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拼多多2025屆校園招聘提前批

公司簡(jiǎn)介?

拼多多創(chuàng)立于2015年4月，是上海本土成長(zhǎng)的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。生于移動(dòng)年代，拼多多以農(nóng)產(chǎn)品零售平臺(tái)起家，深耕農(nóng)業(yè)，開(kāi)創(chuàng)了以拼為特色的農(nóng)產(chǎn)品零售新模式，逐步發(fā)展成為以農(nóng)副產(chǎn)品為鮮明特色的全品類(lèi)綜合性電商平臺(tái)，是全球具備規(guī)模的純移動(dòng)電商平臺(tái)。

拼多多于2018年7月在美國(guó)納斯達(dá)克上市（NASDAQ：PDD），作為新電商開(kāi)創(chuàng)者，拼多多致力于以創(chuàng)新的消費(fèi)者體驗(yàn)，將“多實(shí)惠”和“多樂(lè)趣”融合起來(lái)為最廣大用戶創(chuàng)造持久的價(jià)值。截至2022年3月31日，拼多多年活躍買(mǎi)家數(shù)達(dá)到8.819億，平臺(tái)的商家規(guī)模累計(jì)超過(guò)1150萬(wàn)，平均每日在途包裹數(shù)逾億單。

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崗位介紹

一、小語(yǔ)種翻譯（上海）（100名）

10-14K*16/上海/本科及以上

需求專(zhuān)業(yè)：

不限專(zhuān)業(yè)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)海外電商產(chǎn)品的翻譯和本土化工作，包括但不限于網(wǎng)頁(yè)、APP、產(chǎn)品說(shuō)明、操作指南等；

2、負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)材料的文本審校質(zhì)檢、創(chuàng)意翻譯、文案包裝、本地化質(zhì)量評(píng)估等；

3、負(fù)責(zé)海外產(chǎn)品&市場(chǎng)材料的小語(yǔ)種術(shù)語(yǔ)表、風(fēng)格指南、語(yǔ)料庫(kù)等語(yǔ)言資產(chǎn)的制定與維護(hù)；

4、其他和本地化相關(guān)的翻譯工作。

崗位要求:

1、2025屆應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷，對(duì)應(yīng)小語(yǔ)種語(yǔ)言相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、專(zhuān)八/高級(jí)/C1及以上或同等級(jí)，精通讀寫(xiě)，有良好的口語(yǔ)能力；

3、工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，思維靈活；

4、具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，接地氣，擁有自驅(qū)力、主動(dòng)性。

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二、用戶體驗(yàn)運(yùn)營(yíng)管培生（小語(yǔ)種）（100名）

10-14K*14/上海/本科及以上

需求專(zhuān)業(yè)：

不限專(zhuān)業(yè)

崗位職責(zé)：

圍繞提升用戶體驗(yàn)和滿意度、進(jìn)而提升用戶忠誠(chéng)度為目標(biāo)，可以根據(jù)個(gè)人興趣愛(ài)好和匹配度，提供以下4個(gè)發(fā)展方向和培養(yǎng)路徑：

1、商務(wù)和供應(yīng)商管理方向：
管理各國(guó)家供應(yīng)商，通過(guò)商務(wù)談判、制定和推動(dòng)業(yè)務(wù)流程落地、管理項(xiàng)目進(jìn)度、協(xié)調(diào)跨團(tuán)隊(duì)資源，來(lái)完成服務(wù)的穩(wěn)定輸出和質(zhì)量的提升；
2、培訓(xùn)和翻譯方向：
基于扎實(shí)的語(yǔ)言能力，通過(guò)培訓(xùn)材料和流程的制定、翻譯，以及培訓(xùn)和管理外部培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，搭建一套穩(wěn)定且有效率的各語(yǔ)言服務(wù)人才培訓(xùn)輸出體系；
3、流程運(yùn)營(yíng)方向：
負(fù)責(zé)目標(biāo)市場(chǎng)的用戶研究、數(shù)據(jù)洞察，優(yōu)化全流程的服務(wù)接待規(guī)則，提高客戶滿意度、忠誠(chéng)度；
4、AI Trainer方向：
a）對(duì)接海外業(yè)務(wù)售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)，業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)搜集、整理，并提供分析和優(yōu)化報(bào)告；
b）負(fù)責(zé)目標(biāo)市場(chǎng)的用戶研究，并提出專(zhuān)業(yè)建議，幫助團(tuán)隊(duì)優(yōu)化規(guī)則和處理程序，提高客戶滿意度；
c）識(shí)別用戶與機(jī)器人交互中存在的問(wèn)題，分析相關(guān)數(shù)據(jù)，定期生成聊天機(jī)器人能力報(bào)告，不斷提高算法模型的準(zhǔn)確性、客戶滿意度和聊天機(jī)器人的服務(wù)水平。

