包頭
關(guān)于土默特右旗新型工業(yè)園區(qū)面向社會公開招聘合同制
專職安全環(huán)保監(jiān)管工作人員的公告
為進一步提升園區(qū)安全和環(huán)保風(fēng)險管控能力，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)化工園區(qū)評估認定管理辦法（試行）》和《化工園區(qū)安全整治提升“十有兩禁”釋義》要求，擬面向社會公開招聘合同制專職安全環(huán)保監(jiān)管工作人員。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘方式和管理
（一）旗新型工業(yè)園區(qū)管委會按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，與聘用人員簽訂勞動合同，向聘用人員發(fā)放工資、繳納社會保險。
（二）招聘工作遵循“保證人數(shù)，隨缺隨補”的原則，具體招聘工作采取發(fā)布公告、報名、資格審核、面試、體檢和考察、公示和聘用、補充招聘環(huán)節(jié)。將委托內(nèi)蒙古柏深人力資源有限公司提供全流程服務(wù)。
三、招聘崗位和計劃
本次招聘面向社會公開招聘合同制專職安全環(huán)保監(jiān)管工作人員5名，其中注冊安全工程師3名(并具有相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域2年以上工作經(jīng)驗）、環(huán)保工作人員2名（環(huán)境影響評價工程師或環(huán)保工作2年以上工作經(jīng)驗），主要從事安全環(huán)保監(jiān)督檢查工作。工作地點為土默特右旗新型工業(yè)園區(qū)。
四、報名條件
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。
（二）具有良好的道德品行，作風(fēng)樸實，誠實守信，吃苦耐勞，抗壓能力強，服從組織分配。
（三）男女不限，年齡要求（注冊安全工程師45周歲以下，1978年1月1日以后出生；環(huán)保專業(yè)人員不限年齡）。
（四）具有專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。注冊安全工程師須持有注冊安全工程師證書，并具有2年以上安全生產(chǎn)監(jiān)管實際工作經(jīng)驗；環(huán)保專業(yè)工作人員須持有環(huán)境影響評價工程師證書或具有2年以上環(huán)保工作經(jīng)驗。
（五）有下列情形之一的人員不得報考：
1、違法違紀正在接受審查的人員；
2、在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中違紀違規(guī)人員；
3、現(xiàn)役軍人；
4、法律規(guī)定不得報考的其他情況的人員。
五、招聘流程
本次招聘共分為發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、體檢和考察、公示和聘用、補充招聘等全過程。所有環(huán)節(jié)由內(nèi)蒙古柏深人力資源有限公司進行具體實施。
（一）發(fā)布公告
制定《》，在“內(nèi)蒙古人才平臺”（https://www.hrnmg.com）官方網(wǎng)站或“內(nèi)蒙古人才平臺”微信公眾號發(fā)布公告。
（二）人員報名
1、報名方式：登錄“內(nèi)蒙古人才平臺”微信公眾號進行網(wǎng)上報名。
2、報名時間：2023年11月11日至2023年11月20日（報名截止2023年11月20日17:00），網(wǎng)上掃碼填簡歷報名（后附網(wǎng)報二維碼）。
3、報名要求：報名時報考人員必須使用有效居民身份證（或護照）報名，報名時與面試時所使用的證件必須一致。報名時須按照要求填寫《報名登記表》相關(guān)信息，在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀專科、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)，須嚴格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、須完整填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷（填寫起止年月、工作單位和從事的主要工作），不按要求填寫的，將不予審核通過。
（1）報名同時需提交以下材料：
①身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)“學(xué)歷證書電子注冊備案表”）、注冊安全工程師證書；
②工作經(jīng)歷、職位證明材料（任職文件或合同等）（須加蓋材料提供單位公章）；
③工作業(yè)績證明材料（獲獎證書、工作成果等）。
（2）報考人員須對所報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消招聘資格并記入本人誠信檔案。
（3）報考人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
（4）報考人員要認真閱讀公告，對照個人情況，填報符合自身條件的崗位進行報考。報考人員要認真閱讀本公告，仔細鑒別個人是否符合報考條件；報名與參加考試使用的證件必須一致；報考人員須對所提交材料的真實性、準確性、完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名聘用的，一切后果責任自負。
（三）資格審查
1、審核時間：2023年11月22日至2023年11月24日（上午9:00-11:00，下午2:00-5:00）。
2、資格審查地點：包頭稀土高新區(qū)新光東路燕趙錦河灣15B三層。
3、現(xiàn)場資格審查須提供以下材料：
（1）身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)“學(xué)歷證書電子注冊備案表”）、注冊安全工程師證書，本人近期免冠藍底2寸照片2張，使用國外學(xué)歷學(xué)位報考的須提供教育部《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》原件；
（2）無犯罪記錄證明；
（3）征信報告；
（4）工作經(jīng)歷、職位證明材料（任職文件或合同等）（須加蓋材料提供單位公章）；
（5）工作業(yè)績證明材料（獲獎證書、工作成果）；
（6）現(xiàn)場填寫《土默特右旗招聘合同制專職安全環(huán)保監(jiān)管工作人員登記表》（一式兩份）。
