職位描述
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崗位: 1.商務(wù)顧問、企業(yè)跨境出海商務(wù)代表 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)對全國目標(biāo)客戶進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)調(diào)研信息收集,了解目標(biāo)客戶商業(yè)環(huán)境和產(chǎn)品痛點、市場范圍,與潛在客戶負(fù)責(zé)人行成初步電話溝通,了解他們的市場需求和俄羅斯市場出口意向,負(fù)責(zé)對接有俄羅斯市場出口意愿客戶的企業(yè)信息,其中包括聯(lián)系方式、商業(yè)背景,市場經(jīng)營情況,企業(yè)未來經(jīng)營戰(zhàn)略,并能夠清晰、專業(yè)地向客戶介紹遠(yuǎn)景公
司項目優(yōu)勢和合作模式,后續(xù)可參與線下的交流會與企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行一對一服務(wù)。
薪資福利: 試用期為兩個月,試用期無責(zé)底薪3700 提成 季度獎,轉(zhuǎn)正底薪 3500--10000 提成 季度獎金,月平均工資5000-2 萬以上。
其他福利待遇: 季度獎金、帶薪國家節(jié)假日正常休息、五險.崗位要求:男女不限,專業(yè)不限(計算機信息專業(yè)、電子商務(wù)專業(yè)、市場營銷專業(yè)優(yōu)先),大專學(xué)歷以上。目標(biāo)感強,學(xué)習(xí)能力強,能吃苦、勤奮度高。 2.商務(wù)經(jīng)理 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)商務(wù)部人員培養(yǎng),日常工作培訓(xùn)指導(dǎo),完成公司下達(dá)的工作任務(wù)。
崗位要求: 男女不限,2年以上TOB銷售工作經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)歷。
薪資待遇: 無責(zé)底薪 5000 元 1500 元績效 交通補助 提成,月平均收入15000 以上。
崗位要求:男女不限,2年以上TOB銷售工作經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)歷。 朝九晚六不加班,季度獎金,超長帶薪年假,節(jié)日禮金/禮品,帶薪法定節(jié)假日,市中心5A級辦公環(huán)境
司項目優(yōu)勢和合作模式,后續(xù)可參與線下的交流會與企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行一對一服務(wù)。
薪資福利: 試用期為兩個月,試用期無責(zé)底薪3700 提成 季度獎,轉(zhuǎn)正底薪 3500--10000 提成 季度獎金,月平均工資5000-2 萬以上。
其他福利待遇: 季度獎金、帶薪國家節(jié)假日正常休息、五險.崗位要求:男女不限,專業(yè)不限(計算機信息專業(yè)、電子商務(wù)專業(yè)、市場營銷專業(yè)優(yōu)先),大專學(xué)歷以上。目標(biāo)感強,學(xué)習(xí)能力強,能吃苦、勤奮度高。 2.商務(wù)經(jīng)理 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)商務(wù)部人員培養(yǎng),日常工作培訓(xùn)指導(dǎo),完成公司下達(dá)的工作任務(wù)。
崗位要求: 男女不限,2年以上TOB銷售工作經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)歷。
薪資待遇: 無責(zé)底薪 5000 元 1500 元績效 交通補助 提成,月平均收入15000 以上。
崗位要求:男女不限,2年以上TOB銷售工作經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)歷。 朝九晚六不加班,季度獎金,超長帶薪年假,節(jié)日禮金/禮品,帶薪法定節(jié)假日,市中心5A級辦公環(huán)境
工作地點
地址:呼和浩特新城區(qū)呼和浩特市-新城區(qū)-興安北路與海拉爾東路交口東南400米處


職位發(fā)布者
趙倢HR
內(nèi)蒙古天宇人力資源開發(fā)(集團)有限公司

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咨詢(財會·法律·人力資源)
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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金海路6號呼和浩特人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園
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