崗位要求：

1、2025屆應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷，對(duì)應(yīng)小語(yǔ)種語(yǔ)言相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、熱愛(ài)電子商務(wù)行業(yè)，靠譜的行動(dòng)派，活躍的思想者，充滿正能量；
3、具備良好的邏輯性和溝通協(xié)調(diào)能力，且有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和創(chuàng)新能力；
4、具備較好的自驅(qū)力，能適應(yīng)快節(jié)奏、多變化、高速成長(zhǎng)的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)；
5、具備用戶同理心和體驗(yàn)敏感度。

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三、HR管培生（廣東）（50名）

9-14K*14/廣東/本科及以上

需求專(zhuān)業(yè)：

不限專(zhuān)業(yè)

崗位職責(zé):

1、全面學(xué)習(xí)人力資源管理工作流程，緊跟公司工作發(fā)展需求；
2、參與管理培訓(xùn)生培養(yǎng)，通過(guò)實(shí)踐熟悉人力資源不同模塊的工作；
3、分析崗位需求，完成招聘交付計(jì)劃，滿足業(yè)務(wù)對(duì)人員的需求，包括但不限于人才庫(kù)維護(hù)、簡(jiǎn)歷搜索、面試組織、候選人入職落地跟進(jìn)、各項(xiàng)招聘活動(dòng)的組織執(zhí)行、招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及分析等；
4、與相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)保持有效的日常溝通，提供有效幫助；
5、協(xié)助支持人力資源各專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)，以及其他工作事宜。

崗位要求:

1、2025屆應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心謹(jǐn)慎，有良好的人際交往及溝通能力；
3、積極主動(dòng)好學(xué)，邏輯思維清晰，良好的自我驅(qū)動(dòng)能力，有成就愿望和進(jìn)取精神；
4、具備較好的自驅(qū)力，愿意接受挑戰(zhàn)，能適應(yīng)快節(jié)奏、多變化、高速成長(zhǎng)的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，認(rèn)同公司企業(yè)文化。

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四、HR管培生（上海）（40名）

10-15K*16/上海/本科及以上

需求專(zhuān)業(yè)：

不限專(zhuān)業(yè)

崗位職責(zé):

1、全面學(xué)習(xí)人力資源管理工作流程，緊跟公司工作發(fā)展需求；
2、參與管理培訓(xùn)生培養(yǎng)，通過(guò)實(shí)踐熟悉人力資源不同模塊的工作；
3、分析崗位需求，完成招聘交付計(jì)劃，滿足業(yè)務(wù)對(duì)人員的需求，包括但不限于人才庫(kù)維護(hù)、簡(jiǎn)歷搜索、面試組織、候選人入職落地跟進(jìn)、各項(xiàng)招聘活動(dòng)的組織執(zhí)行、招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及分析等；
4、與相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)保持有效的日常溝通，提供有效幫助；
5、協(xié)助支持人力資源各專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)，以及其他工作事宜。

崗位要求:

1、2025屆應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心謹(jǐn)慎，有良好的人際交往及溝通能力；
3、積極主動(dòng)好學(xué)，邏輯思維清晰，良好的自我驅(qū)動(dòng)能力，有成就愿望和進(jìn)取精神；
4、具備較好的自驅(qū)力，愿意接受挑戰(zhàn)，能適應(yīng)快節(jié)奏、多變化、高速成長(zhǎng)的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，認(rèn)同公司企業(yè)文化。

