包頭
為進(jìn)一步充實(shí)基層工會(huì)工作力量，有序推進(jìn)社會(huì)化工會(huì)工作者的聘用工作，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會(huì)社會(huì)化工會(huì)工作者和專職集體協(xié)商指導(dǎo)員聘用管理辦法》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)化工會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)若干問(wèn)題的意見》《包頭市總工會(huì)社會(huì)化工會(huì)工作者管理辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合包頭市工會(huì)工作實(shí)際，特制定本招聘方案，現(xiàn)將具體事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“面向社會(huì)，公開招聘，公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開招聘的方式，擇優(yōu)聘用。
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二、招聘計(jì)劃
面向社會(huì)公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者32名，報(bào)考人員需具備招聘崗位所需專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡等準(zhǔn)入資格條件，詳見《招聘計(jì)劃表》。
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三、資格條件
（一）基本條件
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1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
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2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，堅(jiān)持黨的路線方針政策，具有一定的政策理論水平和較高文化素質(zhì)；
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3.遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德；作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)記錄；
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4.熱愛(ài)工會(huì)工作和群眾工作，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)操作能力；
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5.身體健康、具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，能適應(yīng)基層工作；
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6.戶籍不限；
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7.年齡要求詳見《招聘計(jì)劃表》，招聘所涉及年齡的計(jì)算時(shí)間截止到2023年11月1日，例如45周歲及以下應(yīng)為1978年11月1日以后出生；
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8.學(xué)歷要求詳見《招聘計(jì)劃表》，學(xué)歷、學(xué)位證書取得日期截止至2023年11月1日，其他條件的取得時(shí)間，如《招聘計(jì)劃表》無(wú)特殊說(shuō)明的，要求為公開招聘報(bào)名開始日前（含招聘崗位信息表中要求的資格條件），即2023年11月1日前取得；
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9.根據(jù)崗位需要確定的其他條件。
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（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名
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1.現(xiàn)役軍人；
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2.試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位聘用人員；
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3.近五年在各級(jí)公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律的人員；
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4.觸犯國(guó)家法律法規(guī)，被判刑的；或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；
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5.曾被開除公職的人員；
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6.法律法規(guī)規(guī)定其它不宜錄用的人員。
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（三）限項(xiàng)目人員報(bào)考范圍
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按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)要求，本次招聘工作按一定比例專項(xiàng)招聘在自治區(qū)服務(wù)期滿（最低服務(wù)年限2年）且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員和基層公益性崗位服務(wù)人員；對(duì)取得全日制普通高等院校大學(xué)專科以上學(xué)歷并在報(bào)名開始日前已退役的大學(xué)生士兵（服現(xiàn)役須滿2年），可以報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位。
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1.“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的招聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。
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2.“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。
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3.“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)專科以上學(xué)歷并在2023年11月1日（含）前已退役的士兵。
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4.對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求報(bào)考者須為2023年11月1日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或在2023年11月1日（含）前已退役的大學(xué)生士兵（含2023年應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生退役士兵）。
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四、招聘程序
招聘工作按發(fā)布信息、網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。相關(guān)信息均在“包頭市總工會(huì)”官網(wǎng)（http://www.btszgh.gov.cn/）、“中國(guó)包頭人才網(wǎng)”（http://www.btrc.cn）、“包頭人才網(wǎng)”，“包頭職工e家”、“西部人才集團(tuán)”官方微信公眾平臺(tái)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
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（一）發(fā)布招聘信息
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招聘公告及相關(guān)信息將在上述平臺(tái)公布，公告時(shí)間為7天。請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。
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（二）報(bào)名
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1.報(bào)名時(shí)間：2023年11月1日10:00-11月7日17:00，不接受提前和逾期報(bào)名。
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為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)報(bào)考人員盡可能提早報(bào)名，避免審核不通過(guò)后因時(shí)間原因無(wú)法補(bǔ)充材料或改報(bào)其他崗位。
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2.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行?？忌鶕?jù)公告要求登錄“內(nèi)蒙古西部人才集團(tuán)人才評(píng)價(jià)考試系統(tǒng)”（網(wǎng)址：http://lq.wlexam.com），查找2023年包頭市總工會(huì)面向社會(huì)公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者的報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
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3.報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀《公告》和《招聘計(jì)劃表》中有關(guān)報(bào)考要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人實(shí)際情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位報(bào)考。
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4.報(bào)考人員應(yīng)在網(wǎng)上按照崗位要求填寫真實(shí)報(bào)考信息，并上傳本人近期正面免冠白色背景數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下）。報(bào)名序號(hào)是考生確認(rèn)是否報(bào)名成功、打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。
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5.報(bào)名時(shí)須上傳以下材料：
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（1）有效期內(nèi)的身份證掃描件（要求正反面在一頁(yè)上）；
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（2）戶口本戶主頁(yè)與本人頁(yè)掃描件；
