北京外企人力資源服務有限公司2023屆秋季招聘_最新校園招聘會

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北京外企人力資源服務有限公司2023屆秋季招聘

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招聘會詳情

職位信息

職位名稱	學歷	需求人數
職能管理方向	碩士,博士	4
需求專業(yè)：不限專業(yè)
工作地點：北京市朝陽區(qū)
職位描述：崗位職責參與公司綜合協調及職能管理工作，定位于法律、投融資、戰(zhàn)略規(guī)劃、財務等相關領域，提升公司各項工作的規(guī)范性，促進公司內部管理及經營效率的提高。任職要求1、2023年應屆畢業(yè)生（2022年8月-2023年7月間畢業(yè)），碩士及以上學歷；2、經濟學類、法學類、管理學類專業(yè)相關；學生黨員和學生干部優(yōu)先；有相關實習經驗者優(yōu)先；3、愿意在人力資源服務行業(yè)長期發(fā)展，職業(yè)規(guī)劃清晰，正直務實，文字功底強，自驅力強，善于溝通協調。職位描述：崗位職責參與公司綜合協調及職能管理工作，定位于法律、投融資、戰(zhàn)略規(guī)劃、財務等相關領域，提升公司各項工作的規(guī)范性，促進公司內部管理及經營效率的提高。任職要求 1、2023年應屆畢業(yè)生（2022年8月-2023年7月間畢業(yè)），碩士及以上學歷； 2、經濟學類、法學類、管理學類專業(yè)相關；學生黨員和學生干部優(yōu)先；有相關實習經驗者優(yōu)先； 3、愿意在人力資源服務行業(yè)長期發(fā)展，職業(yè)規(guī)劃清晰，正直務實，文字功底強，自驅力強，善于溝通協調。

信息管理方向-質量測試崗	碩士,博士	1
需求專業(yè)：不限專業(yè)
工作地點：北京市朝陽區(qū)
職位描述：崗位職責1、負責公司各業(yè)務線相關項目、系統(tǒng)、需求的功能測試、集成測試、回歸測試、安全測試、性能測試等；2、能夠篩選關鍵測試指標，編制測試規(guī)范標準，輸出測試報告，推進項目按時高質上線；3、能夠識別項目潛在風險，發(fā)現質量問題根源，并給出改進方案，推進項目實施。任職要求1、2023年應屆畢業(yè)生（2022年8月-2023年7月間畢業(yè)），碩士及以上學歷；2、理學工學類，電子科學與技術、信息與通信工程、計算機科學與技術、軟件工程、統(tǒng)計學等相關專業(yè)優(yōu)先；學生黨員和學生干部優(yōu)先；有相關實習經驗者優(yōu)先；3、愿意在人力資源服務行業(yè)長期發(fā)展，職業(yè)規(guī)劃清晰，自驅力強，善于溝通協調。職位描述：崗位職責 1、負責公司各業(yè)務線相關項目、系統(tǒng)、需求的功能測試、集成測試、回歸測試、安全測試、性能測試等； 2、能夠篩選關鍵測試指標，編制測試規(guī)范標準，輸出測試報告，推進項目按時高質上線； 3、能夠識別項目潛在風險，發(fā)現質量問題根源，并給出改進方案，推進項目實施。任職要求 1、2023年應屆畢業(yè)生（2022年8月-2023年7月間畢業(yè)），碩士及以上學歷； 2、理學工學類，電子科學與技術、信息與通信工程、計算機科學與技術、軟件工程、統(tǒng)計學等相關專業(yè)優(yōu)先；學生黨員和學生干部優(yōu)先；有相關實習經驗者優(yōu)先； 3、愿意在人力資源服務行業(yè)長期發(fā)展，職業(yè)規(guī)劃清晰，自驅力強，善于溝通協調。