4、資格審查工作安排：由內(nèi)蒙古柏深人力資源有限公司進行現(xiàn)場審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，取消招聘資格。根據(jù)招聘條件及崗位任職條件對報名人員進行資格審核，符合條件進入下一環(huán)節(jié)。
（四）面試
1、面試時間和地點另行通知，請報考人員隨時關(guān)注“內(nèi)蒙古人才平臺”微信公眾號上發(fā)布的通知。
2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，內(nèi)容主要考察報考人員的基本能力和專業(yè)素質(zhì)。
3、面試成績計算。面試成績采取百分制，按面試成績計算總成績?？偝煽儽Ａ粜?shù)點后兩位小數(shù)。崗位招聘計劃內(nèi)最后一名報考人員考試成績出現(xiàn)并列的，通過加試，按加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍。
（五）體檢和考察
按照面試成績從高到低順序和崗位數(shù)1:1比例確定進入體檢范圍人選，體檢工作由第三方公司或由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定專門醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢費用自理。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進入考察范圍人選，考察環(huán)節(jié)主要涉及政治素質(zhì)、專業(yè)能力、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績、職業(yè)操守等方面。考生無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的或經(jīng)現(xiàn)場考察不符合錄用條件的人員，取消其招聘資格并依次遞補，遞補只進行一次。
（六）公示和聘用
1、按照成績由高到低，并根據(jù)體檢和考察情況確定擬聘用人員，按照招聘崗位數(shù)的比例1:1確定擬聘用人員并進行公示。并在“內(nèi)蒙古人才平臺”網(wǎng)站（https://www.hrnmg.com）或“內(nèi)蒙古人才平臺”微信公眾號上進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督，期限為7天。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消其聘用資格，并按照成績由高到低依次遞補，遞補只進行一次。對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。經(jīng)公示確定聘用的人員，由土右旗新型工業(yè)園區(qū)管委會與錄用人員簽訂聘用合同。
2、擬聘用人員實行試用期制度。試用期為3個月；用人單位及主管部門根據(jù)實際情況認為確需延長試用期的，最長可延長至6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用。
3、合同期限為3年，3年期滿經(jīng)考核合格后續(xù)簽合同。
（七）補充招聘
本次招聘合同制專職安全環(huán)保監(jiān)管工作人員5名為基數(shù)，在聘用合同期內(nèi)合同制專職安全環(huán)保監(jiān)管工作人員缺少1名以上(含1名)，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照本公告啟動公開招聘程序，組織缺少人員的補充招聘，在相關(guān)重要事項未發(fā)生重大變化的不再次提交旗人民政府常務(wù)會議研究。
六、人員待遇及其他工作要求
1、工資待遇方面，合同制注冊安全工程師月工資9700元（含社保、公積金單位和個人部分）；環(huán)保工作人員持有環(huán)境影響評價師證的月工資8000元，無環(huán)境影響評價師證但具有10年或10年以上工作經(jīng)驗的月工資8000元，無環(huán)境影響評價師證但具有2年或2年以上工作經(jīng)驗的月工資6000元（以上待遇均含社保、公積金單位和個人部分）。
2、設(shè)置合同制專職安全環(huán)保監(jiān)管工作人員工資增長激勵機制。嚴格實行年度考評工作機制，考評等級為不合格或不定等次人員工資不予增加；考評等級為合格及以上人員按照每增加1年工齡每人每月增加50元，累計最高不超過合同期；考評等級為優(yōu)秀等次人員（不超過總?cè)藬?shù)的30%），考核年度內(nèi)每月增加100元。
3、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，未在規(guī)定時間內(nèi)報到的視為自動放棄，取消聘用資格。聘用人員在履職期間因個人問題解除勞動合同的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)招聘條件進行遞補或另行招聘。
4、對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)弄虛作假的，一律取消其錄用資格，并記入誠信檔案。
5、本次招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。各類專門培訓(xùn)機構(gòu)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。
七、紀律與監(jiān)督
（一）本次招聘由土默特右旗新型工業(yè)園區(qū)管理委員會招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組全程監(jiān)督指導(dǎo)，由內(nèi)蒙古柏深人力資源有限公司組織實施。
（二）本次公開招聘公告中未盡事宜及相關(guān)信息，將在“內(nèi)蒙古人才平臺”（https://www.hrnmg.com）官方網(wǎng)站或“內(nèi)蒙古人才平臺”微信公眾號上及時發(fā)布。
八、其他事項
（一）本次招聘工作由內(nèi)蒙古柏深人力資源有限公司負責實施。
（二）招聘咨詢電話：0472-2129000。
（三）招聘過程中若出現(xiàn)特殊情況，由土默特右旗新型工業(yè)園區(qū)管理委員會招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。
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