包頭
為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神。根據(jù)中共中央、國務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革有關(guān)精神和《國家銀齡教師行動(dòng)計(jì)劃》(教師〔2023〕)文件要求，按照內(nèi)蒙古自治區(qū)關(guān)于銀齡教師招聘的相關(guān)部署，全面實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，充分發(fā)揮高水平大學(xué)(科研院所、企業(yè)、行業(yè))退休教師、專家的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢和專業(yè)優(yōu)勢，幫助提升我校人才隊(duì)伍建設(shè)水平和科研創(chuàng)新能力，現(xiàn)將“銀齡”教師招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件：
（一）“銀齡”教師應(yīng)為已辦理退休手續(xù)，年齡在65(含)歲以下，具有博士學(xué)位、正高級(jí)職稱，具有豐富的教學(xué)、科研、生產(chǎn)及管理經(jīng)驗(yàn)的高層次人才。
（二）政治可靠、師德高尚、愛崗敬業(yè)、身體健康、作風(fēng)扎實(shí)、教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富。
（三）退休前的教學(xué)科研方向與我校相關(guān)學(xué)科高度相關(guān)，具體業(yè)績要求詳見附件。
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（四）退休前為雙一流高?；螂p一流學(xué)科教授;曾任國家教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)成員、省級(jí)以上基金項(xiàng)目主持人、省級(jí)以上一流專業(yè)帶頭人、省級(jí)以上一流課程負(fù)責(zé)人、省級(jí)以上教學(xué)成果一等獎(jiǎng)獲得者、省級(jí)以上教學(xué)名師，以及其他經(jīng)認(rèn)定達(dá)到同等層次標(biāo)準(zhǔn)的高水平退休人才，優(yōu)先引進(jìn)。
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二、崗位職責(zé)
（一）可承擔(dān)教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)任務(wù)，工作量由雙方商定。
（二）指導(dǎo)專業(yè)教師開展科學(xué)研究和教學(xué)研究，或指導(dǎo)教師完成申報(bào)省部級(jí)以上教科研項(xiàng)目、成果轉(zhuǎn)化等教科研活動(dòng)。
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（三）參與學(xué)校學(xué)科專業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)、科學(xué)研究等，推進(jìn)我校與其他院校及科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)、行業(yè)的交流合作。
（四）承擔(dān)專業(yè)梯隊(duì)建設(shè)工作，通過“傳、幫、帶”方式指導(dǎo)青年教師做好教學(xué)和科研工作，組織開展學(xué)術(shù)講座、教研等活動(dòng)，由高素質(zhì)“銀齡”教師擔(dān)任青年教師導(dǎo)師，發(fā)揮師承效應(yīng)。
（五）完成所在學(xué)院(部)規(guī)定的其他相關(guān)工作，具體內(nèi)容及成效在合同協(xié)議中注明。
三、薪酬待遇
采取“一人一議”原則，根據(jù)工作目標(biāo)任務(wù)由雙方商定。
四、應(yīng)聘程序
（一）采取學(xué)院推薦與個(gè)人應(yīng)聘相結(jié)合的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員需提交以下材料：
1．《內(nèi)蒙古科技大學(xué)“銀齡教師”申請報(bào)名表》；
2．學(xué)歷、學(xué)位證書，高校教師資格證及專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證原件掃描件；
3．退休證或退休證明原件掃描件；
4．身體健康證明（近六個(gè)月三級(jí)甲等醫(yī)院體檢證明材料）原件掃描件。
（二）學(xué)院組織初審?fù)扑]，人事處組織學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)工作，并會(huì)同相關(guān)職能部門、設(shè)崗學(xué)院與擬聘“銀齡教師”交流面談。
（三）擬聘事項(xiàng)經(jīng)學(xué)校審批通過后，人事處“銀齡教師”辦理聘用手續(xù)。
五、聯(lián)系方式
遼寧公務(wù)員
各學(xué)院聯(lián)系人電話詳見《2024年內(nèi)蒙古自治區(qū)高等學(xué)校銀齡教師需求統(tǒng)計(jì)表》。
學(xué)校聯(lián)系人：袁老師，王老師
學(xué)校聯(lián)系電話：0472-5952230，0472-5953606
招聘郵箱：rsc@imust.edu.cn
