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1、 負(fù)責(zé)與供應(yīng)商日常數(shù)據(jù)的報送、業(yè)務(wù)對接及處理、基數(shù)采集等工作；

2、 負(fù)責(zé)全國社保公積金費用的匯總、數(shù)據(jù)復(fù)核及費用結(jié)算；

3、 支持業(yè)務(wù)部門系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)，完成各類數(shù)據(jù)報表的制作、匯總及上傳；

4、 按項目需要進(jìn)行政策整理，并確保準(zhǔn)確性和及時性；

細(xì)化

1、各城市增減員數(shù)據(jù)匯總及維護(hù)（包含供應(yīng)商大庫及內(nèi)部獨立戶）；

2、操作自有主體增減、與供應(yīng)商對接人員增減、年度調(diào)基、跟進(jìn)實繳結(jié)果、收集參保憑證；

3、五險一金費用核對、款項支付；

4、收集各城市五險一金增減及補繳政策、基數(shù)比例、待遇申領(lǐng)政策；

5、協(xié)助客服同事完成員工的五險一金待遇申領(lǐng)手續(xù)；

6、根據(jù)各城市政策及供應(yīng)商要求，跟進(jìn)員工與供應(yīng)商簽訂勞動合同。

任職要求：

1、財務(wù)、人力資源等相關(guān)專業(yè)，3年以上全國人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

2、了解全國社保公積金政策及人力資源外包等基礎(chǔ)業(yè)務(wù)規(guī)則；

3、熟練運用Office辦公軟件操作，精通Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總與分析；

4、較強的數(shù)據(jù)處理能力及邏輯思維能力，具備較強的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神，能夠承受較強的工作壓力，有志于在人力資源服務(wù)行業(yè)長期發(fā)展。