jīng)費(fèi)支持，即“第三類人才，從事自然科學(xué)研究的，給予1000萬元；從事社會(huì)科學(xué)研究的，給予300萬元?！保?/p>

（2）可實(shí)行年薪制，享受稅前年薪6０萬元－８0萬元，或按受聘崗位享受薪酬待遇；

（3）享受包頭市高層次人才引進(jìn)購房優(yōu)惠政策。

（二）第二層次人才：

1．a(chǎn)類

（1）提供科研啟動(dòng)費(fèi)50萬元；符合《內(nèi)蒙古自治區(qū)人才引進(jìn)和流動(dòng)實(shí)施辦法》規(guī)定的人才，享受自治區(qū)的科研經(jīng)費(fèi)支持；

（2）提供安家費(fèi)45萬元；

（3）可享受稅前年薪50萬元或按受聘崗位享受薪酬待遇；

（4）符合包頭市高層次人才引進(jìn)政策的享受包頭市相關(guān)待遇。

2．b類

（1）提供科研啟動(dòng)費(fèi)40萬元；符合《內(nèi)蒙古自治區(qū)人才引進(jìn)和流動(dòng)實(shí)施辦法》規(guī)定的人才，享受自治區(qū)的科研經(jīng)費(fèi)支持；

（2）提供安家費(fèi)40萬元；

（3）可享受稅前年薪40萬元或按受聘崗位享受薪酬待遇；

（4）符合包頭市高層次人才引進(jìn)政策的享受包頭市相關(guān)待遇。

（三）第三層次人才：

1．提供科研啟動(dòng)費(fèi)15-20萬元；符合《內(nèi)蒙古自治區(qū)人才引進(jìn)和流動(dòng)實(shí)施辦法》規(guī)定的人才，享受自治區(qū)的科研經(jīng)費(fèi)支持；

2．提供安家費(fèi)30-35萬元，有償居住青年周轉(zhuǎn)房；

3．校聘為教授或副教授相應(yīng)崗位；

4．符合包頭市高層次人才引進(jìn)政策的享受包頭市相關(guān)待遇。

（四）第四層次人才：

1．提供科研啟動(dòng)費(fèi)3-5萬元；符合《內(nèi)蒙古自治區(qū)人才引進(jìn)和流動(dòng)實(shí)施辦法》規(guī)定的人才，享受自治區(qū)的科研經(jīng)費(fèi)支持；

2．提供安家費(fèi)25-30萬元，有償居住青年周轉(zhuǎn)房；

3．職稱未達(dá)到副高及以上專業(yè)技術(shù)任職資格的可享受專業(yè)技術(shù)職務(wù)七級崗位的績效工資待遇（原則上時(shí)間不超過三年）；

4．符合包頭市高層次人才引進(jìn)政策的享受包頭市相關(guān)待遇。

（五）其他剛性引進(jìn)人才享受內(nèi)蒙古自治區(qū)相關(guān)政策規(guī)定的特崗補(bǔ)貼（博導(dǎo)1000元/月、教授400元/月、博士后400元/月、博士300元/月）。引進(jìn)的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)行“一事一策”；隨高層次人才同時(shí)引進(jìn)的團(tuán)隊(duì)成員的安家費(fèi)及住房等待遇根據(jù)本人業(yè)績成果、學(xué)術(shù)水平等條件參照以上引進(jìn)人才條款執(zhí)行。