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（3）《畢業(yè)證》和《學(xué)位證》掃描件；
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（4）中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印學(xué)歷電子備案注冊(cè)表掃描件（更新時(shí)間為一年內(nèi)）；
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（5）專業(yè)技術(shù)職稱證書、從業(yè)資格（資質(zhì)）證書等材料；
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（6）工作證明、業(yè)績(jī)、經(jīng)歷、成果等材料，招考崗位要求具有相關(guān)工作經(jīng)歷的，考生須提供本人相關(guān)工作（服務(wù)）單位的證明或工作合同掃描件?？忌诓煌瑔挝粡氖孪嚓P(guān)工作（服務(wù)）的工作時(shí)間，可累計(jì)計(jì)算；
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（7）《誠(chéng)信承諾書》（附件1）手寫簽字掃描件；
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（8）招聘條件中要求的其他證件、證明材料。
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6.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交（特別提醒報(bào)考人員：報(bào)考信息在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后也將無(wú)法修改）。
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7.報(bào)考人員在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫從高中畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過(guò)。
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學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)（高中、?？啤⒈究坪脱芯可┑钠鹬鼓暝?、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位。
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工作簡(jiǎn)歷：截止報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。
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未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)時(shí)期的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。
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?？?、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
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8.報(bào)名人員須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因個(gè)人信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的責(zé)任自負(fù)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其考試或招聘資格。（報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼在招考期間必須暢通，電話號(hào)碼無(wú)法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù)。）
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9.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照要求上傳材料人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
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（三）資格初審
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1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。按照《招聘計(jì)劃表》上明確的崗位資格條件對(duì)報(bào)名人員填報(bào)的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格審核，凡資格初審不合格的，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。如因不符合招聘條件被取消報(bào)考資格的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。如對(duì)資格初審結(jié)果有疑問(wèn)，可于工作日電話咨詢。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤而未通過(guò)審核的，可在2023年11月8日15:00以前進(jìn)行修改，將重新進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇招聘崗位，一經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。
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2.報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果。
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3.報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息和提交的相關(guān)材料須真實(shí)、準(zhǔn)確，材料造假者將取消招聘資格。
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（四）考試?yán)U費(fèi)
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1.考試?yán)U費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及流程
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初審?fù)ㄟ^(guò)的人員須按照要求在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行繳費(fèi)。完成繳費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功，考試收費(fèi)50元。請(qǐng)通過(guò)資格初審的考生按照規(guī)定時(shí)間繳費(fèi)，未按期繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自愿放棄考試，考生筆試缺考的，不再退費(fèi)。
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2.繳費(fèi)時(shí)間
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11月2日10:00至11月9日17:00。
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3.考試費(fèi)用減免說(shuō)明
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農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭（提供所在地扶貧部門發(fā)放的貧困家庭基本情況檔案卡/手冊(cè)/出具的貧困證明）和城市低保家庭（提供所在地民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證明）的報(bào)考人員可免交考務(wù)費(fèi)。以上人員考務(wù)費(fèi)的減免采取先交后退的方式進(jìn)行。報(bào)考人員下載并據(jù)實(shí)完整填寫《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》（附件2），在筆試結(jié)束后20天內(nèi)，持《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》、筆試準(zhǔn)考證、本人身份證到內(nèi)蒙古西部人才（集團(tuán)）有限公司二樓服務(wù)窗口，審核登記辦理退費(fèi)手續(xù)。
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（五）筆試
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同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到開考比例方可開考，其中土右旗、固陽(yáng)縣、達(dá)茂旗、白云鄂博礦區(qū)開考比例為2：1；昆區(qū)、九原區(qū)、稀土高新區(qū)開考比例為3：1。未達(dá)到開考比例的崗位，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，將適當(dāng)調(diào)整開考比例等方式確定。
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1.筆試考試時(shí)間、地點(diǎn)：具體安排另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注相關(guān)公告。
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2.筆試實(shí)行百分制，采用閉卷形式進(jìn)行，筆試科目參照事業(yè)單位考試科目，主要考察報(bào)考者思想政治素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)水平、綜合分析能力、提出和解決問(wèn)題能力以及文字表達(dá)能力。
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3.考試當(dāng)日考生須憑本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證按要求參加筆試考試。
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4.筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。
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（六）資格復(fù)審
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1.資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注相關(guān)公告。
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2.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的報(bào)考人員，須按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求參加資格復(fù)審，逾期未按要求參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
