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內(nèi)蒙古呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年引進(jìn)20名人員

發(fā)布:2023-06-06 21:05:49  關(guān)注:23336次

實(shí)施步驟

(一)發(fā)布公告

2023年呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)人才公告通過呼倫貝爾人才網(wǎng)、呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件:

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(3)鑄牢中華民族共同體意識(shí),自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

(4)品行端正,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

(5)崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)條件;

(6)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(7)大學(xué)本科畢業(yè)生年齡不超過35周歲(1987年6月15日以后出生),碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生年齡不超過40周歲(1982年6月15日以后出生),高技能人才年齡不超過40周歲(1982年6月15日以后出生)。

(8)符合呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)人才崗位需求情況表中學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求及其他資格條件(其中要求“雙一流”建設(shè)院校、原“985”“211”院校全日制本科學(xué)歷不包含獨(dú)立學(xué)院)。學(xué)歷、學(xué)位及其他條件所取得時(shí)間為報(bào)名開始日前;應(yīng)屆生學(xué)歷學(xué)位條件取得時(shí)間為2023年8月31日前。不接受以第二學(xué)位專業(yè)或輔修專業(yè)報(bào)考。如遇到特殊情況,由呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定。

2.以下人員不得報(bào)名:

(1)在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生(不含2023年8月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆全日制本科生、研究生);

(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開除公職的人員;

(3)在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

(4)被辭退的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

(5)呼倫貝爾市直及各旗市區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;

(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《呼倫貝爾市本級(jí)事業(yè)單位引進(jìn)人才工作辦法(試行)》要求,報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

(7)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

(8)現(xiàn)役軍人;

(9)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

3.報(bào)名要求:

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘考生應(yīng)認(rèn)真閱讀《2023年呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)人才公告》中報(bào)名資格條件和《2023年呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)人才崗位需求情況表》,仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合相關(guān)條件,在規(guī)定的時(shí)間填報(bào)《2023年呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)人才報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》見附件2),將下列材料掃描成電子版(PDF格式)打包傳至呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處hzyrcyj2023@163.com郵箱。

(1)《報(bào)名表》?!秷?bào)名表》中照片要求:本人近期正面免冠2寸藍(lán)底數(shù)碼彩色照片(jpg格式,大小為20kb以下);考生承諾處應(yīng)聘考生須親筆簽名,書面承諾。

(2)應(yīng)聘考生本人二代身份證(有效期內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡)

(3)本科、研究生畢業(yè)證和學(xué)位證書,并提交本科、研究生《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》一份。登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)下載打印。

(4)留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

(5)報(bào)考人員屬于呼倫貝爾市域外機(jī)關(guān)或事業(yè)單位列編人員的,須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明;其他簽有勞動(dòng)合同(聘用合同)的,須提交本人所在單位同意報(bào)考證明。

(6)應(yīng)聘考生屬應(yīng)屆畢業(yè)生的,需提供所在學(xué)校(學(xué)院或系部)學(xué)歷學(xué)籍證明,證明中需明確該考生是否能夠按期畢業(yè)、是否能夠按期領(lǐng)取學(xué)歷學(xué)位證書;同時(shí)應(yīng)聘考生需提交本人親筆書寫的承諾書一份(附件3 )。

(7)應(yīng)聘崗位所要求的職稱證、職業(yè)資格證件和其他證明材料。

(8)應(yīng)聘考生對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé),并作出承諾。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審查的,責(zé)任自負(fù)。

(9)報(bào)名時(shí)間為2023年6月15日上午9:00時(shí)起至2023年6月19日下午17:00時(shí)止。

(10)每位應(yīng)聘考生只能選報(bào)一個(gè)崗位,凡報(bào)兩個(gè)及以上崗位的,取消報(bào)名資格。

(11)在引才工作過程中,應(yīng)聘考生務(wù)必保持通訊暢通,若因個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人,按自動(dòng)放棄處理,取消其相應(yīng)資格。

報(bào)名咨詢電話:2283014 18848103999 包老師

(三)資格審核

1.資格審核工作由學(xué)院引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。應(yīng)聘考生請(qǐng)?jiān)?023年6月20日17:00后,登陸呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站查看報(bào)名審核結(jié)果。對(duì)未通過資格審核的,及時(shí)告知未通過審核的理由;對(duì)報(bào)名資料不全或有疑問的,及時(shí)告知本人作出補(bǔ)充或說明。

2.資格審核材料包括:(準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)進(jìn)行)

(1)《報(bào)名表》。報(bào)名表中照片要求:本人近期正面免冠2寸藍(lán)底數(shù)碼彩色照片(jpg格式,大小為20kb以下);考生承諾處應(yīng)聘考生須親筆簽名,書面承諾。

(2)應(yīng)聘考生本人二代身份證(有效期內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡)原件及復(fù)印件。

