根據(jù)《內蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障部門公益性崗位管理法》(內人社辦發(fā)〔2024〕11號)和《內蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員認定辦法》(內人社辦發(fā)〔2020〕58號)文件精神，為進一步開發(fā)利用好公益性崗位，幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)，經(jīng)白云鄂博礦區(qū)人力資源和社會保障局同意，現(xiàn)面向社會公開招聘公益性崗位人員，招聘計劃本次計劃開發(fā)公益性崗位2個，具體崗位詳見《2025年白云鄂博礦區(qū)公益性崗位需求表》，具體事宜公告如下：

一、招聘對象

符合條件的就業(yè)困難人員(應符合《內蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員認定辦法》中規(guī)定的就業(yè)困難人員認定范圍)就業(yè)困難人員是指在城鎮(zhèn)常住人員中法定勞動年齡內、有勞動能力且有就業(yè)愿望并已進行失業(yè)登記的以下6類人員：

1、大齡失業(yè)人員。指在常住地連續(xù)居住6個月以上且參加城鎮(zhèn)職工社會保險1年以上的女性年滿40周歲、男性滿50周歲及以上失業(yè)人員;

2、殘疾人員。指持有《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人;

3、零就業(yè)家庭成員。指同一家庭戶口內有2名及2名以上共同生活成員，并且法定勞動年齡內有勞動能力和就業(yè)要求的家庭成員均進行失業(yè)登記，且無經(jīng)營性、投資性收入的城鎮(zhèn)居民家庭人員;

4、失地農(nóng)牧民。指依法被旗縣級以上政府實施統(tǒng)一征地后，完全失去原承包耕地或草場,女滿40周歲、男滿50周歲及以上的農(nóng)牧民。正在享受的征地補償月標準高于當?shù)厥I(yè)保險金標準的人員不在此類人員范圍;

5、長期失業(yè)人員。指正在享受最低生活保障待遇的，且連續(xù)失業(yè)登記1年以上女滿35周歲、男滿45周歲及以上的失業(yè)人員;

6、就業(yè)困難的高校畢業(yè)生。指離校2年及以上從未就業(yè)的高校畢業(yè)生(高校畢業(yè)生主要指從全日制高等院校畢業(yè)的學生)。

二、招聘條件

(一)招聘條件：1、擁護黨的基本路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正;2、白云礦區(qū)常住人員;3、自愿從事公益性崗位工作，盡職盡責，吃苦耐勞，具有一定社會責任感和組織協(xié)調能力;4、符合所報崗位工作要求;5、具有適應崗位要求的身體條件;6、無違法違紀行為記錄;7、根據(jù)年齡、家庭等因素，建立公益性崗位安置對象排序機制，優(yōu)先安排符合崗位條件的距離法定退休年齡不足5年人員和零就業(yè)家庭成員;

(二)具有下列情形之一的，不得應聘：

1、有違紀、違法、犯罪記錄的或受刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2、曾因違法行為，被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由治安行政處罰的;

3、正在享受以及享受期滿靈活就業(yè)社會保險補貼的人員不在招聘范圍內，招聘錄取人員不再享受靈活就業(yè)社會保險補貼;

4、通過其他途徑已實現(xiàn)就業(yè)的;在單位繳納職工社保的;注冊工商信息的(包括法人、股東、監(jiān)事、理事、董事、經(jīng)理、財務負責人、聯(lián)系人等);屬于財政供養(yǎng)人員的;注冊民辦非企業(yè)信息的;注冊營運車輛信息的;

5、其他不適合從事公益性崗位工作的情形。

三、招聘程序

本次招聘工作按發(fā)布公告、報名、審核、面試、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

1、發(fā)布公告：在白云鄂博礦區(qū)人力資源和社會保障局微信公眾號上發(fā)布招聘公告。

2、報名階段：本次招聘采取現(xiàn)場報名方式，應聘人員須在規(guī)定時間內到人社局三樓306辦公室，報名時填寫《就業(yè)困難人員認定審批表》。(報名時間：2025年4月27日2025年5月9日，節(jié)假日除外。)

3、初審階段：就業(yè)服務中心在初審的基礎上通過查閱資料、大數(shù)據(jù)比對、走訪查證等方式進行復審，對符合條件的進行失業(yè)登記并進行就業(yè)困難人員的認定，就業(yè)服務中心對應聘人員進行3次就業(yè)援助后確實無法就業(yè)后確定擬聘用對象，對符合條件的簽署意見并加蓋公章。(如應聘人員都符合條件采取先報先得，額滿為止。)

4、公示階段：將在白云鄂博礦區(qū)人力資源和社會保障局微信公眾號公示5個工作日，公示期間設立舉報電話：0472-8518766，廣泛接受群眾監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的，由用人單位與其簽訂《公益性崗位人員服務協(xié)議書》，并報送至白云鄂博礦區(qū)勞動就業(yè)服務中心備案。

四、服務期限

1、根據(jù)年齡、家庭等因素，建立公益性崗位安置對象排序機制，優(yōu)先安排符合崗位條件的距離法定退休年齡不足5年人員和零就業(yè)家庭成員; 2、正在享受以及享受期滿靈活就業(yè)社會保險補貼的人員不在招聘范圍內，招聘錄取人員不再享受靈活就業(yè)社會保險補貼。

五、相關要求

1、公益性崗位人員因身體狀況、升學、就業(yè)等特殊原因需要終止服務的，由本人提前一個月提出書面申請，經(jīng)用人單位批準同意、勞動就業(yè)服務中心審核通過后方可離崗，終止其服務資格。

2.公益性崗位人員應認真履行崗位職責，嚴格遵守工作紀律，服從組織安排。對公益性崗位人員服務期間擅自離開服務崗位、不服從管理等，情節(jié)嚴重的，視情況取消其服務資格，由用人單位提出意見，終止待遇發(fā)放，并逐級上報備案。

3.公益性崗位實行誰使用、誰管理的工作機制，用人單位履行責任，依法提供勞動保護和勞動條件，嚴格按照公益性崗位政策規(guī)定建立健全規(guī)章制度，承擔日?？记诤凸芾砉ぷ鳌?/p>

招聘相關信息在白云鄂博礦區(qū)人力資源和社會保障局微信公眾號公布，請應聘人員密切關注，對未閱、錯閱而引起的后果由應聘人員承擔。本公告未盡事宜由白云鄂博礦區(qū)勞動就業(yè)服務中心負責解釋。

咨詢電話：0472-8518766

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2025年白云鄂博礦區(qū)公益性崗位需求表