大客戶運營方向	本科,碩士,博士	7
需求專業(yè)：不限專業(yè)
工作地點：北京市朝陽區(qū)
職位描述：崗位職責1、基礎交付，負責解答員工、hr等客戶關于人力資源服務日常工作的各類咨詢及手續(xù)辦理； 2、流程管理，負責大型客戶hr流程的梳理、標準、規(guī)則等，提升團隊的運營效率和交付質量、滿意度；3、解決方案，挖掘客戶需求提出方案并追蹤效果，跟進客戶反饋情況，持續(xù)提供良好的項目運營服務；4、持續(xù)精進，根據客戶需求或業(yè)務需要，進行業(yè)務流程、人員分工調整，確保項目組kpi考核達標。任職要求1、2023年應屆畢業(yè)生（2022年8月-2023年7月間畢業(yè)），本科及以上學歷；2、專業(yè)不限，管理學類、經濟學類、法學類相關專業(yè)優(yōu)先；有相關實習經驗者優(yōu)先；3、愿意在人力資源服務行業(yè)長期發(fā)展，職業(yè)規(guī)劃清晰，具備較好的客戶服務意識和責任感，善于溝通協調。職位描述：崗位職責 1、基礎交付，負責解答員工、hr等客戶關于人力資源服務日常工作的各類咨詢及手續(xù)辦理； 2、流程管理，負責大型客戶hr流程的梳理、標準、規(guī)則等，提升團隊的運營效率和交付質量、滿意度； 3、解決方案，挖掘客戶需求提出方案并追蹤效果，跟進客戶反饋情況，持續(xù)提供良好的項目運營服務； 4、持續(xù)精進，根據客戶需求或業(yè)務需要，進行業(yè)務流程、人員分工調整，確保項目組kpi考核達標。任職要求 1、2023年應屆畢業(yè)生（2022年8月-2023年7月間畢業(yè)），本科及以上學歷； 2、專業(yè)不限，管理學類、經濟學類、法學類相關專業(yè)優(yōu)先；有相關實習經驗者優(yōu)先； 3、愿意在人力資源服務行業(yè)長期發(fā)展，職業(yè)規(guī)劃清晰，具備較好的客戶服務意識和責任感，善于溝通協調。

信息管理方向-數據崗	碩士,博士	1
需求專業(yè)：不限專業(yè)
工作地點：北京市朝陽區(qū)
職位描述：崗位職責1、參與公司數據平臺及系統(tǒng)的規(guī)劃建設及落地實施工作；2、能夠利用大數據等技術，進行海量數據處理，支持建模算法的工程化實現，為公司決策提供數據層面的指導及支持；3、可通過機器學習等技術，出具數據分析建模的系統(tǒng)化設計方案，負責數據挖掘項目的架構設計等工作。任職要求1、2023年應屆畢業(yè)生（2022年8月-2023年7月間畢業(yè)），碩士及以上學歷；2、理學工學類，電子科學與技術、信息與通信工程、計算機科學與技術、軟件工程、統(tǒng)計學等相關專業(yè)優(yōu)先；學生黨員和學生干部優(yōu)先；有相關實習經驗者優(yōu)先；3、愿意在人力資源服務行業(yè)長期發(fā)展，職業(yè)規(guī)劃清晰，自驅力強，善于溝通協調。職位描述：崗位職責 1、參與公司數據平臺及系統(tǒng)的規(guī)劃建設及落地實施工作； 2、能夠利用大數據等技術，進行海量數據處理，支持建模/算法的工程化實現，為公司決策提供數據層面的指導及支持； 3、可通過機器學習等技術，出具數據分析/建模的系統(tǒng)化設計方案，負責數據挖掘項目的架構設計等工作。任職要求 1、2023年應屆畢業(yè)生（2022年8月-2023年7月間畢業(yè)），碩士及以上學歷； 2、理學工學類，電子科學與技術、信息與通信工程、計算機科學與技術、軟件工程、統(tǒng)計學等相關專業(yè)優(yōu)先；學生黨員和學生干部優(yōu)先；有相關實習經驗者優(yōu)先； 3、愿意在人力資源服務行業(yè)長期發(fā)展，職業(yè)規(guī)劃清晰，自驅力強，善于溝通協調。