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五、招商運(yùn)營(yíng)管培生（廣州）（200名）

9-15K*14/廣州/本科及以上

需求專(zhuān)業(yè)：

不限專(zhuān)業(yè)

崗位職責(zé):

1、按照業(yè)務(wù)需要，制定貨品規(guī)劃，完成對(duì)應(yīng)品類(lèi)開(kāi)發(fā)任務(wù)，控制開(kāi)發(fā)成本及質(zhì)量；

2、分析洞察流行趨勢(shì)，時(shí)尚資訊，并進(jìn)行趨勢(shì)分析，了解消費(fèi)者喜好，對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、選款提出開(kāi)發(fā)指引，不斷優(yōu)化產(chǎn)品；

3、參與或主導(dǎo)負(fù)責(zé)品類(lèi)供應(yīng)商的引入、管理、考核、服務(wù)工作，幫助優(yōu)質(zhì)商家快速落地和發(fā)展，做好發(fā)展規(guī)劃，包括市場(chǎng)定位、商品規(guī)劃、品牌營(yíng)銷(xiāo)、運(yùn)營(yíng)策略等。

崗位要求:

1、2025屆應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷，具備一定的英語(yǔ)能力，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、有良好的溝通表達(dá)能力跟自驅(qū)力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

3、市場(chǎng)敏銳度高，能較好的把握市場(chǎng)趨勢(shì)動(dòng)態(tài)。

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六、招商運(yùn)營(yíng)管培生（深圳）（300名）

9-15K*14/深圳/本科及以上

需求專(zhuān)業(yè)：

不限專(zhuān)業(yè)

崗位職責(zé):

1、參與或主導(dǎo)負(fù)責(zé)品類(lèi)商家的引入、管理、考核、服務(wù)工作，幫助優(yōu)質(zhì)商家快速落地和發(fā)展，指導(dǎo)商家合規(guī)經(jīng)營(yíng)，擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模，持續(xù)優(yōu)化商品品質(zhì)，提高消費(fèi)者購(gòu)物體驗(yàn)；

2、分析洞察行業(yè)趨勢(shì)、行業(yè)資訊，并進(jìn)行趨勢(shì)分析，了解消費(fèi)者喜好，對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、選款提出開(kāi)發(fā)指引，不斷優(yōu)化產(chǎn)品；

3、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，挖掘品類(lèi)潛力，擴(kuò)充品類(lèi)商家，提升商品豐富度；

4、參與品牌合作方日常對(duì)接，包括商品規(guī)劃、品牌營(yíng)銷(xiāo)、運(yùn)營(yíng)策略等。

1、? 崗位要求:

1、2025屆應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷，具備一定的英語(yǔ)能力，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、有良好的溝通表達(dá)能力跟自驅(qū)力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

3、市場(chǎng)敏銳度高，能較好的把握市場(chǎng)趨勢(shì)動(dòng)態(tài)。

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七、運(yùn)營(yíng)管培生（上海）（150名）

12-16K*16/上海/本科及以上

需求專(zhuān)業(yè)：

不限專(zhuān)業(yè)

崗位職責(zé):

1、準(zhǔn)確把握消費(fèi)者需求，捕捉時(shí)下消費(fèi)熱點(diǎn)，為“買(mǎi)買(mǎi)買(mǎi)”的事業(yè)添磚加瓦；

2、通過(guò)大量業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析、調(diào)研等手段，洞察用戶需求和痛點(diǎn)；

3、營(yíng)造良好平臺(tái)秩序，為商家和消費(fèi)者創(chuàng)造更好的體驗(yàn)。

崗位要求：

1、2025屆應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

2、做事腳踏實(shí)地，上進(jìn)且勤奮，靠譜的行動(dòng)派，充滿正能量；

3、具有團(tuán)隊(duì)精神，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，喜歡有挑戰(zhàn)的工作；

4、能成熟地面對(duì)壓力和挫折，適應(yīng)快節(jié)奏、多變化、高速成長(zhǎng)的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。

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聯(lián)系方式：

聯(lián) 系 人：人世長(zhǎng)

聯(lián)系微信：19821952166（微信投遞簡(jiǎn)歷，快速直達(dá)）

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