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3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合報(bào)考條件的，所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，以及未經(jīng)資格復(fù)審部門同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格，并按照該崗位考生筆試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行順次遞補(bǔ)。
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4.應(yīng)聘者參加資格復(fù)審時(shí)，須將材料區(qū)分為原件和復(fù)印件，復(fù)印件由審核人員留存。
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5.通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試的人員名單在發(fā)布平臺(tái)進(jìn)行公布。
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（七）面試
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各旗縣區(qū)崗位開考比例均為2：1，如僅有1人參加面試測(cè)評(píng)，則該應(yīng)聘人員面試成績(jī)需不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）面試成績(jī)平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
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1.面試考試時(shí)間及地點(diǎn)：具體安排另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注相關(guān)公告。
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2.考生憑有效期內(nèi)身份證和準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到的考生視為自動(dòng)放棄面試資格。
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3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，須使用國(guó)家通用語(yǔ)言回答。以社會(huì)化工會(huì)工作者應(yīng)知應(yīng)會(huì)相關(guān)法律法規(guī)、常識(shí)為重點(diǎn)。
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4.滿分為100分，60分以上為合格，達(dá)不到60分的不列入考察范圍。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。
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（八）考試總成績(jī)的計(jì)算
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考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%?？偝煽?jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？偝煽?jī)并列時(shí)，查閱小數(shù)點(diǎn)后第三位小數(shù)區(qū)分。如仍相同，面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。
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（九）體檢與考察
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體檢與考察由各旗縣區(qū)工會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
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體檢：面試結(jié)束后，以總成績(jī)由高分到低分排序，按照聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)?？忌隗w檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。因考生本人體檢不合格、自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢等原因產(chǎn)生職位空缺時(shí)，按照考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
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考察：考察工作在體檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況?？疾觳缓细竦牟挥杵赣?，按照考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
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五、公示、聘用與待遇
（一）公示
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根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單并在發(fā)布招聘信息范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日。因擬聘人員考察或公示期內(nèi)不符合聘用要求的以及自愿放棄聘用導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺的，按總成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。
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（二）聘用
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對(duì)公示無(wú)異議者，各旗縣區(qū)工會(huì)按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定依法與社會(huì)化工會(huì)工作者簽訂為期三年的勞動(dòng)合同，試用期為三個(gè)月。勞動(dòng)合同的變更、終止、解除，由各旗縣區(qū)工會(huì)按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并報(bào)包頭市總工會(huì)社會(huì)化工會(huì)工作者管理領(lǐng)導(dǎo)小組備案。
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（三）待遇
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聘用人員屬專職從事社會(huì)化工會(huì)工作者，不具有正式編制。聘用后工資待遇執(zhí)行《包頭市總工會(huì)社會(huì)化工會(huì)工作者管理辦法（試行）》，國(guó)家法定節(jié)假日休息，繳納社會(huì)保險(xiǎn)（基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育），繳存住房公積金。
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六、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）實(shí)行回避制度。招聘工作人員在招聘工作中涉及與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系以及其他可能影響招聘工作公正性的，應(yīng)當(dāng)提出回避。
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（二）對(duì)因資格審查不嚴(yán)格而發(fā)生問(wèn)題的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。
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（三）對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)考生與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格；對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
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（四）嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律。本次招聘工作由包頭市紀(jì)委監(jiān)委駐市總工會(huì)機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。
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七、其他
（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借各種名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或他人代辦報(bào)名、考試等現(xiàn)象，均與本次考試無(wú)關(guān)，報(bào)考人員謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
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（二）本次招聘考試測(cè)評(píng)工作委托第三方組織實(shí)施，公告中未盡事宜及考試其他相關(guān)信息，以“中國(guó)包頭人才網(wǎng)”、“包頭職工e家”、“西部人才集團(tuán)”官方微信公眾平臺(tái)發(fā)布公告為準(zhǔn)，不以其他方式告知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
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（三）咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話（請(qǐng)于工作時(shí)間內(nèi)撥打）
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咨詢電話：0472-52218320472-5221850
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監(jiān)督電話：0472-61909230472-6190985
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(注：咨詢電話僅依據(jù)本簡(jiǎn)章內(nèi)容進(jìn)行解釋，簡(jiǎn)章以外內(nèi)容一概不予解答。由于報(bào)名期間電話咨詢?nèi)藛T較多，有可能造成線路繁忙，考生如不能及時(shí)撥通電話，請(qǐng)務(wù)必耐心撥打或認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章內(nèi)容，以上咨詢電話僅在工作時(shí)間開放，周一至周五上午9:00—11:30、下午15:00—17:00)。本次考試由第三方機(jī)構(gòu)全程負(fù)責(zé)。
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（四）本公告由包頭市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
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附件：
1.誠(chéng)信承諾書.doc（點(diǎn)擊下載查看）
2.減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表.doc（點(diǎn)擊下載查看）