業(yè)務助理崗	本科,碩士,博士	7
需求專業(yè)：不限專業(yè)
工作地點：北京市朝陽區(qū)
職位描述：崗位職責1、負責員工的人事手續(xù)、社保、公積金、入離職等業(yè)務辦理，提供專業(yè)的咨詢意見；2、負責系統(tǒng)數據錄入，數據維護，數據分析，制作客戶需要的表單；3、人事服務流程梳理、改善，保證良好的客戶體驗；4、維系良好的客戶關系，做好商務層面溝通，尋求與客戶的深層次合作。任職要求1、2023年應屆畢業(yè)生（2022年8月-2023年7月間畢業(yè)），本科及以上學歷；2、專業(yè)不限，管理學類、經濟學類、法學類相關專業(yè)優(yōu)先；有相關實習經驗者優(yōu)先；3、愿意在人力資源服務行業(yè)長期發(fā)展，職業(yè)規(guī)劃清晰，服務意識好，自驅力強，善于溝通協調。職位描述：崗位職責 1、負責員工的人事手續(xù)、社保、公積金、入離職等業(yè)務辦理，提供專業(yè)的咨詢意見； 2、負責系統(tǒng)數據錄入，數據維護，數據分析，制作客戶需要的表單； 3、人事服務流程梳理、改善，保證良好的客戶體驗； 4、維系良好的客戶關系，做好商務層面溝通，尋求與客戶的深層次合作。任職要求 1、2023年應屆畢業(yè)生（2022年8月-2023年7月間畢業(yè)），本科及以上學歷； 2、專業(yè)不限，管理學類、經濟學類、法學類相關專業(yè)優(yōu)先；有相關實習經驗者優(yōu)先； 3、愿意在人力資源服務行業(yè)長期發(fā)展，職業(yè)規(guī)劃清晰，服務意識好，自驅力強，善于溝通協調。

營銷方向	本科,碩士,博士	7
需求專業(yè)：不限專業(yè)
工作地點：北京市朝陽區(qū)
職位描述：崗位職責1、負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務；2、了解客戶需求，并負責業(yè)務跟進和手續(xù)辦理等后續(xù)服務工作；3、參與客戶招投標，并與客戶建立良好的合作關系；4、協助進行新客戶開拓、建立和維護客戶檔案，做好公司產品的開發(fā)與積累；5、協助主管完成相應業(yè)績指標。任職要求1、2023年應屆畢業(yè)生（2022年8月-2023年7月間畢業(yè)），本科及以上學歷；2、專業(yè)不限，管理學類、經濟學類、法學類相關專業(yè)優(yōu)先；有相關實習經驗者優(yōu)先；3、愿意在人力資源服務行業(yè)長期發(fā)展，職業(yè)規(guī)劃清晰，具備良好的抗壓力。職位描述：崗位職責 1、負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務； 2、了解客戶需求，并負責業(yè)務跟進和手續(xù)辦理等后續(xù)服務工作； 3、參與客戶招投標，并與客戶建立良好的合作關系； 4、協助進行新客戶開拓、建立和維護客戶檔案，做好公司產品的開發(fā)與積累； 5、協助主管完成相應業(yè)績指標。任職要求 1、2023年應屆畢業(yè)生（2022年8月-2023年7月間畢業(yè)），本科及以上學歷； 2、專業(yè)不限，管理學類、經濟學類、法學類相關專業(yè)優(yōu)先；有相關實習經驗者優(yōu)先； 3、愿意在人力資源服務行業(yè)長期發(fā)展，職業(yè)規(guī)劃清晰，具備良好的抗壓力。