(3)應(yīng)聘考生學(xué)歷、學(xué)位或職稱、職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件。

(4)在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》。

(5)報(bào)考人員屬于呼倫貝爾市域外機(jī)關(guān)或事業(yè)單位列編人員的,須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明原件;其他簽有勞動(dòng)合同(聘用合同)的,須提交本人所在單位同意報(bào)考證明原件。

(6)應(yīng)聘考生屬應(yīng)屆畢業(yè)生的,需提供所在學(xué)校(學(xué)院或系部)學(xué)歷學(xué)籍證明,證明中需明確該考生是否能夠按期畢業(yè)、是否能夠按期領(lǐng)取學(xué)歷學(xué)位證書;同時(shí)應(yīng)聘考生需提交本人親筆書寫的承諾書原件。

(7)其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料原件及復(fù)印件。

3.本次引進(jìn)人才工作評(píng)估認(rèn)定不設(shè)開考比例。

4.凡資格審查通過人數(shù)超過30人的崗位,加試筆試(國家通用語言文字試卷)環(huán)節(jié)。加試由呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施,成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入),加試成績(jī)不計(jì)入評(píng)估認(rèn)定總成績(jī)。按照加試成績(jī)由高到低的順序確定30人進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié),同一崗位因末位加試成績(jī)并列而超過30人的,全部進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)。

評(píng)估認(rèn)定

1.評(píng)估認(rèn)定方式。根據(jù)不同崗位要求,采用專業(yè)課試講、實(shí)踐技能操作測(cè)試和理論知識(shí)答辯或結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

(1)專業(yè)教師崗位,應(yīng)聘考生采取備課40分鐘后,按專業(yè)試講方式進(jìn)行測(cè)試,時(shí)間為20分鐘;

(2)專職輔導(dǎo)員崗位,采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行測(cè)試,時(shí)間為10分鐘。

(3)專業(yè)教師2、專業(yè)教師5、專業(yè)教師6崗位,開展實(shí)踐技能操作測(cè)試和理論知識(shí)答辯測(cè)試。技能操作測(cè)試時(shí)間為20分鐘,理論知識(shí)答辯時(shí)間為10分鐘。

2.評(píng)估認(rèn)定內(nèi)容。

(1)專業(yè)課試講主要測(cè)試應(yīng)聘考生應(yīng)具備的基本教學(xué)能力和素質(zhì),包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)和專業(yè)知識(shí)等方面;

(2)結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試應(yīng)聘考生語言表達(dá)能力、綜合分析問題解決問題能力、組織協(xié)調(diào)能力等方面。

(3)實(shí)踐技能操作測(cè)試和理論知識(shí)答辯主要測(cè)試應(yīng)聘考生應(yīng)具備的實(shí)踐能力和理論知識(shí)水平。

3.評(píng)估認(rèn)定成績(jī)。評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)專業(yè)課試講成績(jī)和結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)滿分均為100分。專業(yè)教師2、專業(yè)教師5、專業(yè)教師6崗位,實(shí)踐能力測(cè)試和理論答辯成績(jī)滿分分別為100分,按實(shí)踐能力測(cè)試占70%,理論答辯占30%比例折算成100分制。評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分,滿分為100分,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入),測(cè)試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布,并適時(shí)在呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

評(píng)估認(rèn)定測(cè)試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分,低于最低合格分?jǐn)?shù)線應(yīng)聘考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。專業(yè)教師2、專業(yè)教師5、專業(yè)教師6崗位,單項(xiàng)測(cè)試低于最低合格分?jǐn)?shù)線60分的應(yīng)聘考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.評(píng)估認(rèn)定測(cè)試專業(yè)課試講、結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)踐能力測(cè)試和理論答辯環(huán)節(jié),應(yīng)聘考生須用國家通用語言作答,對(duì)不按規(guī)定語言作答的按零分處理。

5.評(píng)估認(rèn)定測(cè)試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間與地點(diǎn)將在呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布,請(qǐng)應(yīng)聘考生及時(shí)關(guān)注。

6.評(píng)估認(rèn)定總成績(jī)計(jì)算

(1)專業(yè)教師崗位評(píng)估認(rèn)定總成績(jī)=專業(yè)課試講成績(jī);

(2)專職輔導(dǎo)員崗位評(píng)估認(rèn)定總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī);

(3)專業(yè)教師2、專業(yè)教師5、專業(yè)教師6崗位評(píng)估認(rèn)定總成績(jī)=實(shí)踐能力測(cè)試成績(jī)×70%+理論知識(shí)答辯成績(jī)×30%

成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入)。

引進(jìn)人才計(jì)劃內(nèi)同一崗位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況,另行加試確定。加試形式,由呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定,報(bào)呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局備案。

按照每個(gè)崗位評(píng)估認(rèn)定總成績(jī)由高到低順序和崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù),等額確定進(jìn)入體檢人選并在呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示。

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