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包頭師范學院 - 外國語學院

發(fā)布:2022-06-29 23:17:02  關(guān)注:22916次

應(yīng)聘條件

聯(lián)系人:趙院長聯(lián)系方式: 60289@bttc.edu.cn 18504723135 0472-6193290

學校簡介

包頭師范學院始建于1958年,坐落在享有“世界稀土之都”美譽的“草原鋼城”——內(nèi)蒙古自治區(qū)包頭市,是一所以本科教育為主、研究生教育、繼續(xù)教育、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育協(xié)調(diào)發(fā)展,融職前培養(yǎng)與職后培訓為一體的普通高等師范院校。學?,F(xiàn)有教職工1067人,在校生14017人。學?,F(xiàn)有17個二級學院,44個本科專業(yè), 6個一級學科和2個二級學科碩士學位授權(quán)點、6個碩士專業(yè)學位授權(quán)點。

引進計劃

為進一步加大人才引進力度,推進人才強校戰(zhàn)略,引進高層次人才及優(yōu)秀青年博士100名,崗位需求涵蓋工、理、文、經(jīng)、管、法、藝術(shù)等各個學科門類,百名博士全部給予事業(yè)編制。

基本待遇

㈠享受包頭市人才引進待遇;

㈡事業(yè)編制;住房補貼30萬元起;科研啟動經(jīng)費3-50萬;

㈢工資待遇享受副教授(專技七級崗)待遇;

㈣享受包頭市及學校的博士津貼1800元/月;

㈤特殊人才可按“一事一議”的形式協(xié)商確定引進待遇,協(xié)商解決配偶工作、子女入學等需求。

待遇

第一層次人才:根據(jù)個人業(yè)績和學術(shù)水平,采取一事一議或一人一議方式,由雙方協(xié)商,校長辦公會議研究決定。

第二層次人才:年薪80萬元(含工資),安家費 100萬元,前兩年享受租房補貼2.5萬元/年;科研啟動經(jīng)費:理科50萬、文科30萬。

第三層次人才: 年薪50萬元(含工資) 安家費70萬元,前兩年享受租房補貼2.5萬元/年;科研啟動經(jīng)費 理科30萬、文科25萬。

第四層次人才: 博士副教授首個聘期(三年內(nèi))內(nèi)聘為教授四級崗,安家費 70萬元,前兩年享受租房補貼2.5萬元/年; 科研啟動經(jīng)費理科25萬、文科20萬。

第五層次人才:

(a類) 副教授五級崗待遇 ,安家費50萬元,前兩年享受租房補貼1.5萬元/年 ;科研啟動經(jīng)費理科15萬、文科10萬第五層次人才;

(b類) 副教授六級崗待遇 ,安家費40萬元,前兩年享受租房補貼1.5萬元/年;科研啟動經(jīng)費 理科10萬、文科5萬第五層次人才;

(c類) 副教授七級崗待遇,安家費 30萬元,前兩年享受租房補貼1.5萬元/年;科研啟動經(jīng)費 理科5萬、文科3萬

其他要求

注:

1.學校急需緊缺學科引進的人才,根據(jù)實際情況,待遇“一事一議、一人一策”。

2.大力引進創(chuàng)新學術(shù)團隊,團隊帶頭人及成員除按照以上相應(yīng)的引進人才標準兌現(xiàn)待遇外,學校可根據(jù)團隊建設(shè)需要,提供實驗室建設(shè)經(jīng)費,確保團隊工作條件。

3.學校對有意愿來校工作的在讀博士研究生實行預引進政策,與學校提前簽定預引進協(xié)議,承擔適量的工作任務(wù),于在讀期間提前享受生活補助、福利待遇。

4.引進人才的具體要求請在校園網(wǎng)首頁“人才引進”專欄查看。

聯(lián)系方式

應(yīng)聘者可電話聯(lián)系各二級學院,或?qū)€人簡歷發(fā)送至二級學院聯(lián)系人郵箱,也可直接與學校教師工作部聯(lián)系。

教師工作部(人事處)聯(lián)系方式:

電子郵箱:rcb@bttc.edu.cn

聯(lián)系電話:0472-6193032

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