信息管理方向-需求分析崗	碩士,博士	1
需求專業(yè)：不限專業(yè)
工作地點：北京市朝陽區(qū)
職位描述：崗位職責1、參與并協助進行公司系統(tǒng)及業(yè)務需求調研、分析、整理及歸檔；跟進方案制定、需求開發(fā)、測試上線等過程，把控開發(fā)質量，檢驗開發(fā)結果；2、負責跟進與需求相關的日常運維事務，協調各方資源，出具相關文檔；3、能夠對需求變更進行影響分析，及時發(fā)現潛在問題并提供改進措施。任職要求1、2023年應屆畢業(yè)生（2022年8月-2023年7月間畢業(yè)），碩士及以上學歷；2、理學工學類，電子科學與技術、信息與通信工程、計算機科學與技術、軟件工程、統(tǒng)計學等相關專業(yè)優(yōu)先；學生黨員和學生干部優(yōu)先；有相關實習經驗者優(yōu)先；3、愿意在人力資源服務行業(yè)長期發(fā)展，職業(yè)規(guī)劃清晰，自驅力強，善于溝通協調。職位描述：崗位職責 1、參與并協助進行公司系統(tǒng)及業(yè)務需求調研、分析、整理及歸檔；跟進方案制定、需求開發(fā)、測試上線等過程，把控開發(fā)質量，檢驗開發(fā)結果； 2、負責跟進與需求相關的日常運維事務，協調各方資源，出具相關文檔； 3、能夠對需求變更進行影響分析，及時發(fā)現潛在問題并提供改進措施。任職要求 1、2023年應屆畢業(yè)生（2022年8月-2023年7月間畢業(yè)），碩士及以上學歷； 2、理學工學類，電子科學與技術、信息與通信工程、計算機科學與技術、軟件工程、統(tǒng)計學等相關專業(yè)優(yōu)先；學生黨員和學生干部優(yōu)先；有相關實習經驗者優(yōu)先； 3、愿意在人力資源服務行業(yè)長期發(fā)展，職業(yè)規(guī)劃清晰，自驅力強，善于溝通協調。

產品運營方向	本科,碩士,博士	7
需求專業(yè)：不限專業(yè)
工作地點：北京市朝陽區(qū)
職位描述：崗位職責1、負責市場信息調研，做好競品分析，把握行業(yè)動態(tài)；2、進行產品需求分析，并做好方案的規(guī)劃設計、更新及迭代；3、做好產品供應商管理及質量管理工作；4、規(guī)劃內部工作流程，進行業(yè)務模式優(yōu)化，提高產品運營效率；5、負責產品宣介與推廣工作。任職要求1、2023年應屆畢業(yè)生（2022年8月-2023年7月間畢業(yè)），本科及以上學歷；2、專業(yè)不限，管理學類、經濟學類、法學類、醫(yī)學類相關專業(yè)優(yōu)先；有相關實習經驗者優(yōu)先；3、愿意在人力資源服務行業(yè)長期發(fā)展，職業(yè)規(guī)劃清晰，具有創(chuàng)新思維和較好的研究能力，自驅力強，善于溝通協調。職位描述：崗位職責 1、負責市場信息調研，做好競品分析，把握行業(yè)動態(tài)； 2、進行產品需求分析，并做好方案的規(guī)劃設計、更新及迭代； 3、做好產品供應商管理及質量管理工作； 4、規(guī)劃內部工作流程，進行業(yè)務模式優(yōu)化，提高產品運營效率； 5、負責產品宣介與推廣工作。任職要求 1、2023年應屆畢業(yè)生（2022年8月-2023年7月間畢業(yè)），本科及以上學歷； 2、專業(yè)不限，管理學類、經濟學類、法學類、醫(yī)學類相關專業(yè)優(yōu)先；有相關實習經驗者優(yōu)先； 3、愿意在人力資源服務行業(yè)長期發(fā)展，職業(yè)規(guī)劃清晰，具有創(chuàng)新思維和較好的研究能力，自驅力強，善于溝通協調。

