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　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格選聘程序，貫徹“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

　　二、招聘的基本條件

　　(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正。

　　(二)熱愛(ài)教育事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德。

　　(三)身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(四)具有與選聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、職稱、專業(yè)和技能等相關(guān)條件。

　　(五)具備崗位所需要的其他條件。

　　三、招聘崗位、人數(shù)、條件

　　招聘崗位、人數(shù)、條件詳見(jiàn)附件《石家莊學(xué)院博士需求計(jì)劃》(附件1)。

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　四、人才待遇

　　1、安家補(bǔ)貼25萬(wàn)元;

　　2、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)文科類5萬(wàn)元、理工類8萬(wàn)元;

　　3、博士配偶是碩士研究生，可解決編制安排工作;

　　4、符合石家莊市人才綠卡(B卡)條件的，按市里政策享受相關(guān)待遇。

　　五、招聘方法與程序

　　(一)報(bào)名

　　應(yīng)聘人員與人事處聯(lián)系報(bào)名，聯(lián)系咨詢方式見(jiàn)《石家莊學(xué)院博士需求計(jì)劃》，填寫(xiě)《石家莊學(xué)院應(yīng)聘人員情況登記表》(附件2)，發(fā)送至人事處郵箱(sjzxyzhaopin@126.com)，郵件命名：博士選聘+姓名+招聘崗位+專業(yè)。

　　(二)提交材料，進(jìn)行初選

　　應(yīng)聘人員向用人部門(mén)提交如下材料，用人部門(mén)根據(jù)需求條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初選。

　　1.石家莊學(xué)院應(yīng)聘人員情況登記表(附照片)：包括應(yīng)聘人員基本情況、各學(xué)段學(xué)歷學(xué)位、學(xué)習(xí)經(jīng)歷(自高中起)、工作經(jīng)歷(工作崗位、職務(wù)、離職原因等)、教學(xué)成果、科研成果等情況及有必要向?qū)W校說(shuō)明的其他情況。

　　2.相關(guān)佐證材料：石家莊學(xué)院應(yīng)聘人員情況登記表(本人簽字)、身份證、各學(xué)段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、各學(xué)段教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表及學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(登錄學(xué)信網(wǎng)打印)、學(xué)習(xí)成績(jī)單、資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、教學(xué)科研成果、行業(yè)資歷證明等材料掃描件(符合面試考核條件的，通知考核時(shí)提交原件)。

　　(三)復(fù)審、考核

　　學(xué)校對(duì)通過(guò)初選的應(yīng)聘人員進(jìn)行復(fù)審，確定擬考核人選，由相關(guān)部門(mén)組成考核小組對(duì)通過(guò)復(fù)審者進(jìn)行綜合考核。考核時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)另行通知。

　　(四)體檢

　　經(jīng)學(xué)校研究通過(guò)綜合考核的人選，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢。

　　(五)考察

　　對(duì)體檢合格者政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考察。

　　(六)公示、聘用審批

　　對(duì)考核、體檢、考察合格者進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)入職手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。

　　報(bào)名聯(lián)系方式：見(jiàn)需求計(jì)劃