駐場人事服務崗	本科,碩士,博士	7
需求專業(yè)：不限專業(yè)
工作地點：北京市朝陽區(qū)
職位描述：崗位職責1、按客戶公司員工政策與流程辦理入離職手續(xù)；2、負責社會保險住房公積金的繳納，工作居住證戶口等證件辦理，各類證明開具等事宜；3、員工內部檔案收集、整理和歸檔，員工花名冊以及其他數據管理系統(tǒng)中及時錄入員工的各項信息；4、負責解答員工hr相關問題的咨詢，協助hr部門，完成hr布置的其他工作。任職要求1、2023年應屆畢業(yè)生（2022年8月-2023年7月間畢業(yè)），本科及以上學歷；2、專業(yè)不限，管理學類、經濟學類、法學類相關專業(yè)優(yōu)先；有相關實習經驗者優(yōu)先；3、愿意在人力資源服務行業(yè)長期發(fā)展，職業(yè)規(guī)劃清晰，有較強的學習與執(zhí)行能力，溝通與表達能力強，具備多任務工作能力，有一定的抗壓能力。職位描述：崗位職責 1、按客戶公司員工政策與流程辦理入離職手續(xù)； 2、負責社會保險住房公積金的繳納，工作居住證/戶口等證件辦理，各類證明開具等事宜； 3、員工內部檔案收集、整理和歸檔，員工花名冊以及其他數據管理系統(tǒng)中及時錄入員工的各項信息； 4、負責解答員工hr相關問題的咨詢，協助hr部門，完成hr布置的其他工作。任職要求 1、2023年應屆畢業(yè)生（2022年8月-2023年7月間畢業(yè)），本科及以上學歷； 2、專業(yè)不限，管理學類、經濟學類、法學類相關專業(yè)優(yōu)先；有相關實習經驗者優(yōu)先； 3、愿意在人力資源服務行業(yè)長期發(fā)展，職業(yè)規(guī)劃清晰，有較強的學習與執(zhí)行能力，溝通與表達能力強，具備多任務工作能力，有一定的抗壓能力。

人力資源管理咨詢顧問	碩士,博士	6
需求專業(yè)：不限專業(yè)
工作地點：北京市朝陽區(qū)
職位描述：崗位職責1、參與人力資源管理咨詢項目，包括不限于組織體系優(yōu)化，薪酬績效管理優(yōu)化及人才測評項目的需求調研；2、撰寫咨詢項目建議書及診斷報告，配合項目實施，開展項目輔導答疑。任職要求1、2023年應屆畢業(yè)生（2022年8月-2023年7月間畢業(yè)），碩士及以上學歷；2、人力資源管理、企業(yè)管理、心理學、社會學相關專業(yè)優(yōu)先；有相關實習經驗者優(yōu)先；3、愿意在人力資源服務行業(yè)長期發(fā)展，職業(yè)規(guī)劃清晰，具備良好的自驅力、責任心與求知欲，具備一定的抗壓能力。職位描述：崗位職責 1、參與人力資源管理咨詢項目，包括不限于組織體系優(yōu)化，薪酬績效管理優(yōu)化及人才測評項目的需求調研； 2、撰寫咨詢項目建議書及診斷報告，配合項目實施，開展項目輔導答疑。任職要求 1、2023年應屆畢業(yè)生（2022年8月-2023年7月間畢業(yè)），碩士及以上學歷； 2、人力資源管理、企業(yè)管理、心理學、社會學相關專業(yè)優(yōu)先；有相關實習經驗者優(yōu)先； 3、愿意在人力資源服務行業(yè)長期發(fā)展，職業(yè)規(guī)劃清晰，具備良好的自驅力、責任心與求知欲，具備一定的抗壓能力。

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招聘簡章

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大型國有企業(yè)高新技術企業(yè) 人力資源行業(yè)龍頭即將登陸資本市場國際化視野

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